040101 Loonvoowaarden- Melkerijen, boter-, kaas- en melkproductenfabrieken
Paritair (sub-)Comité nr.:
118.12.00-00.00
Bijwerking: 26/01/2022
Geldig vanaf: 01/07/2019
Geldig tot: 31/12/2021
De loonvoorwaarden (regels, bedragen en premies) worden in het hoofdstuk omschreven.
In het Paritair Comité voor de voedingsnijverheid werd op 5 september 2019 een collectieve arbeidsovereenkomst gesloten betreffende de loon- en arbeisvoorwaarden van de arbeiders tewerkgesteld in de zuilvelnijverheid, met uitzondering van de ondernemingen van roomijs en gesmolten kaas (nr.155123/CO/118.12).
Wij geven u hierna de bepalingen betreffende de loonvoorwaarden.
Voor de evolutie van de minimumbezoldigingen verwijzen wij u naar onze sectorale documentatie Hfdst. 0402.
1. Toepassingsgebied
Werkgevers en arbeiders van de melkerijen, boterfabrieken, kaasfabrieken en in de ondernemingen van melkprodukten.
2. Uurlonen
Vanaf 1 juli 2019 zijn de volgende minimale uurlonen van toepassing, ongeacht de leeftijd van de arbeider.
Op 1 januari 2020: verhoging met 0,04 EUR op de minimum lonen.
2.1. - van 6 maanden in de onderneming (01/07/2019)
| 38u/week | 37u/week | |
| Hulparbeiders | 14,37 EUR | 14,66 EUR |
| Geoefenden | 14,76€ EUR | 15,12 EUR |
| Geschoolden | 15,23 EUR | 15,52 EUR |
2.2. + van 6 maanden in de onderneming (01/07/2019)
| 38u/week | 37u/week | |
| Hulparbeiders | 14,37 EUR | 14,66 EUR |
| Geoefenden | 14,76 EUR | 15,12 EUR |
| Geschoolden | 15,23 EUR | 15,52 EUR |
2.3. Modaliteiten
De voorwaarde van 6 maanden anciënniteit is ingevuld op de dag dat de som van alle tewerkstellingsperiodes, al dan niet onderbroken, bij een zelfde werkgever in de loop van de laatste 2 jaar minstens 6 maanden bedraagt.
Deze periode van 6 maanden opgebouwd kan worden door al dan niet onderbroken tewerkstellingsperiodes bij dezelfde werkgever in een referentieperiode van 2 jaar. Eens deze voorwaarde van 6 maanden is gerealiseerd, is die verworven voor alle latere periodes van tewerkstelling bij deze werkgever.
2.4. Jongeren (cao nr. 157621)
In uitvoering van artikel 11 van het sectoraal akkoord van 1 juli 2019 mogen de werkgevers geen gebruik kunnen maken van het systeem van starterslonen voor jongeren.
Jongeren: jonge werknemers van minder dan 21 jaar zonder werkervaring, onder startbaanovereenkomst.
2.5. Studenten
| Leeftijd | % |
| 18 jaar en + | 90 |
| 17 jaar | 80 |
| 16 jaar | 70 |
| 15 jaar | 60 |
3. Koppeling van de uurlonen aan het indexcijfer van de consumptieprijzen
De minimumuurlonen worden gekoppeld aan het indexcijfer van de consumptieprijzen, overeenkomstig de cao van 20/07/2011.
4. Premies
De toeslagen voor de ploegenarbeid kunnen niet met de toeslagen voor nachtarbeid gecumuleerd worden.
4.1. Nachtarbeid
Het werk wordt verricht tussen 22 en 6 uur als nachtarbeid beschouwd.
De nachtarbeid geeft recht op een loontoeslag van 10% op het uurloon, met een minimum van 1,95 EUR per uur.
Deze minimum uurtoeslag wordt op 1 januari 2020 verhoogd naar 2,04 EUR per uur.
4.2. Ploegenarbeid
| Datum | Ploeg | Minimum uurtoeslag |
| 01/07/2019 | Morgen (6 tot 14u) | 0,50 EUR |
| Namiddag (14 tot 22u) | 0,56 EUR | |
| 01/01/2020 | Morgen | 0,52 EUR |
| Namiddag | 0,59 EUR |
Toepasselijke collectieve arbeidsovereenkomst: om de integrale tekst te lezen, klik op het registratienummer.
|
Datum CAO
05/09/2019 |
Registratienr
155123 |
Geldig van
01/07/2019 |
Geldig tot
- |
|
Neerleggingsdatum
17/10/2019 |
Registratiedatum
14/11/2019 |
||
|
Reikwijdte
Melkerijen, boterfabrieken, kaasfabrieken en in de ondernemingen van melkproducten, met uitzondering van de ondernemingen van roomijs- en gesmolten kaas |
|||
|
Onderwerp
loonvoorwaarden |
|||
|
BS Bericht van neerlegging
25/11/2019 |
Algemeen verbindend verklaring
Gevraagd |
||
|
Algemeen verbindend verklaard door Koninklijk Besluit van
04/02/2020 |
Gepubliceerd in het B.St. van
21/02/2020 |
||
|
Keywords
LONEN, JONGE WERKNEMERS: LONEN, PLOEGEN- EN NACHTARBEID, OUDERE WERKNEMERS-EXCL.AANV. PENSIOEN, BRUGPENSIOEN(SWT),TIJDSKREDIET |
|||
|
Datum CAO
10/12/2019 |
Registratienr
157621 |
Geldig van
01/01/2020 |
Geldig tot
- |
|
Neerleggingsdatum
03/02/2020 |
Registratiedatum
11/03/2020 |
||
|
Onderwerp
Starterslonen |
|||
|
BS Bericht van neerlegging
30/03/2020 |
Algemeen verbindend verklaring
Gevraagd |
||
|
Algemeen verbindend verklaard door Koninklijk Besluit van
11/06/2020 |
Gepubliceerd in het B.St. van
27/07/2020 |
||
|
Keywords
LONEN, JONGE WERKNEMERS: LONEN |
|||
| Historiek | ||
|---|---|---|
| 01/01/2022 | 31/12/2050 | 040101 Loonvoowaarden- Melkerijen, boter-, kaas- en melkproductenfabrieken |
| 01/07/2019 | 31/12/2021 | 040101 Loonvoowaarden- Melkerijen, boter-, kaas- en melkproductenfabrieken |
| 01/07/2017 | 30/06/2019 | 040101 Loonvoowaarden in de melkerijen, boter-, kaas- en melkproductenfabrieken |
| 01/01/2016 | 30/06/2017 | 040101 Loonvoowaarden in de melkerijen, boter-, kaas- en melkproductenfabrieken |
| 01/01/2014 | 31/12/2015 | 040101 Loonvoowaarden in de melkerijen, boter-, kaas- en melkproductenfabrieken |
| 01/01/2011 | 31/12/2013 | 040101 Loonvoowaarden in de melkerijen, boter-, kaas- en melkproductenfabrieken |
| 01/01/2009 | 31/12/2010 | 040101 Loonvoowaarden in de melkerijen, boter-, kaas- en melkproductenfabrieken |
| 01/01/2007 | 31/12/2008 | 040101 Loonvoowaarden in de melkerijen, boter-, kaas- en melkproductenfabrieken |
| 01/06/2005 | 31/12/2006 | 040101 Loonvoowaarden in de melkerijen, boter-, kaas- en melkproductenfabrieken |
| 01/10/2003 | 31/05/2005 | 040101 04011201 Loonvoowaarden (118.12.01) |
| 01/11/2002 | 30/09/2003 | 040101 04011201 Loonvoowaarden (118.12.01) |
| 01/05/2001 | 31/10/2002 | 040101 04011201 Loonvoowaarden (118.12.01) |
| 01/06/1999 | 30/04/2001 | 040101 1201 Loonvoorwaarden (118.12.01) |
| 01/06/1999 | 30/04/2001 | 040101 0401021201 Premies voor ploegen- en nachtarbeid (118.12.01) |