040101 Loonvoorwaarden- Ondernemingen van drinkwaters en limonades

Paritair (sub-)Comité nr.:
118.08.00-00.00

Bijwerking: 29/04/2024
Geldig vanaf: 01/10/2023
Geldig tot: 31/12/2024

De loonvoorwaarden (regels, bedragen en premies) worden in het hoofdstuk omschreven.

In het Paritair Comité voor de voedingsnijverheid werd op 13 december 2023 een collectieve arbeidsovereenkomst gesloten betreffende de loon- en arbeidsvoorwaarden van de arbeiders van de ondernemingen van drinkwaters en limonades (nr.185883/CO/118.08).

Wij geven u hierna de bepalingen betreffende de loonvoorwaarden.

Voor de evolutie van de minimumbezoldigingen verwijzen wij u naar onze sectorale documentatie Hfdst.0402.

1. Toepassingsgebied

Werkgevers en arbeiders van de ondernemingen van drinkwaters en limonades.

2. Uurlonen

2.1. - van 6 maanden in de onderneming (01/01/2024)

  38u/week 37u/week
Categorie I 16,93 EUR 17,31 EUR
Categorie II 17,04 EUR 17,43 EUR
Categorie III 17,21 EUR 17,57 EUR
Categorie IV 17,44 EUR 17,81 EUR
Categorie V 17,61 EUR 18,06 EUR
Categorie VI 17,83 EUR 18,29 EUR
Categorie VII 18,06 EUR 18,45 EUR
Categorie VIII 18,28 EUR 18,67 EUR
Categorie IX 18,44 EUR 18,85 EUR
Categorie X 18,67 EUR 19,10 EUR
Categorie XI 18,86 EUR 19,27 EUR

2.2. + van 6 maanden in de onderneming (01/01/2024)

  38u/week 37u/week
Categorie I 17,50 EUR 17,84 EUR
Categorie II 17,59 EUR 18,00 EUR
Categorie III 17,76 EUR 18,22 EUR
Categorie IV 18,02 EUR 18,42 EUR
Categorie V 18,24 EUR 18,65 EUR
Categorie VI 18,45 EUR 18,87 EUR
Categorie VII 18,65 EUR 19,07 EUR
Categorie VIII 18,84 EUR 19,27 EUR
Categorie IX 19,04 EUR 19,45 EUR
Categorie X 19,27 EUR 19,70 EUR
Categorie XI 19,47 EUR 19,91 EUR

2.3. Modaliteiten

De voorwaarde van 6 maanden anciënniteit is ingevuld op de dag dat de som van alle tewerkstellingsperiodes, al dan niet onderbroken, bij een zelfde werkgever in de loop van de laatste 2 jaar minstens 6 maanden bedraagt.

Deze periode van 6 maanden opgebouwd kan worden door al dan niet onderbroken tewerkstellingsperiodes bij dezelfde werkgever in een referentieperiode van 2 jaar. Eens deze voorwaarde van 6 maanden is gerealiseerd, is die verworven voor alle latere periodes van tewerkstelling bij deze werkgever.

2.4. Jongeren (cao nr. 157621)

In uitvoering van artikel 11 van het sectoraal akkoord van 1 juli 2019 mogen de werkgevers geen gebruik kunnen maken van het systeem van starterslonen voor jongeren(1).

(1)- dan 21 jaar zonder werkervaring, onder startbaanovereenkomst.

2.5. Studenten

Leeftijd %
18 jaar en + 90
17 jaar 80
16 jaar 70
15 jaar 60

3. Koppeling van de lonen aan het indexcijfer van de consumptieprijzen

De minimumuurlonen worden gekoppeld aan het indexcijfer van de consumptieprijzen, overeenkomstig de cao van 20/07/2011.

4. Premies

De premies kunnen toegekend worden onder vorm van een loonbijslag of onder vorm van een vermindering van de arbeidsduur.

4.1. Nachtarbeid

Een premie gelijk aan een uurtoeslag van 10% met een minimum van 2,40 EUR (01/01/2024) per uur wordt toegekend voor nachtarbeid.

De nacht omvat een periode van 8 uren die, behalve wanneer het anders voorzien wordt in het arbeidsreglement, loopt van 22 tot 6 uur.

4.2. Ploegenarbeid

Datum Ploeg Minimum uurtoeslag
01/07/2019 Morgen (6 tot 14u) 0,50 EUR
Namiddag (14 tot 22u) 0,56 EUR
01/01/2020 Morgen 0,52 EUR
Namiddag 0,59 EUR
01/01/2022 Morgen 0,54 EUR
Namiddag 0,61 EUR
01/10/2023 Morgen 0,60 EUR
Namiddag 0,68 EUR
01/01/2024 Morgen 0,61 EUR
Namiddag 0,69 EUR

Toepasselijke collectieve arbeidsovereenkomst: om de integrale tekst te lezen, klik op het registratienummer.

Datum CAO
13/12/2023
Registratienr
185883
Geldig van
01/10/2023
Geldig tot
-
Neerleggingsdatum
26/01/2024
Registratiedatum
02/02/2024
Reikwijdte
Ondernemingen van drinkwaters en limonades
Onderwerp
Loon- en arbeidsvoorwaarden van de arbeiders van de ondernemingen van drinkwaters en limonades
BS Bericht van neerlegging
20/02/2024
Algemeen verbindend verklaring
Gevraagd
Algemeen verbindend verklaard door Koninklijk Besluit van
-
Gepubliceerd in het B.St. van
-
Keywords
-
Tekst aangepast op
29/04/2024

Historiek
01/10/2023 31/12/2024 040101 Loonvoorwaarden- Ondernemingen van drinkwaters en limonades
01/01/2022 30/09/2023 040101 Loonvoorwaarden- Ondernemingen van drinkwaters en limonades
01/07/2019 31/12/2021 040101 Loonvoorwaarden- Ondernemingen van drinkwaters en limonades
01/07/2017 30/06/2019 040101 Loonvoorwaarden in de ondernemingen van drinkwaters en limonades
01/01/2016 30/06/2017 040101 Loonvoorwaarden in de ondernemingen van drinkwaters en limonades
01/01/2014 31/12/2015 040101 Loonvoorwaarden in de ondernemingen van drinkwaters en limonades
01/01/2011 31/12/2013 040101 Loonvoorwaarden in de ondernemingen van drinkwaters en limonades
01/01/2009 31/12/2010 040101 Loonvoorwaarden in de ondernemingen van drinkwaters en limonades
01/01/2007 31/12/2008 040101 Loonvoorwaarden in de ondernemingen van drinkwaters en limonades
01/06/2005 31/12/2006 040101 Loonvoorwaarden in de ondernemingen van drinkwaters en limonades
01/10/2003 31/05/2005 040101 04010801 Loonvoorwaarden (118.08.01)
01/11/2002 30/09/2003 040101 04010801 Loonvoorwaarden (118.08.01)
01/05/2001 31/10/2002 040101 04010801 Loonvoorwaarden (118.08.01)
01/06/1999 30/04/2001 040101 0801 Loonvoorwaarden (118.08.01)
01/06/1999 30/04/2001 040101 0401020801 Premies voor ploegen- en nachtarbeid (118.08.01)