In het Paritair Comité voor de binnenscheepvaart werd op 26 november 2007 een collectieve arbeidsovereenkomst gesloten betreffende de vaststelling van de lonen, vergoedingen en arbeidsvoorwaarden en tot koppeling van de lonen aan het indexcijfer van de consumptieprijzen in de binnenscheepvaart. Zij werd algemeen verbindend verklaard door een koninklijk besluit van 25 juli 2008 en gepubliceerd in het Belgisch Staatsblad van 29 augustus 2008.

Deze bepalingen zijn niet van toepassing op de werkgevers en werknemers die het arbeidsregime van systeemvaart toepassen. Voor de regime van systeemvaart, zie onze sectorale documentatie Hfdst. 35.

In het Paritair Comité voor de binnenscheepvaart werd op 13 december 2012 een collectieve arbeidsovereenkomst gesloten tot verhoging van het quotum overuren. Deze sectorale regeling is slechts van toepassing voor die werknemers, en op die schepen, waarvoor de werkgever is toegetreden tot de CAO van 3 oktober 2012 inzake de invoeringsmogelijkheid van een regime van systeemvaart in de binnenvaart.

Wij geven u hierna de bepalingen betreffende het overwerk.

A. CAO van 26 november 2007

Toepassingsgebied

Artikel 1

Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op de werkgevers en op de werklieden en werksters van de ondernemingen die onder het Paritair Comité voor de binnenscheepvaart ressorteren, met uitzondering van de ondernemingen voor wat betreft hun sleepdienstactiviteit en met uitzondering voor wat betreft artikel 11 dat niet van toepassing is op de ondernemingen voor de duwen continuvaart.

Arbeidstijd

Artikel 2

(...)

Het loon voor overuren wordt betaald vanaf het 41ste uur tewerkstelling per week. Voor de berekening van het uurloon voor de betaling van overwerk wordt het maandloon gedeeld door 164,67.

(...)

Overwerk

Artikel 4

Alle prestaties verricht tijdens de vaart, na 16 uur of uiterlijk na 18 uur en buiten de vaart na 14 uur of uiterlijk om 16 uur, naargelang de arbeidstijd aanvangt ten vroegste om 6 uur of uiterlijk om 8 uur, worden beschouwd als overwerk.

Betaling van overwerk

Artikel 5

Wanneer voor de behoeften van de werkgever-scheepsexploitant of van de reder, de arbeidstijd wordt overschreden, worden overlonen betaald die per uur arbeidsprestaties minstens gelijk zijn aan 1/164,67 van het maandloon, verhoogd met 50 pct.

(...)

Artikel 38

Deze collectieve arbeidsovereenkomst heeft uitwerking met ingang van 1 januari 2007 en is gesloten voor onbepaalde tijd.

(...)

B. CAO tot verhoging van het quotum overuren

Artikel 1 - Toepassingsgebied

Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op de werkgevers en op de werknemers van de ondernemingen welke onder het paritair comité voor de binnenscheepvaart ressorteren, met uitzondering van de ondernemingen voor wat betreft hun sleepdienstactiviteit.

Bovendien is deze sectorale regeling slechts van toepassing voor die werknemers, en op die schepen, waarvoor de werkgever is toegetreden tot de collectieve arbeidsovereenkomst van 3 oktober 2012 (overeenkomst geregistreerd op 22/11/2012 onder het nummer 112180/CO/139) inzake de invoeringsmogelijkheid van een regime van systeemvaart in de binnenvaart, met een conform artikel 11 van die CAO geldige toetredingsakte.

Commentaar: Voor de CAO van 3 oktober 2012 inzake de invoeringsmogelijkheid van een regime van systeemvaart in de binnenvaart, zie onze sectorale documentatie Hfdst. 35.

Artikel 2 - Maximum aantal achtereenvolgende gepresteerde overuren zonder recuperatie

In toepassing van artikel 26bis, §1, achtste lid, en artikel 26bis, §2bis, derde lid, van de arbeidswet van 16 maart 1971, wordt de grens van 65 uren boven de gemiddelde arbeidsduur gedurende de referteperiode gebracht op 130 uren en wordt het maximum aantal achtereenvolgend gepresteerde overuren waarvoor de werknemer kan afzien van inhaalrust verhoogd tot 130 uren per kalenderjaar.

Artikel 3 - Duur en opzeggingsmodaliteiten

Deze collectieve arbeidsovereenkomst treedt in werking op 3 oktober 2012 en is gesloten voor onbepaalde duur.

Elk van de ondertekenende partijen kan ze opzeggen mits een opzeggingstermijn van zes maanden in acht wordt genomen. Deze opzegging wordt bij een ter post aangetekende brief aan de voorzitter van het Paritair Comité voor de binnenscheepvaart en aan elk van de ondertekenende partijen betekend, en heeft uitwerking de derde werkdag na de datum van de verzending.