040101 Loonvoorwaarden- Suikerfabrieken, suikerraffinaderijen, fabrieken van invertsuiker en citroenzuur

Paritair (sub-)Comité nr.:
118.06.00-00.00

Bijwerking: 26/01/2022
Geldig vanaf: 01/07/2019
Geldig tot: 31/12/2021

In het Paritair comité voor de voedingsnijverheid werd op 5 september 2019 een collectieve arbeidsovereenkomst gesloten betreffende de loon- en arbeidsvoorwaarden van de arbeiders tewerkgesteld in de suikerfabrieken, suikerraffinaderijen, fabrieken van invertsuiker en citroenzuur (nr.155110/CO/118.06).

Wij geven u hierna de bepalingen betreffende de loonvoorwaarden.

Voor de evolutie van de minimumbezoldigingen verwijzen wij u naar onze sectorale documentatie Hfdst. 0402.

1. Toepassingsgebied

Werkgevers en arbeiders tewerkgesteld in de suikerfabrieken, suikerraffinaderijen, fabrieken van invest suiker en citroenzuur.

2. Uurlonen

Vanaf 1 juli 2019 zijn de volgende minimale uurlonen van toepassing, ongeacht de leeftijd van de arbeider.

Op 1 januari 2020: verhoging met 0,04 EUR op de minimum lonen.

2.1. - van 6 maanden in de onderneming (01/07/2019)

	38u/week	37u/week
Categorie I	14,23 EUR	14,55 EUR
Categorie II	14,92 EUR	15,30 EUR
Categorie III	15,67 EUR	16,01 EUR

2.2. + van 6 maanden in de onderneming (01/07/2019)

	38u/week	37u/week
Categorie I	14,69 EUR	15,04 EUR
Categorie II	15,45 EUR	15,79 EUR
Categorie III	16,18 EUR	16,52 EUR

2.3. Modaliteiten

De voorwaarde van 6 maanden anciënniteit is ingevuld op de dag dat de som van alle tewerkstellingsperiodes, al dan niet onderbroken, bij een zelfde werkgever in de loop van de laatste 2 jaar minstens 6 maanden bedraagt.

Deze periode van 6 maanden opgebouwd kan worden door al dan niet onderbroken tewerkstellingsperiodes bij dezelfde werkgever in een referentieperiode van 2 jaar. Eens deze voorwaarde van 6 maanden is gerealiseerd, is die verworven voor alle latere periodes van tewerkstelling bij deze werkgever.

2.4 Jongeren (cao nr. 157621)

In uitvoering van artikel 11 van het sectoraal akkoord van 1 juli 2019 mogen de werkgevers geen gebruik kunnen maken van het systeem van starterslonen voor jongeren.

Jongeren : jonge werknemers van minder dan 21 jaar zonder werkervaring, onder startbaanovereenkomst.

2.5. Studenten

Leeftijd	%
18 jaar en +	90
17 jaar	80
16 jaar	70
15 jaar	60

3. Koppeling van de lonen aan het indexcijfer van de consumptieprijzen

De minimumuurlonen worden gekoppeld aan het indexcijfer van de consumptieprijzen, overeenkomstig de cao van 20/07/2011.

4. Premies

4.1. Nachtarbeid

De arbeiders hebben, in geval van nachtwerk (gewoonlijk tussen 22 en 6 uur) recht op een uurtoeslag dat overeenkomst met 10 % van het loon met een minimum van 1,95 EUR per uur.

4.2. Ploegenarbeid

Datum	Ploeg	Minimum uurtoeslag
01/07/2019	Morgen (6 tot 14u)	0,50 EUR
	Namiddag (14 tot 22u)	0,56 EUR
01/01/2020	Morgen	0,52 EUR
	Namiddag	0,59 EUR

4.3. Zondagarbeid

Een loonbijslag van 100% wordt verleend aan de arbeiders die 's zondags tewerkgesteld worden.

Toepasselijke collectieve arbeidsovereenkomst: om de integrale tekst te lezen, klik op het registratienummer.

Datum CAO 05/09/2019	Registratienr 155110	Geldig van 01/07/2019	Geldig tot -
Neerleggingsdatum 17/10/2019		Registratiedatum 14/11/2019
Reikwijdte suikerfabrieken, suikerraffinaderijen, fabrieken van invertsuiker en citroenzuur
Onderwerp loonvoorwaarden
BS Bericht van neerlegging 25/11/2019		Algemeen verbindend verklaring Gevraagd
Algemeen verbindend verklaard door Koninklijk Besluit van 11/06/2020		Gepubliceerd in het B.St. van 20/07/2020
Keywords LONEN, JONGE WERKNEMERS: LONEN, PLOEGEN- EN NACHTARBEID, ARBEID TIJDENS WEEKENDS EN OP FEESTDAGEN, OUDERE WERKNEMERS-EXCL.AANV. PENSIOEN, BRUGPENSIOEN(SWT),TIJDSKREDIET

Datum CAO 10/12/2019	Registratienr 157621	Geldig van 01/01/2020	Geldig tot -
Neerleggingsdatum 03/02/2020		Registratiedatum 11/03/2020
Onderwerp Starterslonen
BS Bericht van neerlegging 30/03/2020		Algemeen verbindend verklaring Gevraagd
Algemeen verbindend verklaard door Koninklijk Besluit van 11/06/2020		Gepubliceerd in het B.St. van 27/07/2020
Keywords LONEN, JONGE WERKNEMERS: LONEN

Historiek
01/10/2023	31/12/2024	040101 Loonvoorwaarden- Suikerfabrieken, suikerraffinaderijen, fabrieken van invertsuiker en citroenzuur
01/01/2022	30/09/2023	040101 Loonvoorwaarden- Suikerfabrieken, suikerraffinaderijen, fabrieken van invertsuiker en citroenzuur
01/07/2019	31/12/2021	040101 Loonvoorwaarden- Suikerfabrieken, suikerraffinaderijen, fabrieken van invertsuiker en citroenzuur
01/07/2017	30/06/2019	040101 Loonvoorwaarden in de suikerfabrieken, suikerraffinaderijen, fabrieken van invertsuiker en citroenzuur
01/01/2016	30/06/2017	040101 Loonvoorwaarden in de suikerfabrieken, suikerraffinaderijen, fabrieken van invertsuiker en citroenzuur
01/01/2014	31/12/2015	040101 Loonvoorwaarden in de suikerfabrieken, suikerraffinaderijen, fabrieken van invertsuiker en citroenzuur
01/01/2011	31/12/2013	040101 Loonvoorwaarden in de suikerfabrieken, suikerraffinaderijen, fabrieken van invertsuiker en citroenzuur
01/01/2009	31/12/2010	040101 Loonvoorwaarden in de suikerfabrieken, suikerraffinaderijen, fabrieken van invertsuiker en citroenzuur
01/01/2007	31/12/2008	040101 Loonvoorwaarden in de suikerfabrieken, suikerraffinaderijen, fabrieken van invertsuiker en citroenzuur
01/06/2005	31/12/2006	040101 Loonvoorwaarden in de suikerfabrieken, suikerraffinaderijen, fabrieken van invertsuiker en citroenzuur
01/10/2003	31/05/2005	040101 04010601 Loonvoorwaarden (118.06.01)
01/11/2002	30/09/2003	040101 04010601 Loonvoorwaarden (118.06.01)
01/05/2001	31/10/2002	040101 04010601 Loonvoorwaarden (118.06.01)
01/06/1999	30/04/2001	040101 0601 Loonvoorwaarden (118.06.01)
01/06/1999	30/04/2001	040101 0401020601 Premies voor ploegen-, nacht- en zondagarbeid (118.06.01)