Vanaf 1 juli 2017 wordt een pro rata eindejaarspremie betaald naar rata van de geleverde en gelijkgestelde perioden tijdens de referteperiode, ongeacht de wijze waarop er een einde komt aan de arbeidsovereenkomst, behalve indien:
- de arbeider ontslagen wordt wegens een dringende reden in zijnen hoofde ;
- de arbeider ontslag neemt en op het ogenblik van de beëindiging van de arbeidsovereenkomst een anciën-niteit van minder dan 3 jaar heeft in de onderneming.
Voor meer informatie, zie het hoofdstuk 05 van de sectorale documentatie.