0606 Koopkrachtpremie 2023 (consumptiecheque)

Paritair (sub-)Comité nr.:
119.02.00-00.00, 119.03.00-00.00, 119.01.00-00.00

Bijwerking: 21/12/2023
Geldig vanaf: 05/12/2023
Geldig tot: 30/06/2024

In het Paritair Comité voor de handel in voedingswaren werd op 5 december 2023 een collectieve arbeidsovereenkomst gesloten betreffende de koopkrachtpremie (nr. 184649/CO/119). 

Dit voordeel moet worden toegekend volgens de voorwaarden die door de sector werden bepaald. Er is geen omzetting mogelijk.

1. Definities en bedragen

Een onderneming heeft in 2022 een hoge winst behaald indien de verhouding tussen de bedrijfswinst (code 9901) 2022  en de omzet (Code 70) 2022 groter is dan 0% maar lager dan 4%.

• Als de verhouding tussen de bedrijfswinst 2022 en de omzet 2022 groter is dan 0%, maar lager dan 1%, dan bedraagt de premier 125 euro.
• Als deze verhouding gelijk is aan of groter is dan 1%, maar lager dan 2%, dan bedraagt de premie 225 euro.
• Als deze verhouding gelijk is aan of groter is dan 2%, maar lager dan 3%, dan bedraagt de premie 300 euro.
• Als deze verhouding gelijk is aan of groter is dan 3% maar lager dan 4%, dan bedraagt de premie 375 euro.

Een onderneming heeft in 2022 een uitzonderlijk hoge winst behaald indien deze verhouding gelijk is aan of groter is dan 4%.

• Als de verhouding tussen de bedrijfswinst 2022 en de omzet 2022 gelijk is aan of groter is dan 4% maar lager dan 5%, dan bedraagt de premie 400 euro.
• Als deze verhouding gelijk is aan of groter is dan 5% maar lager dan 6%, dan bedraagt de premie 450 euro.
• Als deze verhouding gelijk is aan of groter is dan 6% maar lager dan 7%, dan bedraagt de premie 500 euro.
• Als de verhouding gelijk is aan of groter is dan 7%, dan bedraagt de premie 750 euro.

Voor bedrijven met minder dan 50 werknemers worden de bovenstaande criteria vervangen door de voorwaarde van een stijging van de bedrijfswinst (code 9901) in 2022, die positief moet zijn, ten opzichte van het jaar 2019.

Dergelijke onderneming heeft in 2022 een hoge winst gemaakt indien het gaat om een stijging tussen 10% en 20%:

• Indien de stijging groter is dan 10%, zal het bedrag van de premie 75 euro bedragen.
• Indien de stijging groter is dan 15%, zal het bedrag van de premie 150 euro bedragen.

Dergelijke onderneming heeft in 2022 een uitzonderlijk hoge winst gemaakt indien het gaat om een stijging vanaf 20%:

• Indien de stijging groter is dan 20%, zal het bedrag van de premie 200 euro bedragen.
• Indien de stijging groter is dan 25%, zal het bedrag van de premie 250 euro bedragen.

Voor diezelfde bedrijven kan het totaal van de uitgekeerde premies door de onderneming nooit meer bedragen dan 15% van de totale bedrijfswinst (code 9901)

Voor diezelfde bedrijven is het bedrag van de premie in elk geval geplafonneerd op 250 euro.

Het vervullen van de voorwaarden wordt beoordeeld op het niveau van de juridische entiteit.

Voor enseignes met meerdere juridische entiteiten die onder het toepassingsgebied van PC 119 vallen, worden de criteria beoordeeld op basis van de geconsolideerde gegevens van die bovengenoemde juridische entiteiten in België.

Met 2022 wordt verwezen naar het boekjaar waarvan de meeste maanden zich in 2022 bevinden. Wanneer het boekjaar afsluit op 30 juni, wordt verwezen naar het boekjaar dat afsluit in 2022.

2. Voorwaarden

De premie wordt toegekend aan werknemers die:

• op 31 oktober 2023 en op het moment van uitbetaling van de premie een arbeidsovereenkomst hebben,
• naar rato van de effectieve of gelijkgestelde arbeidsprestaties tussen 1 november 2022 en 31 oktober 2023 (overeenkomstig het Koninklijk Besluit van 30 maart 1967 betreffende de jaarlijkse vakantie);
• naar rato van hun arbeidsregime op 31 oktober 2023.

Deze eenmalige premie wordt tegelijk met de eindejaarspremie uitbetaald, maar wordt niet meegeteld bij de berekening ervan.

3. Vorm

De werkgevers zullen de koopkrachtpremie in elektronische of papieren vorm toekennen.

Toepasselijke collectieve arbeidsovereenkomst: om de integrale tekst te lezen, klik op het registratienummer.

Datum CAO 05/12/2023	Registratienr 184649	Geldig van 05/12/2023	Geldig tot 30/06/2024
Neerleggingsdatum 12/12/2023		Registratiedatum 18/12/2023
Onderwerp Koopkrachtpremie
BS Bericht van neerlegging 16/01/2024		Algemeen verbindend verklaring Gevraagd
Algemeen verbindend verklaard door Koninklijk Besluit van -		Gepubliceerd in het B.St. van -
Keywords ALLE PREMIES EN VERGOEDINGEN VOOR DE ACTIEVE WERKNEMER, EENMALIGE PREMIE, PREMIE EIGEN AAN DE SECTOR OF AAN DE ONDERNEMING
Tekst aangepast op 21/12/2023

Historiek
05/12/2023	30/06/2024	0606 Koopkrachtpremie 2023 (consumptiecheque)