In het paritair subcomité voor de zagerijen en aanverwante nijverheden werd op 17 juni 2019 een akkoord voor 2019-2020 gesloten (PSC 125.02).
De verschillende cao’s ter uitvoering zijn al gesloten. De betrokken hoofdstukken van onze sectorale documentatie zijn aangepast.
We houden eraan uw aandacht te vestigen op volgende voordelen die in het kader van dit akkoord aan de werknemers toegekend moeten worden:
I. Koopkracht
Conventionele verhoging van 1,1% op de bruto minimumlonen, de effectieve lonen en de vaste premies met een minimum van 0,14 EUR voor de uurloonstijging, vanaf 1/7/2019 (hoofdstuk 0402).
II. Mobiliteit
Vanaf 1 juli 2019 (hoofdstuk 1201):
- Fietsvergoeding: 0,24 EUR/km (vóór: 0,23 EUR/km).
III. Vergoedingen bestaanzekerheid
Vanaf 1/7/2019 (hoofdstuk 20) :
- Forfaitaire bedragen betaald door het Fonds: verhoging van 1,1%.
IV. Stelsels van werkloosheid met bedrijfstoeslag (SWT)
Verlenging van de volgende stelsels voor de periode 01/01/2019-30/06/2021:
- SWT zwaar beroep (hoofdstuk 2102): 59 jaar – 35 jaar loopbaan;
- SWT nachtarbeid/zwaar beroep (hoofdstuk 2103): 59 jaar – 33 jaar loopbaan;
- SWT lange loopbaan (hoofdstuk 2104): 59 jaar – 40 jaar loopbaan;
- SWT algemeen stelsel (hoofdstuk 2101): 62 jaar – 40 jaar loopbaan (mannen)/35 jaar (2019)-36 jaar (2020) loopbaan (vrouwen) + voorwaarde tussenkomst Fonds.
Verlenging van de volgende stelsels voor de periode 01/01/2019-31/12/2020:
- SWT medische reden (hoofdstuk 2105) : 58 jaar – 35 jaar loopbaan.
V. Tijdskrediet
- Tijdskrediet eindeloopbaan (hoofdstuk 2803): 55 jaar (vermindering 1/5) – 57 jaar (vermindering ½) in kader van zwaar beroep of lange loopbaan.
VI. Syndicale premie
Vanaf 1/7/2019 (hoofdstuk 25):
- 140 EUR per jaar of 11,67 EUR per maand (vóór: 135 EUR per jaar of 11,25 EUR per maand).