1201 Patronale tussenkomst in de vervoerskosten: regels
Paritair (sub-)Comité nr.:
149.03.00-00.00
Bijwerking: 07/11/2023
Geldig vanaf: 01/10/2023
Openbaarvervoer:
- Trein : 80% van de prijs van de TK ;
- Andere : 80% van de kosten.
Privévervoer:
- Minimale afstand: neen.
- Minimale afstand: neen.
- Bedrag: werkgeversbijdrage in het weekabonnement de NMBS delen door 5.
Fiets:
- Bedrag: 0,27 EUR/ km met een minimum van het dagbedrag voor een verplaatsing van het privé vervoer.
In het Paritair Subcomité voor de edele metalen werd op 12 september 2023 een collectieve arbeidsovereenkomst gesloten betreffende de vervoerskosten (nr. 183400/CO/149.03).
Het vervangt de collectieve arbeidsovereenkomst betreffende de vervoerskosten die op 28 juni 2023 werd afgesloten in het Paritair Subcomité voor Edele Metalen (nr. 181236/CO/149.03)
1. Vervoer per spoor
Wanneer de arbeider zich naar het werk verplaatst met de trein, bedraagt de tussenkomst van de werkgever 80 % van
de totale kost van het vervoersbewijs.
De werkgevers moeten waar mogelijk een derdebetaler bij de NMBS opzetten.
2. Ander gemeenschappelijk openbaar vervoer
Wanneer de arbeider zich naar het werk verplaatst met een ander gemeenschappelijk openbaar vervoer, georganiseerd door de regionale vervoermaatschappijen, bedraagt de tussenkomst van de werkgever 80 % van de totale kost van het vervoersbewijs.
3. Gemengde openbare vervoermiddelen
Wanneer de arbeider meerdere openbare vervoermiddelen gebruikt, heeft hij recht op een vergoeding die gelijk is aan die voor openbaar vervoer per trein of ander vervoermiddel, voor de afstand die overeenkomt met de som van de afstanden die door de verschillende vervoermiddelen zijn afgelegd.
4. Vervoer geheel of gedeeltelijk door de werkgever georganiseerd
Wanneer de werkgever volledig of gedeeltelijk het vervoer van de arbeider inricht en deze laatste al dan niet
bijkomend een openbaar gemeenschappelijk vervoermiddel gebruikt, wordt de bijdrage van de werkgever als
uitgevoerd beschouwd als de last van de werkgever, voor de afstand afgelegd per arbeider - de interventie gepland voor de verplaatsing per spoor bereikt of overschrijdt.
De tussenkomst van de arbeider in het vervoer georganiseerd door de werkgever mag niet hoger zijn dan het
verschil tussen de prijs van een abonnement, voor de afgelegde weg, en de bijdrage van de werkgever, voor
dezelfde afstand per trein.
5. Privé-vervoer
Wanneer de arbeider zich naar het werk verplaatst met het eigen vervoer of te voet heeft de arbeider recht op een dagvergoeding, gebaseerd op de werkgeversbijdrage in het weekabonnement van de NMBS, zoals opgenomen in de tabel gevoegd bij artikel11 van de CAO nr. 19/9 betreffende de financiële bijdrage van de werkgevers in de prijs van het gemeenschappelijk openbaar vervoer van de werknemers gesloten in de Nationale Arbeidsraad op 23 april 2019.
Deze dagvergoeding wordt bekomen door de werkgeversbijdrage in het weekabonnement van de NMBS te delen door 5.
Deze dagvergoeding dient jaarlijks op 1 februari te worden geïndexeerd overeenkomstig de jaarlijkse indexering van de treintarieven van de NMBS, conform het advies van de Centrale Raad voor het Bedrijfsleven.
6. Fiets
Wanneer de arbeider zich naar het werk verplaatst met de fiets, heeft hij recht op een fietsvergoeding van 0,27 EUR per afgelegde kilometer, met een minimum van het dagbedrag voor een verplaatsing van het privé vervoer.
De werkgever zal op vraag van de arbeider jaarlijks de nodige gegevens bevestigen die het de arbeider mogelijk maakt zijn fietsgebruik aan te tonen. Deze gegevens hebben betrekking op de in aanmerking genomen afstand tot de werkplaats, het aantal gewerkte dagen en de betaalde vergoeding.
Toepasselijke collectieve arbeidsovereenkomst: om de integrale tekst te lezen, klik op het registratienummer.
Datum CAO
28/06/2023 |
Registratienr
181236 |
Geldig van
- |
Geldig tot
01/10/2023 |
Neerleggingsdatum
05/07/2023 |
Registratiedatum
27/07/2023 |
||
Onderwerp
Vervoerkosten |
|||
BS Bericht van neerlegging
08/08/2023 |
Algemeen verbindend verklaring
- |
||
Algemeen verbindend verklaard door Koninklijk Besluit van
- |
Gepubliceerd in het B.St. van
- |
||
Keywords
VERGOEDINGEN VOOR VERPLAATSINGSKOSTEN, ALLE PREMIES EN VERGOEDINGEN VOOR DE ACTIEVE WERKNEMER, VERGOEDINGEN VOOR VERPLAATSINGSKOSTEN / VERHUISVERGOEDING |
|||
Tekst aangepast op
29/07/2023 |
Datum CAO
12/09/2023 |
Registratienr
183400 |
Geldig van
01/10/2023 |
Geldig tot
- |
Neerleggingsdatum
03/10/2023 |
Registratiedatum
30/10/2023 |
||
Onderwerp
Vervoerkosten |
|||
BS Bericht van neerlegging
15/12/2023 |
Algemeen verbindend verklaring
Gevraagd |
||
Algemeen verbindend verklaard door Koninklijk Besluit van
26/03/2024 |
Gepubliceerd in het B.St. van
26/04/2024 |
||
Keywords
VERGOEDINGEN VOOR VERPLAATSINGSKOSTEN, ALLE PREMIES EN VERGOEDINGEN VOOR DE ACTIEVE WERKNEMER, VERGOEDINGEN VOOR VERPLAATSINGSKOSTEN / VERHUISVERGOEDING |
|||
Tekst aangepast op
01/11/2023 |
Historiek | ||
---|---|---|
01/10/2023 | 31/12/2050 | 1201 Patronale tussenkomst in de vervoerskosten: regels |
01/07/2019 | 30/09/2023 | 1201 Patronale tussenkomst in de vervoerskosten: regels |
01/07/2017 | 30/06/2019 | 1201 Werkgeversbijdrage in de vervoerkosten |
01/01/2012 | 30/06/2017 | 1201 Werkgeversbijdrage in de vervoerkosten |
01/07/2009 | 31/12/2011 | 1201 Werkgeversbijdrage in de vervoerkosten |
01/07/2003 | 30/06/2009 | 1201 Werkgeversbijdrage in de vervoerkosten |
01/01/1999 | 30/06/2003 | 1201 Werkgeversbijdrage in de vervoerkosten |