In het Paritair Comité voor de bedienden uit de scheikundige nijverheid werd op 12 april 2005 een collectieve arbeidsovereenkomst betreffende nationaal akkoord 2001-2002. Deze CAO werd neergelegd op de Griffie van de Dienst der collectieve arbeidsbetrekkingen op 2 mei 2005 en geregistreerd op 13 mei 2005 onder het nummer 74716/CO/207. Het bericht van neerlegging verscheen in het Belgisch Staatsblad van 27 mei 2005. Zij werd algemeen verbindend verklaard door een koninklijk besluit van 24 augustus 2005 en gepubliceerd in het Belgisch Staatsblad van 27 september 2005.

Wij geven u hierna de bepalingen betreffende het tijdskrediet van deze CAO. Voor de reglementering inzake tijdskrediet, zie ook onze brochure.

CAO van 12 april 2005

Toepassingsgebied

Artikel 1.

§1. Deze collectieve arbeidsovereenkomst is toepasselijk op de werkgevers van de ondernemingen die ressorteren onder het Paritair Comité voor de bedienden uit de scheikundige nijverheid en op de bedienden waarvan de functies zijn opgenomen in de classificatie der functies, vastgesteld door dit paritair comité.

§2. Het toepassingsgebied van artikel 10 van deze collectieve arbeidsovereenkomst (conventioneel brugpensioen vanaf 58 jaar) en van artikel 16 van deze collectieve arbeidsovereenkomst (Fonds voor vorming - 0,10% risicogroepen) en van artikel 17 § 1 van deze collectieve arbeidsovereenkomst (Tijdskrediet) wordt uitgebreid tôt aile werknemers gebonden met hun werkgever door een arbeidsovereenkomst voor bedienden.

§3. Het artikel 9 van deze collectieve arbeidsovereenkomst is uitsluitend van toepassing op de werknemers gebonden met hun werkgever door een arbeidsovereenkomst voor handelsvertegenwoordiger.

Duur

Artikel 2

Deze collectieve arbeidsovereenkomst wordt gesloten voor een duur van 2 jaar, van 1 januari 2005 tôt en met 31 december 2006.

(…)

Tijdskrediet - 1/5de loopbaanvermindering

Artikel 17

§1       Tijdskrediet

Het recht op tijdskrediet, voorzien door artikel 3 van de collectieve arbeidsovereenkomst nr 77bis gesloten op 19 december 2001 (B.S. 16 februari 2002) in de Nationale Arbeidsraad, tot invoering van een stelsel van tijdskrediet, loopbaanvermindering en vermindering van de arbeidsprestaties tot een halftijdse betrekking, wordt uitgebreid tot een duur van maximum 5 jaar over de gehele loopbaan.

Tijdens het eerste jaar dient de uitoefening van dit recht op tijdskrediet, overeenkomstig voornoemde collectieve arbeidsovereenkomst nr. 77bis, te gebeuren per minimumperiode van 3 maanden.

Behoudens andere afspraken op het vlak van de onderneming dienen, van het tweede tot en met het vijfde jaar, de volgende cumulatieve voorwaarden nageleefd te worden:

- het tijdskrediet moet uitgeoefend worden per période van één jaar;

- de bedienden die van dat recht op tijdskrediet gebruik wensen te maken dienen minstens vijf jaar anciënniteit bereikt te hebben.

De uitoefening van dit recht mag de organisatie van het werk niet verstoren.

§ 2.  1/5de loopbaanvermindering

De ondernemingen kunnen, overeenkomstig artikel 6 § 2 en artikel 9 § 2 van voornoemde collectieve arbeidsovereenkomst nr. 77bis van de Nationale Arbeidsraad, de concrète toepassingsmodaliteiten bepalen van het stelsel van 1/5de  loopbaanvermindering voor de voltijdse bedienden die in ploegen zijn tewerkgesteld.

De uitoefening van dit recht mag de organisatie van het werk niet verstoren.

(…)