4102 Uitzendarbeid voor de bedienden uit de kunststofverwerkende nijverheid van de provincie West-Vlaanderen
Paritair (sub-)Comité nr.:
207.00.00-00.00
Bijwerking: 13/10/2022
Geldig vanaf: 01/04/2021
Geldig tot: 31/03/2023
Deze sector heeft regels inzake uitzendarbeid voorzien.
In het Paritair comité voor de bedienden uit de scheikundige nijverheide werd op 21 december 2021 een collectieve arbeidsovereenkomst betreffende vaststelling van sommige arbeidsvoorwaarden voor bedienden van de kunstsofverwerkende nijverheid van de provincie West-Vlaanderen (nr. 173405/CO/207).
Onverminderd de wettelijke bepalingen ter zake, wordt de ondernemingsraad of, bij ontstentenis, de syndicale afvaardiging maandelijks ingelicht over de tewerkstelling van uitzendkrachten.
De te verstrekken informatie betreft volgende punten:
- het aantal uitzendkrachten per afdeling;
- de reden van tewerkstelling;
- de opdeling van het aantal uitzendkrachten in de onderneming volgens ononderbroken tewerkstellingsduur in de onderneming volgens het volgende schema: minder dan drie maanden, tussen drie en zes maanden, tussen zes en twaalf maanden, tussen twaalf en achttien maanden, en vanaf achttien maanden en meer.
In geval een uitzendkracht wordt aangeworven, en dit vanaf 1 juli 2011, met een arbeidsovereenkomst bij dezelfde gebruiker, vanaf dan werkgever genoemd, wordt de anciënniteit opgebouwd als uitzendkracht bij die gebruiker overgenomen volgens volgende voorwaarden en modaliteiten:
- de uitzendkracht moet bij die gebruiker minstens 120 dagen prestaties geleverd hebben in een referteperiode van 12 maanden voorafgaand aan de aanwerving;
- Per 20 dagen effectieve prestatie gedurende deze referteperiode wordt 1 maand anciënniteit toegekend bij de betrokken werkgever.
Deze als uitzendkracht opgebouwde en overgenomen anciënniteit geldt voor alle voordelen bij de
betrokken werkgever, uitgezonderd voor de toekenning van de eindejaarspremie, als bepaald in de
collectieve arbeidsovereenkomst betreffende de minimum eindejaarspremie gesloten op 20 juni 2017
in het Paritair Comité voor de bedienden uit de scheikundige nijverheid. Voor de toekenning van dit laatste voordeel wordt de opgebouwde anciënniteit als uitzendkracht niet overgenomen bij
aanwerving.
Toepasselijke collectieve arbeidsovereenkomst: om de integrale tekst te lezen, klik op het registratienummer.
|
Datum CAO
21/12/2021 |
Registratienr
173405 |
Geldig van
01/04/2021 |
Geldig tot
- |
|
Neerleggingsdatum
26/01/2022 |
Registratiedatum
14/06/2022 |
||
|
Reikwijdte
Baremiseerbare bedienden van de kunststofverwerkende nijverheid uit de provincie West-Vlaanderen |
|||
|
Onderwerp
Provinciaal Akkoord 2021-2023 voor de kunststofverwerkende nijverheidin West-Vlaanderen |
|||
|
BS Bericht van neerlegging
27/06/2022 |
Algemeen verbindend verklaring
Gevraagd |
||
|
Algemeen verbindend verklaard door Koninklijk Besluit van
12/03/2023 |
Gepubliceerd in het B.St. van
28/04/2023 |
||
|
Keywords
LONEN, MAALTIJDCHEQUES, GESCHENKEN-, SPORT- EN CULTUURCHEQUES, PLOEGEN- EN NACHTARBEID, EINDEJAARSPREMIE, PREMIE EIGEN AAN DE SECTOR OF AAN DE ONDERNEMING, VERGOEDINGEN VOOR VERPLAATSINGSKOSTEN, BETAALDE VERLOFDAG (GEEN ADV- OF COMPENSATIEDAG) EN FEESTDAG, TIJDELIJKE ARBEID EN UITZENDARBEID, TIJDSKREDIET/LOOPBAANVERMINDERING, LANDINGSBANEN, OUDERSCHAPSVERLOF EN VERLOF OM PERSOONLIJKE REDENEN, AANWERVING, OPLEIDING (EXCL. SYNDICALE VORMING), OUDERE WERKNEMERS-EXCL.AANV. PENSIOEN, BRUGPENSIOEN(SWT),TIJDSKREDIET, ZIEKTE/ONGEVAL/OVERLIJDEN, WERKLOOSHEID (ANDERE DAN ECONOMISCHE WERKLOOSHEID VOOR BEDIENDEN), STELSEL VAN WERKLOOSHEID MET BEDRIJFSTOESLAG (SWT), OPZEGGING/ONTSLAG, SOCIALE VREDE, MINIMUMUUR- EN MAANDLONEN, LOONSVERHOGINGEN, ANCIËNNITEITSVERLOF (ANDERE DAN EINDELOOPBAANDAGEN), BIJKOMENDE VERLOFDAGEN VOLGENS LEEFTIJD/EINDELOOPBAANDAGEN, UITZENDARBEID, TIJDSKREDIET/LOOPBAANVERMINDERING, LANDINGSBANEN, OUDERSCHAPSVERLOF, AANWERVING, OPLEIDING (EXCL. SYNDICALE VORMING), OUDERE WERKNEMERS:ANCIËNNITEITSVERLOF,-TOESLAG,-PREMIE/AFSCHEIDSPREMIE, OUDERE WERKNEMERS: EINDELOOPBAANDAGEN EN VERLOFDAGEN VOLGENS LEEFTIJD, OUDERE WERKNEMERS: LANDINGSBANEN, ZIEKTE/ONGEVAL/OVERLIJDEN, WERKLOOSHEID (ANDERE DAN ECONOMISCHE WERKLOOSHEID VOOR BEDIENDEN), STELSEL VAN WERKLOOSHEID MET BEDRIJFSTOESLAG (SWT), OPZEGGING/ONTSLAG - ORGANISATIE EN PROCEDURE, SOCIALE VREDE, ALLE PREMIES EN VERGOEDINGEN VOOR DE ACTIEVE WERKNEMER, EINDEJAARSPREMIE, MAALTIJDCHEQUES, GESCHENKEN-, SPORT- EN CULTUURCHEQUES, PLOEGENARBEID (EXCL. E-COMMERCE), PREMIE EIGEN AAN DE SECTOR OF AAN DE ONDERNEMING, VERGOEDINGEN VOOR VERPLAATSINGSKOSTEN / VERHUISVERGOEDING |
|||
|
Tekst aangepast op
17/06/2022 |
|||
| Historiek | ||
|---|---|---|
| 01/04/2023 | 31/03/2025 | 4102 Uitzendarbeid voor de bedienden uit de kunststofverwerkende nijverheid van de provincie West-Vlaanderen |
| 01/04/2021 | 31/03/2023 | 4102 Uitzendarbeid voor de bedienden uit de kunststofverwerkende nijverheid van de provincie West-Vlaanderen |
| 01/07/2017 | 30/06/2019 | 4102 Uitzendarbeid voor de bedienden uit de kunststofverwerkende nijverheid van de provincie West-Vlaanderen |
| 01/07/2015 | 30/06/2017 | 4102 Uitzendarbeid voor de bedienden uit de kunststofverwerkende nijverheid van de provincie West-Vlaanderen |
| 01/07/2013 | 30/06/2015 | 4102 Uitzendarbeid voor de bedienden uit de kunststofverwerkende nijverheid van de provincie West-Vlaanderen |
| 01/07/2013 | 01/07/2013 | 4102 Uitzendarbeid voor de bedienden uit de kunststofverwerkende nijverheid van de provincie West-Vlaanderen |
| 01/07/2011 | 30/06/2013 | 4102 Uitzendarbeid voor de bedienden uit de kunststofverwerkende nijverheid van de provincie West-Vlaanderen |
| 01/07/1999 | 30/06/2011 | 4102 Uitzendarbeid voor de bedienden uit de kunststofverwerkende nijverheid van de provincie West-Vlaanderen |