24 Syndicale vorming

In het Paritair Comité in de voedingsnijverheid werd op 15 september 2015 een collectieve arbeidsovereenkomst gesloten betreffende de syndicale vorming in de voedingsnijverheid (nr. 133417/CO/118). Zij werd door de cao van 8 juli 2020 gewijzigd (nr. 160977/CO/118).

1. Toepassingsgebied

Arbeiders uit de voedingsnijverheid, met uitzondering van de bakkerijen, de banketbakkerijen die "verse" producten voor onmidellijke consumptie met zeer beperkte houdbaarheid vervaardigen en de verbruikszalen bij een banketbakkerij.

2. Krediet

Iedere arbeider heeft recht op een afwezigheid van maximum één week (5 of 6 dagen naargelang van de wettelijke uurregeling van de arbeider) per schooljaar. Dit schooljaar loopt van 1 juli tot 30 juni.

De syndicale afgevaardigden die lid zijn van de nationale beleidsinstantie hebben recht op één aanvullende vormingsdag per jaar, mits overmaking van een attest aan de werkgever.

Voor de arbeiders tewerkgesteld tijdens de nacht geld de volgende regeling:

• vrijstelling van prestaties met behoud van loon de nacht die volgt op elke vormingsdag;
• vrijstelling van prestaties met behoud van loon de nacht die onmiddelijk de vorming voorafgaat. In geval de vorming gedurende meerdere opeenvolgende dagen georganiseerd wordt, geldt deze vrijstelling voor de nacht die deze opeenvolgende dagen onmiddellijk voorafgaat;
• er wordt slechts één vrijstelling verrekend op het vormingskrediet per effectieve vormingsdag.

Deeltijdse werknemers die deelnemen aan de syndicale cursusseb of seminaries buiten hun uurrooster kunnen voor die uren betaalde inhaalrust krijgen.

Het aantal syndicale vormingsdagen voor de onderscheiden afgevaardigden van eenzelfde onderneming kan onbeperkt geglobaliseerd worden. Eenzelfde arbeider die aangeduid is om aan vormingsdagen deel te nemen, kan dus het volledige totaal aan syndicale vormingsdagen per refertejaar opgebruiken. De globalisering gebeurt per syndicale organisatie.

3. Begunstigden

Het aantal begunstigden mag het totaal aantal van de arbeiders, die in de verschillende vertegenwoordigingsorganen van de werknemers in de onderneming over effectieve mandaten beschikken, niet overschrijden.

Indien dit door de omstangdigheden gewettigd is, kunnen sommige syndicale afgevaardigden of militanten, personeelsleden van de onderneming, aangewezen door de vakorganisaties, van deze cao genieten in plaats van de begunstigden waarvan hierboven sprake.

4. Procedure

De werknemersorganisaties die cursussen of seminaries inrichten verwittigen het Fonds minstens 2 weken op voorhand en laten binnen dezelfde termijn een beknopte samenvatting geworden van de stof die bij deze gelegenheid zal behandeld worden.

Bovendien verwittigen die organisaties het ondernemingshoofd binnen dezelfde termijn van de aanwijziging en de deelneming van sommige arbeiders aan de cursussen of seminaries.

De doeltreffende werking van de betrokken onderneming niet mag belemmeren en dat de vormingsperiodes in de mate van het mogelijke worden vastgesteld op data die niet samenvallen met de traditionele periode(s) van hoogseizoen in de sectoren waartoe de ondernemingen behoren.

In die zin is er overeengekomen dat de vormingen in de suikerfabrieken (psc 118.06), in de mate van het mogelijke, zullen vastgesteld worden tijdens de maanden januari tot juni.

5. Betaling van het loon

De werkgevers waarvan sommige arbeiders syndicale cursussen of seminaries volgen, betalen de lonen die betrekking hebben op de afwezigheidsdagen voor syndicale vorming op dezelfde wijze als voorzien door de wet en de uitvoeringsbesluiten betreffende de betaling der feestdagen, en bekomen de terugbetaling ervan door het Fonds.

De aanvraag tot terugbetaling moet worden ingediend tegen uiterlijk 31 december van het jaar dat volgt op het jaar waarin de vorming is doorgegaan.

6. Financiering

Zie hoofdstuk 1902.

7. Afwijking Covid-19

Bij wijze van afwijking en uitzondering, de syndicale vormingsdagen voor het schooljaar 2019-2020 van arbeiders tewerkgesteld in ondernemingen, waar in 2020 sociale verkiezingen worden georganiseerd en waar aldus die sociale verkiezingen zijn uitgesteld naar november 2020, kunnen worden opgenomen tot  31/12/2020. Dit betekent concreet dat de syndicale vormingsdagen die niet uitgeput werden of die geannuleerd of uitgesteld werden in de loop van het schooljaar 2019-2020 alsnog ingepland kunnen worden voor 31/12/2020.