177577 (PC 140.03.00-00.00)
Behandeling: okBehandeling ("ok" of anders) : NEW
Datum CAO
19/12/2022 |
Registratienr
177577 |
Geldig van
01/01/2023 |
Geldig tot
- |
Neerleggingsdatum
21/12/2022 |
Registratiedatum
12/01/2023 |
||
Reikwijdte
Werknemers aangegeven in de RSZ-categorie 083 |
|||
Onderwerp
Toepassing van de koppeling van de lonen en vergoedingen aan de indexop 1 januari 2023 |
|||
BS Bericht van neerlegging
03/02/2023 |
Algemeen verbindend verklaring
Gevraagd |
||
Algemeen verbindend verklaard door Koninklijk Besluit van
20/12/2023 |
Gepubliceerd in het B.St. van
17/01/2024 |
||
Keywords
LONEN, JONGE WERKNEMERS: LONEN, PLOEGEN- EN NACHTARBEID, ALTERNATIEF VOORDEEL/BELONINGSWIJZE (EXCL. PREMIE, CHEQUE, BONUS), KOSTENVERGOEDINGEN (EXCL. VERPLAATSINGSKOSTEN), ARBEIDSDUURFLEXIBILITEIT, OVERUREN, ZIEKTE/ONGEVAL/OVERLIJDEN, MINIMUMUUR- EN MAANDLONEN, STUDENTENLONEN, INDEXERINGSBEPALINGEN, WACHTTIJD, OVERUREN - VERGOEDING EN/OF RECUPERATIE, ZIEKTE/ONGEVAL/OVERLIJDEN, ALLE PREMIES EN VERGOEDINGEN VOOR DE ACTIEVE WERKNEMER, PLOEGENARBEID (EXCL. E-COMMERCE), NACHTARBEID (EXCL. E-COMMERCE), WACHTTIJD - PREMIE, OVERLOON, ARAB - VERGOEDING / VERBLIJFSVERGOEDING / ONKOSTENVERGOEDING |
|||
Tekst aangepast op
13/01/2023 |