25 Sociaal voordeel aan de leden van een representative werknemersorganisatie

In het Paritair Comité voor de stoffering en de houtbewerking werd op 26 maart 2003 een collectieve arbeidsovereenkomst gesloten tot vaststelling van het bedrag en de wijze van toekenning en uitkering van de aanvullende sociale voordelen. Zij werd neergelegd op de Griffie van de Dienst der collectieve arbeidsbetrekkingen en geregistreerd op 3 oktober 2003 onder het nr. 67868/CO/126. Het bericht van neerlegging verscheen in het Belgisch Staatsblad van 22 oktober 2003.

Zij wijzigd de collective arbeidsovereenkomst van 25 april 2001 die werd neergelegd op de Griffie van de Dienst der collectieve arbeidsbetrekkingen en geregistreerd op 10 augustus 2001 onder het nr. 58512/CO/126. Het bericht van neerlegging verscheen in het Belgisch Staatsblad van 29 augustus 2001.

Wij geven U hierna de bepalingen betreffende een sociaal voordeel toegekend aan de leden van een representatieve werknemersorganisatie.

CAO van de 26 maart 2003

Artikel 1

Bij toepassing van artikel 2 van de statuten vastgesteld bij de beslissing van 29 juli 1964 tot oprichting van een fonds voor bestaanszekerheid en tot vaststelling van zijn statuten, laatst gewijzigd bij de collectieve arbeidsovereenkomst van 10 juni 1987, algemeen verbindend verklaard bij koninklijk besluit van 12 april 1988, worden ten laste van het fonds, de volgende aanvullende sociale voordelen toegekend :

(...)

2)  een sociaal voordeel aan de leden van een representatieve werknemersorganisatie ;

(...)

Deze aanvullende sociale voordelen worden toegekend aan de werklieden tewerkgesteld in de ondernemingen die ressorteren onder het Paritair Comité voor de stoffering en de houtbewerking.

Met "werklieden" worden de werklieden en werksters bedoeld.

(...)

HOOFDSTUK II - Sociaal voordeel aan de leden van een representatieve werknemersorganisatie

Artikel 9

Een sociaal voordeel wordt toegekend aan de in de ondernemingen van de sector stoffering en houtbewerking tewerkgestelde werklieden die het recht verworven hebben op de getrouwheidspremie zoals voorzien in hoofdstuk 1, artikel 2 en artikel 3 van onderhavige collectieve arbeidsovereenkomst en/of aan de werklieden verbonden door een arbeidsovereenkomst aan een onderneming van de sector stoffering en houtbewerking, die opgeroepen zijn onder de wapens en/of aan langdurige arbeidsongeschikten en/of aan de arbeiders getroffen door een arbeidsongeval en die lid zijn van één van de representatieve interprofessionele werknemersorganisaties die op nationaal niveau verbonden zijn en die in het Paritair Comité voor de stoffering en de houtbewerking zijn vertegenwoordigd.

Commentaar :      voor de getrouwheidspremie zie onze omzendbrief Hfdst.5.

Artikel 10

De toepassingsmodaliteiten, alsmede het bedrag van dit sociaal voordeel, worden jaarlijks vastgesteld door het paritair beheerscomité van het fonds voor bestaanszekerheid, en ter goedkeuring voorgelegd aan het paritair comité.

(...)

HOOFDSTUK XV - Geldigheidsduur

Artikel 91

Deze collectieve arbeidsovereenkomst is voor onbepaalde tijd gesloten en treedt in werking op 1 januari 2003, uitgenomen voor de artikelen waarvoor een andere toepassingsdatum wordt vermeld.

Zij kan door één der partijen worden opgezegd mits een opzegging van zes maanden, betekend bij een ter post aangetekende brief, gericht aan de voorzitter van het Paritair Comité voor de stoffering en de houtbewerking.

De organisatie die het initiatief van opzegging neemt, verbindt er zich toe de reden ervan bekend te maken.

Deze collectieve arbeidsovereenkomst vervangt de collectieve arbeidsovereenkomst van 25 april 2001, gesloten ter vervanging van de collectieve arbeidsovereenkomst van 17 november 1999 tot vaststelling van het bedrag en de wijze van toekenning en uitkering van de aanvullende sociale voordelen, algemeen verbindend verklaard bij koninklijk besluit van 23 september 1994, Belgisch Staatsblad van 24 november 1994.