2103 SWT 60 jaar – 33 jaar - Nachtarbeid/zware beroepen

Paritair (sub-)Comité nr.:
118.00.00-00.00, 118.01.00-00.00, 118.02.00-00.00, 118.04.00-00.00, 118.05.00-00.00, 118.06.00-00.00, 118.07.00-00.00, 118.08.00-00.00, 118.09.00-00.00, 118.10.00-00.00, 118.11.00-00.00, 118.12.00-00.00, 118.13.00-00.00, 118.14.00-00.00, 118.15.00-00.00, 118.16.00-00.00, 118.17.00-00.00, 118.18.00-00.00, 118.19.00-00.00, 118.20.00-00.00, 118.21.00-00.00, 118.22.00-00.00

Bijwerking: 07/11/2023
Geldig vanaf: 01/07/2023
Geldig tot: 30/06/2025

1. Principes

Dit stelsel heeft tot doel het recht op een bedrijfstoeslag toe te kennen aan werknemers:

• die gedurende minstens 20 jaar (in de loop van de 33 jaar) gewerkt hebben in een arbeidsregeling met nachtprestaties (regeling voorzien door de cao  nr. 46);
• of die tijdens de laatste 10 jaar minstens 5 jaar of tijdens de laatste 15 jaar minstens 7 jaar in een zwaar beroep tewerkgesteld geweest zijn.

Bovendien moeten deze werknemers:

• een beroepsloopbaan van minstens 33 jaar aantonen op het ogenblik van het einde van de arbeidsovereenkomst;
• ontslagen worden tijdens de geldigheidsperiode van de cao;
• 60 jaar of ouder zijn uiterlijk op het ogenblik van de beëindiging van de arbeidsovereenkomst en tijdens de geldigheidsperiode van de cao.

Dit type SWT moet bepaald zijn in een sector-cao die uitdrukkelijk vermeldt dat ze werd afgesloten in toepassing van de collectieve arbeidsovereenkomsten nr. 166 (01/07/2023 – 30/06/2025).

In deze sector werd dergelijke collectieve arbeidsovereenkomst afgesloten. Opgelet: we raden u aan te letten op de gevallen die in de collectieve arbeidsovereenkomst zijn bepaald (nachtarbeid en/of zware beroepen?) en op de geldigheidsperiode van de cao.

2. PC 118 (behalve PSC 118.03)

In geval van ontslag van een arbeider met het oog op werkloosheid met bedrijfstoeslag, wordt de verplichting van de werkgevers tot betaling van de bedrijfstoeslag overgedragen aan het Fonds.

Wanneer het Fonds neemt de betaling van de bedrijfstoeslag ten laste, staat het ook in voor de betaling van de bijzondere maandelijkse werkgeversbijdragen per werkloze met bedrijfstoeslag.

Het Fonds zal deze bijzondere maandelijkse werkgeversbijdragen evenwel terugvorderen bij de betrokken werkgever volgens de modaliteiten bepaald door de Raad van Beheer.

• indien de arbeider minder dan 60 jaar is op het moment waarop zijn stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag ingaat:
  • de werkgever moet reeds 7 jaar ononderbroken aangesloten zijn bij het Fonds;
  • de arbeider moet gedurende 7 jaar als arbeider verbonden zijn geweest met een arbeidsovereenkomst met een werkgever van de voedingsnijverheid, waarvan 2 jaar onmiddellijk voorafgaand aan het ontslag.
• indien de arbeider 60 jaar of ouder is op het moment waarop zijn stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag ingaat:
  • de werkgever moet reeds 5 jaar ononderbroken aangesloten zijn bij het Fonds;
  • de arbeider moet gedurende 5 jaar als arbeider verbonden zijn geweest met een arbeidsovereenkomst met een werkgever van de voedingsnijverheid, waarvan 2 jaar onmiddellijk voorafgaand aan het ontslag.

Het Fonds neemt de bedrijfstoeslag van de arbeiders die overstappen van volledig tijdskrediet naar werkloosheid met bedrijfstoeslag niet ten laste.

Het Fonds betaalt de bedrijfstoeslag niet in geval van werkloosheid met bedrijfstoeslag dat het gevolg is van een ontslag in het kader van een sluiting of faillissement van een onderneming.

De bedrijfstoeslag wordt berekend op basis van het nettoloon dat gelijk is aan het begrensd brutoloon verminderd met de SZ-inhoudingen en bedrijfsvoorheffing die van toepassing zijn op arbeiders die in België tewerkgesteld zijn en er hun fiscale verblijfplaats hebben.

Toepasselijke collectieve arbeidsovereenkomst: om de integrale tekst te lezen, klik op het registratienummer.

Datum CAO 28/09/2023	Registratienr 183451	Geldig van 01/07/2023	Geldig tot 30/06/2025
Neerleggingsdatum 04/10/2023		Registratiedatum 31/10/2023
Buiten bereik Bakkerijen, banketbakkerijen die "verse" producten vervaardigen voor onmiddellijke consumptie met zeer beperkte houdbaarheid en verbruikszalen bij een banketbakkerij
Onderwerp Stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag - 20 jaar nachtarbeid Zwaar beroep
BS Bericht van neerlegging 15/12/2023		Algemeen verbindend verklaring Gevraagd
Algemeen verbindend verklaard door Koninklijk Besluit van 25/03/2024		Gepubliceerd in het B.St. van 16/04/2024
Keywords STELSEL VAN WERKLOOSHEID MET BEDRIJFSTOESLAG (SWT), STELSEL VAN WERKLOOSHEID MET BEDRIJFSTOESLAG (SWT)
Tekst aangepast op 02/11/2023

Historiek
01/07/2023	30/06/2025	2103 SWT 60 jaar – 33 jaar - Nachtarbeid/zware beroepen
01/07/2021	30/06/2023	2103 SWT 60 jaar – 33 jaar - Nachtarbeid/zware beroepen
01/01/2019	30/06/2021	2103 SWT 59 jaar – 33 jaar - Nachtarbeid/zware beroepen
01/01/2017	31/12/2018	2103 SWT 58/59 jaar – 33 jaar + nachtarbeid of zware beroepen
01/01/2019	31/12/2018	2103 SWT 59 jaar – 33 jaar - Nachtarbeid/zware beroepen
01/01/2015	31/12/2016	2103 SWT 58 jaar – 33 jaar + nachtarbeid of zware beroepen
01/01/2014	31/12/2015	2103 SWT 56 jaar - 33 jaar nachtarbeid