1902 19 Fonds voor bestaanszekerheid

In het Paritair Comité voor de voedingshandel werd op 13 juli 1978 een collectieve arbeidsovereenkomst gesloten tot vaststelling van de statuten van het "Waarborg- en Sociaal Fonds voor de handel in voedingswaren". Zij werd algemeen verbindend verklaard door een koninklijk besluit van 13 maart 1979 en gepubliceerd in het Belgisch Staatsblad van 14 april 1979.

Zij werd herhaaldelijk gewijzigd. De jongste wijzigingen werden aangebracht door de collectieve arbeidsovereenkomsten van

-        10 december 1997 (geregistreerd op 2 maart 1998 onder het nr. 47.243/CO/119; het bericht van neerlegging verscheen in het Belgisch Staatsblad van 20 mei 1998) en

-        23 december 1998 (geregistreerd op 9 maart 1999 onder het nr. 50.227/CO/119; het bericht van neerlegging verscheen in het Belgisch Staatsblad van 24 maart 1999).

Wij geven u hierna de nuttige bepalingen uit deze CAO en enkele praktische schikkingen.

1. Toepassingsgebied

Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op de werkgevers van de ondernemingen die ressorteren onder het Paritair Comité voor de handel in voedingswaren en op de werklieden en werksters die door deze ondernemingen zijn tewerkgesteld.

2. Benaming

Met ingang van 1 januari 1965 wordt een fonds voor bestaanszekerheid opgericht, "Waarborg- en Sociaal Fonds voor de handel in voedingswaren" genaamd.

3. Zetel

De zetel van het fonds is gevestigd te 1060 Brussel, Sint-Bernardstraat 60.

4. Doel

Het fonds heeft tot doel aanvullende sociale voordelen in te voeren, te financieren en toe te kennen, met name inzake het lidmaatschap bij een syndicale organisatie (zie onze omzendbrief Hfdst.25), evenals de beroepsopleiding en de syndicale vorming van werklieden en werksters (zie onze omzendbrief Hfdst.24). Daarnaast kan het fonds de aanvullende vergoeding bij de werkloosheidsvergoeding aan sommige bejaarde werklieden en werksters die zijn ontslagen vergemakkelijken en waarborgen krachtens de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 17 gesloten in de Nationale Arbeidsraad op 19 december 1974, ter invoering van een regeling van aanvullende vergoeding ten gunste van sommige bejaarde werknemers indien zij worden ontslagen, algemeen verbindend verklaard bij koninklijk besluit van 16 januari 1975 (zie onze omzendbrief Hfdst.21).

5. Werkgeversbijdrage

De werkgeversbijdrage voor het "Waarborg- en Sociaal Fonds voor de handel in voedingswaren" wordt vastgesteld :

-      op 0,35 % van de fictieve brutolonen aan 108 % voor de periode van 1 januari 1998 tot en met 31 december 1998 ;

-      op 0,15 % van de fictieve brutolonen aan 108 % voor de periode van 1 januari 1999 tot en met 31 maaart 1999;

-      op 0,20 % van de fictieve brutolonen aan 108 % vanaf 1 april 1999.

6. Praktische schikkingen

Deze bijdrage wordt geïnd door de RSZ; om dit administratief mogelijk te maken wordt het inschrijvingsnummer bij de RSZ van de bijdrageplichtige werkgevers voorafgegaan door kengetal 057.

De werkgevers aangesloten bij het erkende sociaal secretariaat Groep S - Sociale Samenwerking vzw dienen geen bijzondere schikkingen te treffen. Onze diensten houden automatisch rekening met de bijdrage bij de opstelling van de afrekeningen.