2104 SWT 59 jaar - 40 jaar loopbaan
Paritair (sub-)Comité nr.:
119.01.00-00.00,
119.02.00-00.00,
119.03.00-00.00
Bijwerking: 27/05/2020
Geldig vanaf: 01/01/2019
Geldig tot: 31/12/2020
Leeftijd: 59 jaarLoopbaan: 40 jaar
1. Principes
De werknemers die een beroepsloopbaan van 40 jaar kunnen bewijzen, kunnen vanaf de leeftijd van 60 jaar (sinds 1 januari 2017) in het stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag stappen.
Dit type SWT moet bepaald zijn in een sector-cao die werd gesloten in toepassing van en in overeenstemming met de modaliteiten en voorwaarden die in een collectieve arbeidsovereenkomst gesloten in de Nationale Arbeidsraad werden vastgesteld.
De leeftijd van 60 jaar is niet van toepassing indien voldaan is aan de volgende voorwaarden:
- er is een bij koninklijk besluit algemeen verbindend verklaarde collectieve arbeidsovereenkomst, afgesloten in de Nationale Arbeidsraad, die een lagere leeftijdsgrens voorziet en die van kracht is gedurende de periode 01/01/2019 – 30/06/2021, zonder dat de leeftijdsgrens lager mag zijn dan 59 jaar;
- een sectorale collectieve arbeidsovereenkomst moet afgesloten zijn (en bij koninklijk besluit algemeen verbindend verklaard) waarbij uitdrukkelijk gesteld wordt dat deze cao afgesloten is in toepassing van de nationale cao.
Voor de periode 2019-2020 heeft de Nationale Arbeidsraad de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 135 gesloten. Voor de periode 01/01/2021 – 30/06/2021 heeft de Nationale Arbeidsraad de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 142 gesloten. De werkgever moet gebonden zijn door een sectorale cao gesloten ter uitvoering van cao nr. 135 en 142 om het systeem vanaf 59 jaar te activeren.
In deze sector werd dergelijke collectieve arbeidsovereenkomst afgesloten. Opgelet: we raden u aan te letten op de geldigheidsperiode van de cao.
2. PC 119: overgang tijdskrediet - SWT
Voor de werknemers die genieten van een vermindering van de arbeidsprestaties tot een 4/5de of tot een halftijdse betrekking en die overstappen in het stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag, wordt de aanvullende vergoeding berekend op basis van het bruto maandloon dat de werknemer zou verdienen indien hij zijn arbeidsprestaties niet zou verminderd hebben en de werkloosheidsuitkeringen overeenstemmend met het arbeidsregime in voege voor de aanvang van het tijdskrediet.
Toepasselijke collectieve arbeidsovereenkomst: om de integrale tekst te lezen, klik op het registratienummer.
Datum CAO
03/12/2019 |
Registratienr
157180 |
Geldig van
01/01/2019 |
Geldig tot
31/12/2020 |
Neerleggingsdatum
23/12/2019 |
Registratiedatum
20/02/2020 |
||
Onderwerp
Werkloosheid met bedrijfstoeslag (2019-2020). |
|||
BS Bericht van neerlegging
11/03/2020 |
Algemeen verbindend verklaring
Gevraagd |
||
Algemeen verbindend verklaard door Koninklijk Besluit van
22/06/2020 |
Gepubliceerd in het B.St. van
29/07/2020 |
||
Keywords
STELSEL VAN WERKLOOSHEID MET BEDRIJFSTOESLAG (SWT) |
Datum CAO
23/09/2020 |
Registratienr
161295 |
Geldig van
01/01/2021 |
Geldig tot
31/12/2022 |
Neerleggingsdatum
25/09/2020 |
Registratiedatum
08/10/2020 |
||
Onderwerp
Stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag (2021) |
|||
BS Bericht van neerlegging
19/10/2020 |
Algemeen verbindend verklaring
Gevraagd |
||
Algemeen verbindend verklaard door Koninklijk Besluit van
24/11/2020 |
Gepubliceerd in het B.St. van
18/01/2021 |
||
Keywords
STELSEL VAN WERKLOOSHEID MET BEDRIJFSTOESLAG (SWT) |
Historiek | ||
---|---|---|
01/07/2023 | 30/06/2025 | 2104 SWT 60 jaar - 40 jaar loopbaan |
01/01/2021 | 30/06/2023 | 2104 SWT 60 jaar - 40 jaar loopbaan |
01/01/2019 | 31/12/2020 | 2104 SWT 59 jaar - 40 jaar loopbaan |
01/01/2017 | 31/12/2018 | 2104 SWT 58 jaar/59 jaar - 40 jaar loopbaan |
01/01/2015 | 31/12/2016 | 2104 SWT 58 jaar - 40 jaar loopbaan |
01/11/2013 | 31/12/2014 | 2104 SWT 56 jaar - 40 jaar loopbaan |
01/01/2013 | 31/10/2013 | 2104 2103 Werkloosheid met bedrijfstoeslag vanaf 56 jaar (40 jaar loopbaan) |
01/01/2011 | 31/12/2012 | 2104 2103 Brugpensioen vanaf 56 jaar (40 jaar loopbaan) |
01/01/2010 | 31/12/2010 | 2104 2103 Brugpensioen vanaf 56 jaar (40 jaar loopbaan) |
01/01/2008 | 31/12/2009 | 2104 2103 Brugpensioen vanaf 56 jaar (40 jaar loopbaan) |