210401 SWT 60 jaar - 40 jaar loopbaan (werkgeverscategorie 086)

Paritair (sub-)Comité nr.:
143.00.00-00.00

Bijwerking: 27/03/2024
Geldig vanaf: 01/07/2023
Geldig tot: 30/06/2025

1. Principes

De werknemers die een beroepsloopbaan van 40 jaar kunnen bewijzen, kunnen vanaf de leeftijd van 60 jaar (sinds 1 juli 2021) in het stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag stappen. 

Dit type SWT moet op nationaal vlak voorzien zijn (collectieve arbeidsovereenkomst van de Nationale Arbeidsraad – cao nr. 167 voor de periode 01/07/2023 – 30/06/2025). In deze sector werd toch een cao afgesloten. Opgelet: we raden u aan te letten op de geldigheidsperiode van de cao.

2. PC 143

Een aanvullende vergoeding, ten laste van het Fonds, wordt toegekend onder de volgende voorwaarden, waaraan cumulatief moet zijn voldaan:

• in alle gevallen, behalve om dringende reden, van de werknemers die de leeftijd van 60 jaar of ouder hebben bereikt tijdens de geldigheidsduur van deze cao en op het einde van de arbeidsovereenkomst;
• de werknemer/werkneemster geeft schriftelijk expliciet aan de werkgever te kennen van de mogelijkheid tot het principe van de toepassing van een stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag te willen maken;
• de werknemer/werkneemster moet bewijzen dat hij niet kan genieten van de voordelen van het "Zeevissersfonds" op het ogenblik van de aanvraag;
• de werknemer/werkneemster zal van de aanvullende vergoeding in het kader van het stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag kunnen genieten tot de laatste dag van de kalendermaand waarin zij de pensioenleeftijd bereikt hebben;
• de werkgever moet in vervanging voorzien van de werknemer/werkneemster in het stelsel  van werkloosheid met bedrijfstoeslag zoals door de wet voorzien.

De aanvullende vergoeding wordt ten laste van het Fonds, dit heeft hiertoe een bijdrage van de 0,25% op de bruto loonmassa ten laste van de werkgevers van de sector.

Toepasselijke collectieve arbeidsovereenkomst: om de integrale tekst te lezen, klik op het registratienummer.

Datum CAO 15/02/2024	Registratienr 186879	Geldig van 01/07/2023	Geldig tot 30/06/2025
Neerleggingsdatum 18/03/2024		Registratiedatum 22/03/2024
Reikwijdte Ondernemingen die gekend zijn bij de RSZ onder het kencijfer 86
Buiten bereik Reders die gekend zijn bij de RSZ onder het kencijfer 19
Onderwerp Stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag - lange loopbaan
BS Bericht van neerlegging 02/04/2024		Algemeen verbindend verklaring Gevraagd
Algemeen verbindend verklaard door Koninklijk Besluit van -		Gepubliceerd in het B.St. van -
Keywords STELSEL VAN WERKLOOSHEID MET BEDRIJFSTOESLAG (SWT), FONDSEN VOOR BESTAANSZEKERHEID, STELSEL VAN WERKLOOSHEID MET BEDRIJFSTOESLAG (SWT), FONDSEN VOOR BESTAANSZEKERHEID
Tekst aangepast op 27/03/2024

Historiek
01/07/2023	30/06/2025	210401 SWT 60 jaar - 40 jaar loopbaan (werkgeverscategorie 086)
01/01/2021	30/06/2023	210401 SWT 60 jaar - 40 jaar loopbaan (werkgeverscategorie 086)
01/01/2019	31/12/2020	210401 SWT 59 jaar - 40 jaar loopbaan (werkgeverscategorie 086)
01/01/2018	31/12/2018	210401 2104 SWT 58 jaar/59 jaar - 40 jaar loopbaan (werkgeverscategorie 086)
01/01/2018	01/01/2018	210401 2104 SWT 60 jaar