1002 10 Anciënniteitsverlof
Paritair (sub-)Comité nr.:
133.02.00-00.00
Bijwerking: 26/02/2014
Geldig vanaf: 01/01/2013
Geldig tot: 01/01/2013
In het Paritair Comité voor het tabaksbedrijf werd op 19 november 2013 een collectieve arbeidsovereenkomst gesloten betreffende de loon- en arbeidsvoorwaarden tijdens de periode 2013 en 2014. Zij werd neergelegd op de Griffie van de Dienst der collectieve Arbeidsbetrekkingen en geregistreerd op 20 december 2013 onder het nr. 118569/CO/133. Het bericht van neerlegging verscheen in het Belgisch Staatsblad van 18 februari 2014.
Wij geven u hierna de bepalingen betreffende Anciënniteitsverlof.
Anciënniteitsverlof
Artikel 1
Het bestaande schema voor de toekenning van het anciënniteitsverlof wordt als volgt aangepast zonder het bestaande maximum van 9 dagen anciënniteitsverlof te verhogen.
| Anciënniteitsjaren | Verwonien anciënniteitsdagen |
| 4 tot en met 7 dienstjaren | 1 dag |
| 8 tot en met 11 dienstjaren | 2 dagen |
| 12 tot en met 15 dienstjaren | 3 dagen |
| 16 tot en met 19 dienstjaren | 4 dagen |
| 20 tot en met 23 dienstjaren | 5 dagen |
| 24 tot en met 27 dienstjaren | 6 dagen |
| 28 tot en met 31 dienstjaren | 7 dagen |
| 32 tot en met 35 dienstjaren | 8 dagen |
| 36 en meer jaren | 9 dagen |
Artikel 2
Vanaf 1 januari 2013 wordt de anciënniteit die werd opgebouwd tijdens iedere vorm van tewerkstelling, met inbegrip van uitzendarbeid, meegeteld en dit voor zover de onderbreking tussen de verschillende arbeidsovereenkomsten korter is dan 6 maanden. De anciënniteit die opgebouwd werd voor 1 januari 2013 blijft behouden in de toekenning van de anciënniteitsdagen.
(...)
Artikel 14
Duurtijd: deze Collectieve arbeidsovereenkomst loopt van 1 januari 2013 tot en met 31 december 2014.
Tijdens deze duurtijd zal de sociale vrede gerespecteerd worden.
Toepasselijke collectieve arbeidsovereenkomst: om de integrale tekst te lezen, klik op het registratienummer.
|
Datum CAO
19/11/2013 |
Registratienr
118569 |
Geldig van
01/01/2013 |
Geldig tot
31/12/2014 |
|
Neerleggingsdatum
28/11/2013 |
Registratiedatum
20/12/2013 |
||
|
Onderwerp
loon- en arbeidsvoorwaarden |
|||
|
BS Bericht van neerlegging
18/02/2014 |
Algemeen verbindend verklaring
- |
||
|
Algemeen verbindend verklaard door Koninklijk Besluit van
10/04/2015 |
Gepubliceerd in het B.St. van
12/06/2015 |
||
|
Keywords
AANVULLENDE PENSIOENEN EN GROEPSVERZEKERINGEN, VERGOEDINGEN VOOR VERPLAATSINGSKOSTEN, BETAALDE VERLOFDAG (GEEN ADV- OF COMPENSATIEDAG) EN FEESTDAG, TIJDELIJKE ARBEID EN UITZENDARBEID, LOOPBAANONDERBREKING, OPLEIDING (EXCL. SYNDICALE VORMING), OUDERE WERKNEMERS-EXCL.AANV. PENSIOEN, BRUGPENSIOEN(SWT),TIJDSKREDIET, RISICOGROEPEN, ZIEKTE/ONGEVAL/OVERLIJDEN, STELSEL VAN WERKLOOSHEID MET BEDRIJFSTOESLAG (SWT), FONDSEN VOOR BESTAANSZEKERHEID |
|||
| Historiek | ||
|---|---|---|
| 01/01/2021 | 31/12/2050 | 1002 Anciënniteitsverlof |
| 01/01/2019 | 31/12/2020 | 1002 Anciënniteitsverlof |
| 01/01/2017 | 31/12/2018 | 1002 1001 Anciënniteitsverlof |
| 01/01/2016 | 31/12/2016 | 1002 10 Anciënniteitsverlof |
| 01/01/2013 | 31/12/2015 | 1002 10 Anciënniteitsverlof |
| 01/01/2013 | 01/01/2013 | 1002 10 Anciënniteitsverlof |
| 01/01/2011 | 31/12/2012 | 1002 10 Anciënniteitsverlof |
| 01/01/2009 | 31/12/2010 | 1002 10 Anciënniteitsverlof |
| 01/01/2007 | 31/12/2008 | 1002 10 Anciënniteitsverlof |
| 01/01/2007 | 31/12/2006 | 1002 10 Anciënniteitsverlof |
| 01/01/2005 | 31/12/2006 | 1002 10 Anciënniteitsverlof |
| 01/01/1991 | 31/12/2004 | 1002 10 Anciënniteitsverlof |