280301 280103 Tijdskrediet eindeloopbaan (uitkeringen)
Paritair (sub-)Comité nr.:
207.00.00-00.00
Bijwerking: 20/06/2019
Geldig vanaf: 01/01/2017
Geldig tot: 31/12/2018
De leeftijdsgrens op 55 jaar wordt gebracht voor wat de toegang tot het recht op uitkeringen betreft voor de werknemers die hun arbeidsprestaties verminderen tot een halftijdse betrekking of verminderen met een vijfde (voorwaarden in de CAO). Indien mogelijk en van zodra mogelijk zal dit artikel verlengd worden tot 30 juni 2019.
Sinds 1 januari 2015 werd het recht op onderbrekingsuitkeringen gewijzigd. De algemene leeftijd voor tijdskrediet eindeloopbaan met uitkering werd op 60 jaar gebracht.
Als uitzondering op de algemene regel wordt de leeftijd om toegang te krijgen tot de onderbrekingsuitkeringen bepaald op 55 jaar voor de werknemers die zich in een van de volgende situaties bevinden:
- tewerkgesteld zijn in een onderneming erkend in herstructurering of in moeilijkheden (op de aanvangsdatum van het tijdskrediet);
- 35 jaar beroepsloopbaan als loontrekkende kunnen bewijzen (op het ogenblik van de schriftelijke kennisgeving);
- tewerkgesteld zijn 5/7 jaar gedurende de 10/15 voorgaande jaren in een zwaar beroep of 20 jaar in een nachtarbeid (op het ogenblik van de schriftelijke kennisgeving).
De afwekende toegangsleeftijd zal opgetrokken worden (56 jaar in 2016, 57 jaar in 2017, 58 jaar in 2018 en 60 jaar in 2019).De afwijkende toegangsleeftijd kan op 1 januari 2017 op 55 jaar behouden blijven indien:
- een collectieve arbeidsovereenkomst in die zin wordt gesloten binnen de Nationale Arbeidsraad (= cao nr. 127);
- de datum van aanvang of van verlenging van de vermindering van prestaties zich situeert tijdens 2017 of 2018;
- de sector een cao heeft afgesloten, algemeen verbindend verklaard bij koninklijk besluit, die uitdrukkelijk stelt dat deze cao afgesloten is in toepassing van de cao nr. 127;
- of wanneer de onderneming die erkend is als onderneming in moeilijkheden of in herstructurering in haar collectief akkoord uitdrukkelijk verwijst naar de cao nr. 127.
In deze sector werd dergelijke collectieve arbeidsovereenkomst afgesloten.
Voor de reglementering inzake tijdskrediet verwijzen wij u naar onze brochure.
Toepasselijke collectieve arbeidsovereenkomst: om de integrale tekst te lezen, klik op het registratienummer.
Datum CAO
20/06/2017 |
Registratienr
141372 |
Geldig van
01/01/2017 |
Geldig tot
30/06/2019 |
Neerleggingsdatum
10/08/2017 |
Registratiedatum
20/09/2017 |
||
Onderwerp
tijdskrediet |
|||
BS Bericht van neerlegging
28/09/2017 |
Algemeen verbindend verklaring
- |
||
Algemeen verbindend verklaard door Koninklijk Besluit van
31/01/2018 |
Gepubliceerd in het B.St. van
22/02/2018 |
||
Keywords
TIJDSKREDIET/LOOPBAANVERMINDERING, LANDINGSBANEN, OUDERE WERKNEMERS-EXCL.AANV. PENSIOEN, BRUGPENSIOEN(SWT),TIJDSKREDIET, STELSEL VAN WERKLOOSHEID MET BEDRIJFSTOESLAG (SWT) |
Historiek | ||
---|---|---|
01/07/2023 | 30/06/2025 | 280301 Tijdskrediet eindeloopbaan (uitkeringen) |
01/01/2022 | 30/06/2023 | 280301 Tijdskrediet eindeloopbaan (uitkeringen) |
01/01/2019 | 31/12/2020 | 280301 Tijdskrediet eindeloopbaan (uitkeringen) |
01/07/2021 | 31/12/2020 | 280301 Tijdskrediet eindeloopbaan (uitkeringen) |
01/01/2017 | 31/12/2018 | 280301 280103 Tijdskrediet eindeloopbaan (uitkeringen) |
01/01/2015 | 31/12/2016 | 280301 280103 Tijdskrediet eindeloopbaan (uitkeringen) |