0502 Garagepersoneel - Eindejaarspremie 2023

1. Bedrag

• Berekend op grond van de volgende formule: (uurloon 12/21  x 38 uur x 52) / 12.

2. Betaling

• Het sociaal fonds van de sector betaalt een voorschot van 83,58 EUR bruto;
• De werkgever betaalt het saldo uiterlijk op 20 december 2023.

3. Toekenningsmodaliteiten

• Referteperiode: 01/12/2022-30/11/2023.
• Anciënniteitsvoorwaarde: op 30/11/2023 ten minste 3 maanden anciënniteit hebben in het bedrijf
• Pro rata (1/12 per maand tewerkstelling):
  • Minimumtewerkstelling 3 maanden en minder dan 1 jaar anciënniteit op 30 november;
  • Gepensioneerde en SWT werknemers;
  • Ontslagen om andere dan dringende redenen;
  • Rechthebbenden overleden werknemers;
  • Vrijwillig firma verlaten tijdens economische werkloosheid;
  • Beëindiging contract wegens overmacht;
  • Garagepersoneel met een contract van bepaalde duur van minsten 3 maanden;
  • Onvrijwillig deeltijdse werknemers die de onderneming vóór 30 november van het lopend jaar vrijwillig verlaten om een betrekking met meer uren te krijgen;
  • Vrijwillig firma verlaten en 10 jaar anciëntiteit heeft.
• Gelijkstelling van alle schorsingen behalve:
  • Militaire dienst;
  • Ziekte en ongeval na 30 kalenderdagen per referteperiode;
  • Economische werkloosheid na 150 dagen per referteperiode;
  • Arbeidsongeval of beroepsziekte na eerste 12 maanden.
• Elke begonnen maand wordt beschouwd als een volledige gepresteerde maand.
• Voor elke dag van schorsing van de arbeidsovereenkomst die niet is gelijkgesteld, wordt het bedrag van de eindejaarspremie met 1/260 verminderd.
• Deeltijdsen hebben recht op een eindejaarspremie naar rato van de door hen gepresteerde arbeidsduur.
• Uitsluiting:
  • Beëindiging arbeidsovereenkomst in onderlinge toestemming zonder clausale omtrent de eindejaarspremie;
  • Personeel die vrijwillig de onderneming verlaten (uitsluitend de gevallen hierboven vermeld).

4. Praktische schikkingen

Wij vestigen de aandacht van de werkgevers aangesloten bij het erkende sociaal secretariaat Group S vzw op het feit dat op de voorbereide prestatieopgaven of in de verloningssoftware, opgesteld voor de betaling van de eindejaarspremie, slechts de arbeiders vermeld worden die in dienst zijn.

Desgevallend dienen zij de arbeiders toe te voegen die de onderneming verlaten hebben en recht zouden hebben op de eindejaarspremie.