In het Paritair Comité voor de voedingsnijverheid werd op 4 juli 2007 een collectieve arbeidsovereenkomst gesloten betreffende de jaarlijkse premie voor de arbeiders uit de groetenijverheid. Zij werd algemeen verbindend verklaard door een koninklijk besluit van 19 februari 2008 en gepubliceerd in het Belgisch Staatsblad van 12 maart 2008. 

In hetzelfde paritair comité werd op 28 mei 2009 een collectieve arbeidsovereenkomst gesloten betreffende de sociale programmatie 2009-2010.  Deze CAO heeft nieuwe bepalingen betreffende de jaarlijkse premie vastgesteld.

Wij geven u hierna de integrale tekst van deze CAO's en vervolgens enkele praktische schikkingen.

Collectieve arbeidsovereenkomst van 4 juli 2007

HOOFDSTUK I - Toepassingsgebied

Artikel 1

§1        Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op de werkgevers en de arbeiders van de ondernemingen van groentenconserven, watervrije groenten, zuurkool, in zout ingelegde groenten, bereiding van droge, bevroren en diepgevroren groenten, het schoonmaken of bereiden van verse groenten.

             Tot de sector van de groentenconservennijverheid behoren de ondernemingen die hoofdzakelijk een assortiment groenten en/of plantaardige producten in eerste of tweede verwerking voor langdurige bewaring bewerken door appertisatie in blik of glas, door pasteurisatie en/of diepvries.

§2        Met "arbeiders" worden de mannelijke en de vrouwelijke arbeiders bedoeld.

HOOFDSTUK II - Premies en toekenningsvoorwaarden

Artikel 2

Vanaf 2008 wordt aan de arbeiders van de groentennijverheid een brutopremie toegekend van 167 EUR per jaar.

De in artikel 2 bedoelde premie stemt overeen met een voltijdse prestatie.

Bij gedeeltelijke prestaties wordt zij prorata temporis toegekend.

Artikel 4

De premie vermeld in artikel 2 wordt toegekend aan de arbeiders bedoeld in artikel 1 volgens de modaliteiten van toekenning van een eindejaarspremie aan de arbeiders van de groentennijverheid.

HOOFDSTUK III - Geldigheid

Deze collectieve arbeidsovereenkomst vervangt deze van 27 april 2005 gesloten in het Paritair Comité voor de voedingsnijverheid tot toekenning van een jaarlijkse premie in de groetenijverheid, algemeen bindend verklaard bij koninklijk besluit van 6 december 2005 ( Belgisch Staatsblad van 29 december 2005 ).

Deze collectieve arbeidsovereenkomst wordt gesloten voor onbepaalde duur en heeft uitwerking op 1 januari 2008.

Zij kan opgezegd worden mits een opzegging van drie maanden, per een ter post aangetekend schrijven, gericht aan de voorzitter van het Paritair Comité van de voedingsnijverheid en aan de erin vertegenwoordigde organisaties.

Collectieve arbeidsovereenkomst van 28 mei 2009

Artikel 1

§1. Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op de wekgevers en de arbeiders van de voedingsnjverheid.

§2. Met arbeiders worden de mannelijke en de vrouwelijke arbeiders bedoeld.

Artikel 2

De sociale partners zullen vermijden dat arbeiders tezelfdertijd onder de toepassing vallen van de verhoging van een sectoraal voordeel en de omzettingsmodaliteiten van dezelfde voordelen overeengekomen op ondernemingsvlak (verhoging van de 2de pijler, verhoging van de sectorale minimumlonen, omztting jaarlijkse premie).

Artikel 3

§1. Een CAO op ondernemingsvlak gesloten tegen uiterlijk 30 juni 2009 kan de voordelen uit het IPA omzetten.

(...)

(..)

Artikel 8bis

§1. Dit artikel is van toepassing op de groentenijverheid.

§2. In de ondernemingen waar de jaarlijkse premie nog wordt toegekend, wordt deze in 2009 en 2010 van 167 EUR op 175 EUR gebracht.

§3. In de ondernemingen waar in 2010 de jaarlijkse premie nog wordt toegekend, wordt deze per 1 januari 2011 omgezet in een verhoging van het uurloon na indexering met 0,08 EUR.  De jaarljke premie wordt vanaf die datum afgechaft.

(...)

Artikel 32

De bepalingen van deze collectieve arbeidsoveeenkomst treden in werking op 4 mei 2009 en gelden voor onbepaalde duur, behoudens andersluidende bepaling.

De partijen kunnen deze collectieve arbeidsovereenkomst opzeggen mits een aanzegging van drie maanden opgestuurd aan de voorzitter van het paritair comité.

Praktische schikkingen

Om te weten welke codes er moeten gebruikt worden op de prestatieopgaven worden de aangeslotenen van Groep S – Sociaal Secretariaat vzw verzocht hun dossierbeheerder te contacteren.