Koopkracht 2021-2022

28/01/2022

In het Paritair Subcomité voor de edele metalen werd op:

• 18 november 2021 een cao afgesloten inzake de uurlonen. Deze cao werd geregistreerd op 26/01/2022 (nr. 169711/CO/149.03);
• 16 december 2021 een cao afgesloten betreffende de toekenning van een coronapremie. Deze cao werd geregistreerd op 4 januari 2022 (nr. 169160/CO/149.03);
• 18 november 2021 een cao afgesloten inzake het sectoraal systeem maaltijdcheques. Deze cao werd geregistreerd op 26/01/2022 (nr. 169712/CO/149.03).

Wij geven u hierna de grote lijnen van deze cao's.

1. Loonsverhoging op 1 november 2021

De minimumuurlonen en de werkelijk betaalde uurlonen die op 1 februari 2021 werden geïndexeerd op basis van het referte-indexcijfer 107,88 (januari 2021), worden op 1 november 2021 met 0,4 % verhoogd.

2. Coronapremie

De coronapremie wordt toegekend op basis van dezelfde modaliteiten van paritair comité 200,met uitzondering van de berekening van de gelijkgestelde periodes:

• Voor de arbeiders dienen de gelijkgestelde periodes op basis van de sectorale cao eindejaarspremie van 18 november 2021 voor PSC149.03 toegepast te worden.
• Alle dagen van tijdelijke werkloosheid omwille van overmacht-corona worden gelijkgesteld met effectief gepresteerde dagen.

Dit betekent concreet:

• Bedoelde ondernemingen = ondernemingen (TBE's) die de volgende 2 cumulatieve voorwaarden vervullen:
  • een positieve bedrijfswinst (code 9901) behalen in 2019 en 2020 (kalenderjaren)
  • stijging van de omzet (code 70), of brutomarge (code 9900) als de omzet niet beschikbaar is, met minstens 5% in 2020 ten opzichte van 2019.
• Bedoelde werknemers: de premie wordt toegekend aan de werknemers die op 30/11/2021 in dienst zijn.
• Bedrag:
  • 125 EUR als de stijging 5 tot 10 % bedraagt;
  • 250 EUR als de stijging minstens 10 % bedraagt.
  • De stijging moet op autonome wijze zijn behaald, zonder tussenkomst van uitzonderlijke gebeurtenissen zoals een fusie of overname.
• Pro rata:
  • op basis van de effectieve en gelijkgestelde prestaties tussen 01/12/2020 en 30/11/2021 (gelijkgestelde prestaties = prestaties die worden gelijkgesteld voor de eindejaarspremie in de cao van 18/11/2021 + gelijkstelling van alle dagen TW corona);
  • op basis van de arbeidsregeling van deeltijdse arbeiders op 30/11/2021.
• Aftrek van de coronapremie die al werd toegekend op ondernemingsvlak.
• De coronapremie wordt ook toegekend aan uitzendkrachten op basis van de hierboven vermelde modaliteiten.
• De werkgevers zullen de consumptiecheques "coronapremie" in elektronische vorm toekennen tenzij op het niveau van de onderneming wordt beslist om deze in papieren vorm toe te kennen.
• De coronapremie wordt uitgereikt door de werkgever in december 2021.
• Het totale bedrag van de door de werkgever toegekende coronapremie mag niet meer bedragen dan 500 euro per werknemer.
• In ondernemingen waar men - in uitvoering van het sectorakkoord 2021-2022 voor paritair comité 200 - een coronapremie toekent aan bedienden, dient ten minste dezelfde coronapremie toegekend te worden aan de arbeiders.

Voor meer info omtrent de toekenning van de coronapremie, verwijzen wij u naar hoofdstuk 06 van onze sectorale documentatie. 

3. Maaltijdcheques

Verhoging van de dagelijkse werkgeversbijdrage in de maaltijdcheque met € 0,20 vanaf 1 november 2021:

• Hierdoor zal de nominale waarde van de maaltijdcheque verhogen van € 5,80 naar € 6.
• Het persoonlijk aandeel van de arbeider bedraagt nog steeds € 1,09 per dag.
• In de bedrijven waar men, door deze verhoging, boven het maximumbedrag van € 8 komt, dient het resterend gedeelte omgezet te worden in een gelijkwaardig netto voordeel. Specifieke modaliteiten inzake toekenning dienen afgesproken te worden op ondernemingsvlak via een collectieve arbeidsovereenkomst.