280602 Tijdskrediet (aanmoedigingspremies Vlaamse Gewest)
Paritair (sub-)Comité nr.:
207.00.00-00.00
Bijwerking: 11/08/2023
Geldig vanaf: 01/07/2023
Geldig tot: 30/06/2025
De werknemers van de pc kunnen aanspraak maken op een aanmoedigingspremie in de volgende gevallen:
- opleidingskrediet;
- zorgkrediet;
- ondernemingen in moeilijkheden of in herstructurering.
In het Paritair Comité voor de bedienden uit de scheikundige werd op 29 juni 2023 een collectieve arbeidsovereenkomst gesloten betreffende de regionale aanmoedigingspremies (nr. 181427/CO/207).
De werknemers die werken voor een werkgever van de sector kunnen aanspraak maken op een aanmoedigingspremie(1):
- opleidingskrediet;
- zorgkrediet;
- ondernemingen in moeilijkheden of in herstructurering.
(1) B.S. 20 maart 2002 door de Vlaamse regering uitgevaardigde besluit 1 maart 2002 houdende hervorming van het stelsel van de aanmoedigingspremies in de privésector.
Toepasselijke collectieve arbeidsovereenkomst: om de integrale tekst te lezen, klik op het registratienummer.
Datum CAO
29/06/2023 |
Registratienr
181427 |
Geldig van
01/07/2023 |
Geldig tot
30/06/2025 |
Neerleggingsdatum
07/07/2023 |
Registratiedatum
03/08/2023 |
||
Reikwijdte
Bedienden die beoogd worden door het door de Vlaamse regering uitgevaardigde besluit van 1 maart 2002 houdende hervorming van het stelsel van de aanmoedigingspremies in de privésector |
|||
Onderwerp
regionale aanmoedigingspremies |
|||
BS Bericht van neerlegging
29/08/2023 |
Algemeen verbindend verklaring
Gevraagd |
||
Algemeen verbindend verklaard door Koninklijk Besluit van
20/12/2023 |
Gepubliceerd in het B.St. van
18/01/2024 |
||
Keywords
TIJDSKREDIET/LOOPBAANVERMINDERING, LANDINGSBANEN, STELSEL VAN WERKLOOSHEID MET BEDRIJFSTOESLAG (SWT), TIJDSKREDIET/LOOPBAANVERMINDERING, STELSEL VAN WERKLOOSHEID MET BEDRIJFSTOESLAG (SWT) |
|||
Tekst aangepast op
05/08/2023 |
Historiek | ||
---|---|---|
01/07/2023 | 30/06/2025 | 280602 Tijdskrediet (aanmoedigingspremies Vlaamse Gewest) |
01/01/2015 | 31/12/2016 | 280602 Vlaamse aanmoedigingspremies in de privé-sector |