0401 Loonvoorwaarden
Paritair (sub-)Comité nr.:
118.13.00-00.00
Bijwerking: 26/01/2022
Geldig vanaf: 01/07/2019
Geldig tot: 31/12/2021
De loonvoorwaarden (regels, bedragen en premies) worden in het hoofdstuk omschreven.
In het Paritair Comité voor de voedingsnijverheid werd op 5 september 2019 een collective arbeidsovereenkomst gesloten betreffende de loon- en arbeidsvoorwaarden van de arbeiders tewerkgesteld in de olie- en margarinefabrieken (nr.155126/CO/118.13).
Wij geven u hierna de bepalingen betreffende de loonvoorwaarden.
Voor de evolutie van de minimumbezoldigingen verwijzen wij u naar onze sectorale documentatie Hfdst.0402.
1. Toepassingsgebied
Werkgevers en arbeiders van de olie en margarinefabrieken.
2. Uurlonen
Vanaf 1 juli 2019 zijn de volgende minimale uurlonen van toepassing, ongeacht de leeftijd van de arbeider.
Op 1 januari 2020: verhoging met 0,04 EUR op de minimum lonen.
2.1. - van 6 maanden in de onderneming (01/07/2019)
2.1.1. Olie- en margarinefabrieken, met uitzondering van de lijnoliefabrieken
| 38u/week | 37u/week | |
| Hulpwerklieden | 14,18 EUR | 14,52 EUR |
2.1.2. Lijnoliefabrieken
| 38u/week | 37u/week | |
| Hulpwerklieden | 14,04 EUR | 14,34 EUR |
2.2. + van 6 maanden in de onderneming (01/07/2019)
2.2.1. Olie- en margarinefabrieken, met uitzondering van de lijnoliefabrieken
| 38u/week | 37u/week | |
| Hulpwerklieden | 14,66 EUR | 14,95 EUR |
2.2.2. Lijnoliefabrieken
| 38u/week | 37u/week | |
| Hulpwerklieden | 14,51 EUR | 14,80 EUR |
2.3. Modaliteiten
De voorwaarde van 6 maanden anciënniteit is ingevuld op de dag dat de som van alle tewerkstellingsperiodes, al dan niet onderbroken, bij een zelfde werkgever in de loop van de laatste 2 jaar minstens 6 maanden bedraagt.
Deze periode van 6 maanden opgebouwd kan worden door al dan niet onderbroken tewerkstellingsperiodes bij dezelfde werkgever in een referentieperiode van 2 jaar. Eens deze voorwaarde van 6 maanden is gerealiseerd, is die verworven voor alle latere periodes van tewerkstelling bij deze werkgever.
2.4. Jongeren (cao nr.157621)
In uitvoering van artikel 11 van het sectoraal akkoord van 1 juli 2019 mogen de werkgevers geen gebruik kunnen maken van het systeem van starterslonen voor jongeren.
Jongeren: jonge werknemers van minder dan 21 jaar zonder werkervaring, onder startbaanovereenkomst.
2.5. Studenten
| Leeftijd | % |
| 18 jaar en + | 90 |
| 17 jaar | 80 |
| 16 jaar | 70 |
| 15 jaar | 60 |
3. Koppeling van de uurlonen aan het indexcijfer van de consumptieprijzen
De minimumuurlonen worden gekoppeld aan het indexcijfer van de consumptieprijzen, overeenkomstig de cao van 20/07/2011.
4. Premies
4.1. Nachtarbeid
Het werk wordt verricht tussen 22 en 6 uur als nachtarbeid beschouwd.
De nachtarbeid geeft recht op een loontoeslag van 20%. Deze premie moet met het normale loon uitbetaald worden.
4.2. Ploegenarbeid
De premie is niet van toepassing in ondernemingen waar reeds soortgelijke en gelijkwaardige voordelen verleend worden onder een andere vorm.
| Datum | Ploeg | Minimum uurtoeslag |
| 01/07/2019 | Morgen (6 tot 14u) | 0,50 EUR |
| Namiddag (14 tot 22u) | 0,56 EUR | |
| 01/01/2020 | Morgen | 0,52 EUR |
| Namiddag | 0,59 EUR |
Toepasselijke collectieve arbeidsovereenkomst: om de integrale tekst te lezen, klik op het registratienummer.
|
Datum CAO
05/09/2019 |
Registratienr
155126 |
Geldig van
01/07/2019 |
Geldig tot
- |
|
Neerleggingsdatum
17/10/2019 |
Registratiedatum
14/11/2019 |
||
|
Reikwijdte
olie- en margarinefabrieken |
|||
|
Onderwerp
loonvoorwaarden |
|||
|
BS Bericht van neerlegging
25/11/2019 |
Algemeen verbindend verklaring
Gevraagd |
||
|
Algemeen verbindend verklaard door Koninklijk Besluit van
09/02/2020 |
Gepubliceerd in het B.St. van
27/02/2020 |
||
|
Keywords
LONEN, JONGE WERKNEMERS: LONEN, PLOEGEN- EN NACHTARBEID, OUDERE WERKNEMERS-EXCL.AANV. PENSIOEN, BRUGPENSIOEN(SWT),TIJDSKREDIET |
|||
|
Datum CAO
10/12/2019 |
Registratienr
157621 |
Geldig van
01/01/2020 |
Geldig tot
- |
|
Neerleggingsdatum
03/02/2020 |
Registratiedatum
11/03/2020 |
||
|
Onderwerp
Starterslonen |
|||
|
BS Bericht van neerlegging
30/03/2020 |
Algemeen verbindend verklaring
Gevraagd |
||
|
Algemeen verbindend verklaard door Koninklijk Besluit van
11/06/2020 |
Gepubliceerd in het B.St. van
27/07/2020 |
||
|
Keywords
LONEN, JONGE WERKNEMERS: LONEN |
|||
| Historiek | ||
|---|---|---|
| 01/01/2022 | 31/12/2050 | 0401 Loonvoorwaarden |
| 01/07/2019 | 31/12/2021 | 0401 Loonvoorwaarden |
| 01/07/2017 | 30/06/2019 | 0401 Loonvoorwaarden |
| 01/01/2016 | 30/06/2017 | 0401 Loonvoorwaarden |
| 01/01/2014 | 31/12/2015 | 0401 Loonvoorwaarden |
| 01/01/2011 | 31/12/2013 | 0401 Loonvoorwaarden |
| 01/01/2009 | 31/12/2010 | 0401 Loonvoorwaarden |
| 01/01/2007 | 31/12/2008 | 0401 Loonvoorwaarden |
| 01/06/2005 | 31/12/2006 | 0401 Loonvoorwaarden |
| 01/10/2003 | 31/05/2005 | 0401 13 Loonvoorwaarden (118.13.00) |
| 01/11/2002 | 30/09/2003 | 0401 13 Loonvoorwaarden (118.13.00) |
| 01/05/2001 | 31/10/2002 | 0401 13 Loonvoorwaarden (118.13.00) |
| 01/06/1999 | 30/04/2001 | 0401 0113 Loonvoorwaarden (118.13.00) |