200201 Bestaanszekerheidsuitkeringen (tijdelijke werkloosheid)
Paritair (sub-)Comité nr.:
207.00.00-00.00
Bijwerking: 01/02/2024
Geldig vanaf: 01/07/2023
Uitkering: tijdelijke werkloosheid.
Bedrag:
- sectoraal (economisch en overmacht):
- 01/07/2023: 12,50 EUR/dag (maximum 60 dagen). !! 6 maanden anciënniteit;
- 01/07/2024: 13,50 EUR/dag (maximum 60 dagen). !! 6 maanden anciënniteit.
- wettelijk:
- 2 EUR/dag in geval van technische stoornis, slecht weer of economische redenen (vanaf 61ste dag);
- 5 EUR/dag gedekt door een tijdelijke werkloosheidsuitkering bovenop de sectorale toeslag voor alle vormen van tijdelijke werkloosheid met uitzondering van overmacht.
Betaling: werkgever.
In het Paritair Comité voor de bedienden van scheikundige nijverheid werd op 29 juni 2023 een collectieve arbeidsovereenkomst voor onbepaalde duur gesloten betreffende de bestaanszekerheid (nr. 181424/CO/116).
1. Uitkering
Werkloosheid wegens economisch redenen en overmacht.
2. Bedrag en duur
De bedoelde bedienden hebben recht op de toekenning van een bestaanszekerheidsvergoeding op voorwaarde dat zij die ten minste 6 maanden anciënniteit in de onderneming hebben.
De werknemers hebben recht , ten laste van hun werkgever en gedurende een periode van maximum 60 dagen per jaar, op een aanvullende werkloosheidsuitkering vastgesteld:
- 01/07/2023: 12,50 EUR per dag gedeeltelijke werkloosheid;
- 01/07/2024: 13,50 EUR per dag gedeeltelijke werkloosheid.
3. Wettelijke uitkering
Sinds 2012 heeft de arbeider recht op een supplement op de werkloosheidsuitkering. Het minimumbedrag van het supplement wordt bepaald op 2 euro per dag waarop de arbeider niet heeft gewerkt wegens tijdelijke werkloosheid (economisch, technisch, slecht weer). De werkgever is ertoe gehouden dit supplement te betalen, tenzij de betaling daarvan door een door de Koning algemeen verbindend verklaarde collectieve arbeidsovereenkomst ten laste wordt gelegd van het Fonds voor Bestaanszekerheid.
Vanaf 1 januari 2024 moeten werkgevers aan de werknemers (arbeiders en bedienden) die ze in tijdelijke werkloosheid (met uitzondering van overmacht) plaatsen voor elke door de werkloosheid vergoede dag een bijkomend supplement van 5 euro betalen, tenzij de betaling ervan door een door de Koning algemeen verbindend verklaarde collectieve arbeidsovereenkomst ten laste wordt gelegd van het Fonds voor Bestaanszekerheid. Dit wettelijk supplement van 5 euro moet steeds betaald worden bovenop de bestaande supplementen die reeds voorzien zijn bij wet, CAO of andere bestaande afspraken in ondernemingen. Voor meer info, verwijzen wij u naar ons artikel.
PC 207: De werkgever moet een aanvullende vergoeding van min. 2 EUR/dag werkloosheid betalen na de vergoedbare periode voorzien door de sector (vanaf de 61ste dag). De aanvullende vergoeding van 5 euro moet steeds betaald worden voor alle vormen van tijdelijke werkloosheid met uitzondering van overmacht en dit bovenop de voorziene sectorale toeslag.
4. Tabel
Duur |
Bedrag/dag |
Type werkloosheid |
Tussenkomst |
Eerste 60 dagen |
01/07/2023: 12,50 EUR 01/07/2024: 13 ,50 EUR |
Economisch en overmacht | Werkgever |
+ 5 EUR wettelijk | Elk soort werkloosheid behalve overmacht | ||
Vanaf 61ste dag | 2 EUR wettelijk | Economisch, technische stoornis en slecht weer | |
+ 5 EUR wettelijk | Elk soort werkloosheid behalve overmacht |
5. Zwangere werkneemsters
Zwangere werkneemsters krijgen, naast de bestaande inkomensgarantie bij eventuele wijziging van functie (zoals voorzien bij cao nr. 105183/CO/207), een bestaanszekerheidsvergoeding van 11,50 EUR per niet gewerkte dag tijdens de zwangerschap vanaf 1 december 2021.
Toepasselijke collectieve arbeidsovereenkomst: om de integrale tekst te lezen, klik op het registratienummer.
Datum CAO
29/06/2023 |
Registratienr
181424 |
Geldig van
- |
Geldig tot
- |
Neerleggingsdatum
07/07/2023 |
Registratiedatum
03/08/2023 |
||
Reikwijdte
Bedienden waarvan de functies opgenomen zijn in de classificatie der functies opgesteld door dit PC |
|||
Onderwerp
bestaanszekerheid |
|||
BS Bericht van neerlegging
29/08/2023 |
Algemeen verbindend verklaring
Gevraagd |
||
Algemeen verbindend verklaard door Koninklijk Besluit van
20/12/2023 |
Gepubliceerd in het B.St. van
19/01/2024 |
||
Keywords
WERKLOOSHEID (ANDERE DAN ECONOMISCHE WERKLOOSHEID VOOR BEDIENDEN), WERKLOOSHEID (ANDERE DAN ECONOMISCHE WERKLOOSHEID VOOR BEDIENDEN) |
|||
Tekst aangepast op
05/08/2023 |
Datum CAO
01/07/2011 |
Registratienr
105183 |
Geldig van
01/01/2011 |
Geldig tot
- |
Neerleggingsdatum
06/07/2011 |
Registratiedatum
09/08/2011 |
||
Onderwerp
zwangerschap en moederschap |
|||
BS Bericht van neerlegging
19/08/2011 |
Algemeen verbindend verklaring
- |
||
Algemeen verbindend verklaard door Koninklijk Besluit van
03/08/2012 |
Gepubliceerd in het B.St. van
06/11/2012 |
||
Keywords
FUNCTIECLASSIFICATIE, MAATREGEL VOOR ONDERNEMING IN MOEILIJKHEDEN/HERSTRUCTURERING-NIET SWT, ZIEKTE/ONGEVAL/OVERLIJDEN |
Historiek | ||
---|---|---|
01/07/2023 | 31/12/2050 | 200201 Bestaanszekerheidsuitkeringen (tijdelijke werkloosheid) |
01/12/2021 | 30/06/2023 | 200201 Bestaanszekerheidsuitkeringen (tijdelijke werkloosheid) |
01/07/2019 | 30/11/2021 | 200201 Bestaanszekerheidsuitkeringen (tijdelijke werkloosheid) |
01/05/2017 | 30/06/2019 | 200201 2001 Bestaanszekerheid |
01/01/2016 | 30/04/2017 | 200201 20 Bestaanszekerheid |