1004 Eindeloopbaandagen
Paritair (sub-)Comité nr.:
133.02.00-00.00
Bijwerking: 02/12/2021
Geldig vanaf: 01/01/2021
Aantal extra verlofdagen:
- 1 extra verlofdag per jaar vanaf het kalenderjaar waarin de werknemer de leeftijd van 55 jaar en tot en met 59 jaar bereikt.
- 3 extra verlofdagen per jaar vanaf het kalenderjaar waarin de werknemer 60 wordt.
Toekenningsmodaliteiten: bij een deeltijdse betrekking wordt het verlof toegepast op basis van het arbeidsregime van deze deeltijdse betrekkingen.
In het Paritair Comité voor het tabaksbedrijf werd op 10 november 2021 een collectieve arbeidsovereenkomst gesloten betreffende de vaststelling van de arbeidsvoorwaarden in de ondernemingen van rook- pruim- en snuiftabak (nr. 168752/CO/133).
1. Extra verlofdagenan
1 extra verlofdag per jaar vanaf het kalenderjaar waarin de werknemer de leeftijd van 55 jaar en tot en met 59 jaar bereikt.
3 extra verlofdagen per jaar vanaf het kalenderjaar waarin de werknemer 60 wordt.
Deze dagen zijn onderling niet cumuleerbaar, maar worden wel gecumuleerd met leeftijdsverlof dat reeds op ondernemingsvlak bestaat.
2. Modaliteiten
De betaling van de dag leeftijdsverlof gebeurt volgens de wettelijke bepalingen inzake de wettelijke feestdagen.
De dag leeftijdsverlof wordt proportioneel toegepast volgens de arbeidstijd waarin de werknemer is tewerkgesteld op datum van opname van het leeftijdsverlof. Dit houdt in:
- dat bij een deeltijdse betrekking het verlof wordt toegepast op basis van het arbeidsregime van deze deeltijdse betrekking en
- dat bij opnieuwoverschakelen naar een voltijdse betrekking dit verlof opnieuw wordt toegepast volgens het arbeidsregime van de voltijdse betrekking.
Toepasselijke collectieve arbeidsovereenkomst: om de integrale tekst te lezen, klik op het registratienummer.
|
Datum CAO
10/11/2021 |
Registratienr
168752 |
Geldig van
01/01/2021 |
Geldig tot
- |
|
Neerleggingsdatum
19/11/2021 |
Registratiedatum
09/12/2021 |
||
|
Reikwijdte
Ondernemingen van rook-, pruim- en snuiftabak |
|||
|
Onderwerp
Arbeidsvoorwaarden - Ondernemingen van rook- pruim- en snuiftabak |
|||
|
BS Bericht van neerlegging
22/12/2021 |
Algemeen verbindend verklaring
Gevraagd |
||
|
Algemeen verbindend verklaard door Koninklijk Besluit van
24/04/2022 |
Gepubliceerd in het B.St. van
09/11/2022 |
||
|
Keywords
LONEN, PLOEGEN- EN NACHTARBEID, EENMALIGE PREMIE, ANCIËNNITEITSPREMIE, AFSCHEIDSPREMIE, FUNCTIECLASSIFICATIE, ARBEIDSDUUR IN UREN, BETAALDE VERLOFDAG (GEEN ADV- OF COMPENSATIEDAG) EN FEESTDAG, TIJDELIJKE ARBEID EN UITZENDARBEID, DEELTIJDSE ARBEID, AANWERVING, OPLEIDING (EXCL. SYNDICALE VORMING), MAATREGEL VOOR ONDERNEMING IN MOEILIJKHEDEN/HERSTRUCTURERING-NIET SWT, OUDERE WERKNEMERS-EXCL.AANV. PENSIOEN, BRUGPENSIOEN(SWT),TIJDSKREDIET, WELZIJN OP HET WERK, ZIEKTE/ONGEVAL/OVERLIJDEN, WERKLOOSHEID (ANDERE DAN ECONOMISCHE WERKLOOSHEID VOOR BEDIENDEN), OPZEGGING/ONTSLAG, WERKING PARITAIR COMITÉ, WERKING ONDERNEMING/OVERLEGORGANEN, SOCIALE VREDE, MINIMUMUUR- EN MAANDLONEN, REËLE LONEN, INDEXERINGSBEPALINGEN, LOONSVERHOGINGEN, FUNCTIECLASSIFICATIE, LOONKLOOF, WEKELIJKSE ARBEIDSDUUR OF OP JAARBASIS, ANCIËNNITEITSVERLOF (ANDERE DAN EINDELOOPBAANDAGEN), BIJKOMENDE VERLOFDAGEN VOLGENS LEEFTIJD/EINDELOOPBAANDAGEN, TIJDELIJKE ARBEID (GEEN UITZENDARBEID), UITZENDARBEID, DEELTIJDSE ARBEID, AANWERVING, OPLEIDING (EXCL. SYNDICALE VORMING), ONTSLAGVERGOEDING BIJ SLUITING OF COLLECTIEF ONTSLAG / AFSCHEIDSPREMIE, OUDERE WERKNEMERS:ANCIËNNITEITSVERLOF,-TOESLAG,-PREMIE/AFSCHEIDSPREMIE, OUDERE WERKNEMERS: EINDELOOPBAANDAGEN EN VERLOFDAGEN VOLGENS LEEFTIJD, WELZIJN OP HET WERK, ZIEKTE/ONGEVAL/OVERLIJDEN, WERKLOOSHEID (ANDERE DAN ECONOMISCHE WERKLOOSHEID VOOR BEDIENDEN), OPZEGGING/ONTSLAG - ORGANISATIE EN PROCEDURE, WERKING PARITAIR COMITÉ, ONDERNEMINGSRAAD, SOCIALE VREDE, ALLE PREMIES EN VERGOEDINGEN VOOR DE ACTIEVE WERKNEMER, EENMALIGE PREMIE, PLOEGENARBEID (EXCL. E-COMMERCE), NACHTARBEID (EXCL. E-COMMERCE), ANCIËNNITEITSPREMIE, AFSCHEIDSPREMIE |
|||
|
Tekst aangepast op
12/12/2021 |
|||
| Historiek | ||
|---|---|---|
| 01/01/2021 | 31/12/2050 | 1004 Eindeloopbaandagen |
| 01/01/2020 | 31/12/2020 | 1004 Eindeloopbaandagen |
| 01/01/2019 | 31/12/2019 | 1004 1002 Extra verlofdag op basis van de leeftijd |
| 01/01/2017 | 31/12/2018 | 1004 1002 Extra verlofdag op basis van de leeftijd |