2802 Tijdskrediet eindeloopbaan (recht)
Paritair (sub-)Comité nr.:
121.00.00-00.00
Bijwerking: 19/04/2022
Geldig vanaf: 01/01/2021
Geldig tot: 30/06/2023
Deze sector heeft een cao gesloten betreffende het RECHT op 1/5 tijdskrediet eindeloopbaan vanaf de afwijkende leeftijd van 50 jaar mits een beroepsloopbaan van 28 jaar.
De sociale partners binnen het paritair comité voor de schoonmaak hebben op 18 november 2021 een collectieve arbeidsovereenkomst gesloten betreffende het tijdskrediet, loopbaanvermindering en landingsbanen (nr. 171567/CO/121), tot vervanging van de collectieve arbeidsovereenkomst van 20 juni 2017 betreffende het tijdskrediet, loopbaanvermindering en landingsbanen.
1. Regeling en modaliteiten
In uitvoering van artikel 8 §3 van de CAO nr. 103 kunnen de werknemers hun arbeidsprestaties verminderen:
- indien ze de leeftijd van 50 jaar hebben bereikt
- ten belope van een dag of twee halve dagen per week
- voor zover zij zich in één van onderstaande gevallen bevinden:
Activiteit |
Referteperiode |
Duur |
| Actief in een zwaar beroep |
Voorgaande 10 jaar Voorgaande 15 jaar |
Gedurende minstens 5 jaar Gedurende minstens 7 jaar |
| Beroepsloopbaan (algemeen) | (Onbepaald) | 28 jaar |
- Eén van de mogelijkheden van tijdskrediet eindeloopbaan is tijdskrediet vanaf de leeftijd van 50 jaar op voorwaarde dat men een beroepsloopbaan van 28 jaar als loontrekkende heeft. Om dit tijdskrediet onder de vorm van een 1/5de - vermindering op te nemen, moet deze mogelijkheid verplicht voorzien zijn door een sectorale cao.
In deze sector werd dergelijke collectieve arbeidsovereenkomst afgesloten.
- Opgelet! Het recht op dit tijdskrediet bestaat nog steeds (krachtens cao nr. 103) maar geeft geen recht meer op onderbrekingsuitkeringen (behalve in het kader van de overgangsmaatregelen).
2. Organisatieregels bij ploegenarbeid
Ondernemingen kunnen concrete toepassingsmodaliteiten voorzien voor dit stelsel voor werknemers die in ploegen of in cycli in een arbeidsregeling gespreid over 5 of meer dagen, op voorwaarde dat:
- de bestaande arbeidsorganisatie verder moet kunnen worden toegepast
- de loopbaanvermindering moet per volledige dagen genomen worden
3. Vervanging
Naast de vervangingsplicht, verbinden werkgevers zich ertoe maatregelen te nemen om de verhoging van de werkdruk te vermijden.
4. Landingsbanen
- De leeftijdsgrens is vastgesteld op:
- 55 jaar voor de periode van 1 januari 2021 tot 31 december 2022 voor de werknemers die hun arbeidsprestaties halftijds verminderen; zie de teksten bij 1., 2. en 3. hieronder;
- 55 jaar voor de periode van 1 januari 2021 tot 31 december 2022 voor de werknemers die hun arbeidsprestaties met 1/5 verminderen; zie teksten 1., 2. en 3. hieronder.
- 55 jaar voor de periode van 1 januari 2023 tot 30 juni 2023 voor de werknemers die hun arbeidsprestaties halftijds verminderen; zie 1., 2. en 4. hieronder.
- Bovenop de CAO van 18 november 2021, is het belangrijk om volgende voorwaarden in acht te nemen:
- artikel 6 §5 van het Koninklijk Besluit van 12 december 2012 (http://www.ejustice.just.fgov.be/eli/besluit/2001/12/12/2001013224/justel).
- artikel 8 §1 CAO nr. 103 (zie nr. 110211/CO/300; laatst gewijzigd bij CAO nr. 103/5 van 7 oktober 2020, nr. 161360).
- artikel 3 van de CAO nr. 156 van 15 juli 2021, geregistreerd onder nr. 166669/CO/300.
- artikel 3 van de CAo nr. 157 van 15 juli 2021, geregistreerd onder nr. 166670/CO/300.
Toepasselijke collectieve arbeidsovereenkomst: om de integrale tekst te lezen, klik op het registratienummer.
|
Datum CAO
18/11/2021 |
Registratienr
171567 |
Geldig van
01/01/2021 |
Geldig tot
- |
|
Neerleggingsdatum
27/11/2021 |
Registratiedatum
04/04/2022 |
||
|
Onderwerp
Wijziging van een cao - Tijdskrediet, loopbaanvermindering en landingsbanen |
|||
|
BS Bericht van neerlegging
20/04/2022 |
Algemeen verbindend verklaring
Gevraagd |
||
|
Algemeen verbindend verklaard door Koninklijk Besluit van
13/10/2022 |
Gepubliceerd in het B.St. van
03/03/2023 |
||
|
Keywords
TIJDSKREDIET/LOOPBAANVERMINDERING, LANDINGSBANEN, OUDERE WERKNEMERS-EXCL.AANV. PENSIOEN, BRUGPENSIOEN(SWT),TIJDSKREDIET, TIJDSKREDIET/LOOPBAANVERMINDERING, LANDINGSBANEN, OUDERE WERKNEMERS: LANDINGSBANEN |
|||
|
Tekst aangepast op
09/04/2022 |
|||
|
Datum CAO
15/07/2021 |
Registratienr
166669 |
Geldig van
01/01/2021 |
Geldig tot
31/12/2022 |
|
Neerleggingsdatum
26/07/2021 |
Registratiedatum
26/08/2021 |
||
|
Onderwerp
Cao nr. 156 tot vaststelling van het interprofessioneel kader voor deaanpassing naar 55 jaar van de leeftijdsgrens, wat de toegang tot hetrecht op uitkeringen voor een landingsbaan betreft, voor werknemers meteen lange loopbaan, zwaar beroep of uit een onderneming in moeilijkheden of herstructurering |
|||
|
BS Bericht van neerlegging
16/09/2021 |
Algemeen verbindend verklaring
Gevraagd |
||
|
Algemeen verbindend verklaard door Koninklijk Besluit van
16/09/2021 |
Gepubliceerd in het B.St. van
28/10/2021 |
||
|
Keywords
TIJDSKREDIET/LOOPBAANVERMINDERING, LANDINGSBANEN, OUDERE WERKNEMERS-EXCL.AANV. PENSIOEN, BRUGPENSIOEN(SWT),TIJDSKREDIET, LANDINGSBANEN, OUDERE WERKNEMERS: LANDINGSBANEN |
|||
|
Tekst aangepast op
28/08/2021 |
|||
|
Datum CAO
15/07/2021 |
Registratienr
166670 |
Geldig van
01/01/2023 |
Geldig tot
30/06/2023 |
|
Neerleggingsdatum
26/07/2021 |
Registratiedatum
26/08/2021 |
||
|
Onderwerp
Cao nr. 157 tot vaststelling van het interprofessioneel kader voor deaanpassing naar 55 jaar van de leeftijdsgrens, wat de toegang tot hetrecht op uitkeringen voor een landingsbaan betreft, voor werknemers meteen lange loopbaan, die een zwaar beroep uitoefenen of tewerkgesteldzijn in een onderneming in moeilijkheden of herstructurering |
|||
|
BS Bericht van neerlegging
16/09/2021 |
Algemeen verbindend verklaring
Gevraagd |
||
|
Algemeen verbindend verklaard door Koninklijk Besluit van
16/09/2021 |
Gepubliceerd in het B.St. van
28/10/2021 |
||
|
Keywords
TIJDSKREDIET/LOOPBAANVERMINDERING, LANDINGSBANEN, OUDERE WERKNEMERS-EXCL.AANV. PENSIOEN, BRUGPENSIOEN(SWT),TIJDSKREDIET, LANDINGSBANEN, OUDERE WERKNEMERS: LANDINGSBANEN |
|||
|
Tekst aangepast op
28/08/2021 |
|||
|
Datum CAO
27/06/2012 |
Registratienr
110211 |
Geldig van
- |
Geldig tot
- |
|
Neerleggingsdatum
02/07/2012 |
Registratiedatum
18/07/2012 |
||
|
Onderwerp
overeenkomst nr. 103 tot invoering van een stelsel van tijdskrediet, loopbaanvermindering en landingsbanen |
|||
|
BS Bericht van neerlegging
21/08/2012 |
Algemeen verbindend verklaring
- |
||
|
Algemeen verbindend verklaard door Koninklijk Besluit van
25/08/2012 |
Gepubliceerd in het B.St. van
31/08/2012 |
||
|
Keywords
BETAALDE VERLOFDAG (GEEN ADV- OF COMPENSATIEDAG) EN FEESTDAG, LOOPBAANONDERBREKING, TIJDSKREDIET/LOOPBAANVERMINDERING, LANDINGSBANEN, OUDERSCHAPSVERLOF EN VERLOF OM PERSOONLIJKE REDENEN, OUDERE WERKNEMERS-EXCL.AANV. PENSIOEN, BRUGPENSIOEN(SWT),TIJDSKREDIET |
|||
| Historiek | ||
|---|---|---|
| 01/07/2023 | 30/06/2025 | 2802 Tijdskrediet eindeloopbaan (recht) |
| 01/01/2021 | 30/06/2023 | 2802 Tijdskrediet eindeloopbaan (recht) |
| 01/10/2019 | 31/12/2020 | 2802 Tijdskrediet eindeloopbaan (recht) |
| 01/01/2016 | 31/12/2016 | 2802 Tijdskrediet eindeloopbaan (recht) |
| 01/01/2014 | 31/12/2015 | 2802 Tijdskrediet eindeloopbaan (recht) |