280302 Tijdskrediet eindeloopbaan (uitkeringen) - Provinciaal akkoord - West-Vlaanderen

Paritair (sub-)Comité nr.:
207.00.00-00.00

Bijwerking: 13/10/2022
Geldig vanaf: 01/04/2021
Geldig tot: 30/06/2023

1. Algemeen

Sinds 1 januari 2015 werd het recht op onderbrekingsuitkeringen gewijzigd. De algemene leeftijd voor tijdskrediet eindeloopbaan met uitkering werd op 60 jaar gebracht.

Als uitzondering op de algemene regel, voor de periode 1 januari 2022-30 juni 2023, wordt de leeftijd om toegang te krijgen tot de onderbrekingsuitkeringen bepaald op 55 jaar (halftijdse en 1/5 vermindering) voor de werknemers die zich in een van de volgende situaties bevinden:

• tewerkgesteld zijn in een onderneming erkend in herstructurering of in moeilijkheden (op de aanvangsdatum van het tijdskrediet);
• 35 jaar beroepsloopbaan als loontrekkende kunnen bewijzen (op het ogenblik van de schriftelijke kennisgeving);
• tewerkgesteld zijn 5/7 jaar gedurende de 10/15 voorgaande jaren in een zwaar beroep of 20 jaar in een nachtarbeid (op het ogenblik van de schriftelijke kennisgeving).

Om op die leeftijdsgrenzen een beroep te kunnen doen moet het voor de werknemer bevoegde paritair comité of subcomité een cao hebben afgesloten, algemeen verbindend verklaard bij koninklijk besluit, die uitdrukkelijk stelt dat ze afgesloten is in toepassing van de cao nr. 156 (periode 2021-2022)  van de Nationale Arbeidsraad of wanneer de onderneming die erkend is als onderneming in moeilijkheden of in herstructurering in haar collectief akkoord uitdrukkelijk verwijst naar de cao nr. 156.

In deze sector werd dergelijke collectieve arbeidsovereenkomst afgesloten.

2. PC 207

Wordt, in toepassing van de CAO nr. 156 en 157 van de Nationale Arbeidsraad de leeftijdsgrens voor wat de toegang tot het recht op uitkeringen betreft:

• op 55 jaar gebracht voor de werknemers die in toepassing van artikel 8, §1 van de CAO nr. 103 van de Nationale Arbeidsraad hun arbeidsprestaties verminderen tot een halftijdse betrekking;
• op 55 jaar gebracht voor de werknemers die in toepassing van artikel 8, §1 van de CAO nr. 103 van de Nationale Arbeidsraad hun arbeidsprestaties verminderen met een vijfde;

en die:

• ofwel, voldoen aan de voorwaarden zoals bepaald in artikel6, §5~2° en 30 van het KB van 12 december 2001 , zoals gewijzigd door artikel 4 van het KB van 30 december 2014;
• ofwel, voldoen aan de voorwaarden zoals bepaald in artikel 6, §5,t'10 van het KB van 12 december 2001, zoals gewijzigd door artikel 4 van het KB van 30 december 2014, indien de betrokken onderneming erkend is als onderneming in moeilijkheden of in herstructurering en naar aanleiding hiervan een CAO heeft afgesloten die uitdrukkelijk verwijst naar de CAO nr. 156 en 157 van de Nationale Arbeidsraad.

Toepasselijke collectieve arbeidsovereenkomst: om de integrale tekst te lezen, klik op het registratienummer.

Datum CAO 21/12/2021	Registratienr 173405	Geldig van 01/04/2021	Geldig tot -
Neerleggingsdatum 26/01/2022		Registratiedatum 14/06/2022
Reikwijdte Baremiseerbare bedienden van de kunststofverwerkende nijverheid uit de provincie West-Vlaanderen
Onderwerp Provinciaal Akkoord 2021-2023 voor de kunststofverwerkende nijverheidin West-Vlaanderen
BS Bericht van neerlegging 27/06/2022		Algemeen verbindend verklaring Gevraagd
Algemeen verbindend verklaard door Koninklijk Besluit van 12/03/2023		Gepubliceerd in het B.St. van 28/04/2023
Keywords LONEN, MAALTIJDCHEQUES, GESCHENKEN-, SPORT- EN CULTUURCHEQUES, PLOEGEN- EN NACHTARBEID, EINDEJAARSPREMIE, PREMIE EIGEN AAN DE SECTOR OF AAN DE ONDERNEMING, VERGOEDINGEN VOOR VERPLAATSINGSKOSTEN, BETAALDE VERLOFDAG (GEEN ADV- OF COMPENSATIEDAG) EN FEESTDAG, TIJDELIJKE ARBEID EN UITZENDARBEID, TIJDSKREDIET/LOOPBAANVERMINDERING, LANDINGSBANEN, OUDERSCHAPSVERLOF EN VERLOF OM PERSOONLIJKE REDENEN, AANWERVING, OPLEIDING (EXCL. SYNDICALE VORMING), OUDERE WERKNEMERS-EXCL.AANV. PENSIOEN, BRUGPENSIOEN(SWT),TIJDSKREDIET, ZIEKTE/ONGEVAL/OVERLIJDEN, WERKLOOSHEID (ANDERE DAN ECONOMISCHE WERKLOOSHEID VOOR BEDIENDEN), STELSEL VAN WERKLOOSHEID MET BEDRIJFSTOESLAG (SWT), OPZEGGING/ONTSLAG, SOCIALE VREDE, MINIMUMUUR- EN MAANDLONEN, LOONSVERHOGINGEN, ANCIËNNITEITSVERLOF (ANDERE DAN EINDELOOPBAANDAGEN), BIJKOMENDE VERLOFDAGEN VOLGENS LEEFTIJD/EINDELOOPBAANDAGEN, UITZENDARBEID, TIJDSKREDIET/LOOPBAANVERMINDERING, LANDINGSBANEN, OUDERSCHAPSVERLOF, AANWERVING, OPLEIDING (EXCL. SYNDICALE VORMING), OUDERE WERKNEMERS:ANCIËNNITEITSVERLOF,-TOESLAG,-PREMIE/AFSCHEIDSPREMIE, OUDERE WERKNEMERS: EINDELOOPBAANDAGEN EN VERLOFDAGEN VOLGENS LEEFTIJD, OUDERE WERKNEMERS: LANDINGSBANEN, ZIEKTE/ONGEVAL/OVERLIJDEN, WERKLOOSHEID (ANDERE DAN ECONOMISCHE WERKLOOSHEID VOOR BEDIENDEN), STELSEL VAN WERKLOOSHEID MET BEDRIJFSTOESLAG (SWT), OPZEGGING/ONTSLAG - ORGANISATIE EN PROCEDURE, SOCIALE VREDE, ALLE PREMIES EN VERGOEDINGEN VOOR DE ACTIEVE WERKNEMER, EINDEJAARSPREMIE, MAALTIJDCHEQUES, GESCHENKEN-, SPORT- EN CULTUURCHEQUES, PLOEGENARBEID (EXCL. E-COMMERCE), PREMIE EIGEN AAN DE SECTOR OF AAN DE ONDERNEMING, VERGOEDINGEN VOOR VERPLAATSINGSKOSTEN / VERHUISVERGOEDING
Tekst aangepast op 17/06/2022

Historiek
01/04/2021	30/06/2023	280302 Tijdskrediet eindeloopbaan (uitkeringen) - Provinciaal akkoord - West-Vlaanderen
01/07/2017	30/06/2019	280302 Tijdskrediet eindeloopbaan (uitkeringen) - Kunststofverwerkende nijverheid van de provincie West-Vlaanderen
01/01/2015	31/12/2016	280302 Tijdskrediet eindeloopbaan (uitkeringen) - Kunststofverwerkende nijverheid van de provincie West-Vlaanderen