40 Deeltijdse arbeid
Paritair (sub-)Comité nr.:
115.09.00-00.00
Bijwerking: 30/03/2020
Geldig vanaf: 01/01/2019
Geldig tot: 31/12/2020
Minimale wekelijkse arbeidsduur: regel van 1/3-tijd.
Minimale dagelijkse arbeidsduur/per prestatie: 3 uren.
Regels inzake vrijwillige halftijdse tewerkstelling.
In het Paritair Comité voor het glasbedrijf werd op 26 september 2019 een collectieve arbeidsovereenkomst gesloten betreffende de arbeidsvoorwaarden en de verloning en de andere arbeidsmodaliteiten in de aanvullende subsector van de glasindustrie (nr. 154739/CO/115).
1. Minimale wekelijkse arbeidsduur
Bij gebrek aan collectieve arbeidsovereenkomst gesloten in het paritair comité mag de wekelijkse arbeidsduur van de deeltijdse werknemer niet korter zijn dan een derde van de wekelijkse arbeidsduur van een voltijdse werknemer van dezelfde categorie in de onderneming. Indien er in de onderneming geen voltijdse werknemers zijn van dezelfde categorie, dan moet er gekeken worden naar de arbeidsduur die van toepassing is in dezelfde activiteitssector (wettelijke uitzonderingen: werkgevers en werknemers uitgesloten uit toepassingsgebied van de Sociale Zekerheid, werknemers en werkgevers verbonden door een arbeidsovereenkomst voor minstens 4 arbeidsuren per dag en met vervulling van verschillende voorwaarden terzelfder tijd, arbeiders met een vast uurrooster die uitsluitend de bedrijfslokalen van de werkgever schoonmaken).
2. Minimale dagelijkse arbeidsduur/per prestatie
De duur van elke arbeidsperiode mag niet minder dan 3 uren bedragen.
3. Vrijwillige halftijdse tewerkstelling
Om tewerkstellingsperspectieven te openen, verbinden de werkgevers er zich toe om het voluntariaat voor halftijds werk in hun ondernemingen aan te moedigen.
Elke tewerkgestelde werkman heeft het recht om op ondernemingsvlak over te schakelen naar een halftijdse arbeidsregeling, op basis van een jaarlijks gemiddelde.
Het aantal halftijds tewerkgestelde arbeiders is echter beperkt tot 2 % van het totaal aantal ingeschreven arbeiders in het personeelsregister.
Elke aanwerving zal in de vorm van een "duo-baan" gebeuren, m.a.w. de werkgever zal het verzoek van een arbeider die naar een halftijdse arbeidsregeling wil overschakelen moeten aanvaarden voor zover twee arbeiders die dezelfde functie uitoefenen gezamelijk een aanvraag indienen.
De overgang naar de halftijdse arbeidsregeling moet binnen de drie maanden na het verzoek van de wijziging van de arbeidsregeling gebeuren.
De arbeidsovereenkomst van de arbeider wordt gewijzigd tenminste voor wat de arbeidsregeling betreft. Deze arbeidsregeling mag naderhand slechts gewijzigd worden mits akkoord van de werkgever.
Toepasselijke collectieve arbeidsovereenkomst: om de integrale tekst te lezen, klik op het registratienummer.
Datum CAO
26/09/2019 |
Registratienr
154739 |
Geldig van
01/01/2019 |
Geldig tot
31/12/2020 |
Neerleggingsdatum
07/10/2019 |
Registratiedatum
24/10/2019 |
||
Reikwijdte
aanvullende sector van de glasindustrie die niet gedekt zijn door een collectieve arbeidsovereenkomst op ondernemingsvlak (zie artikel 1) |
|||
Onderwerp
loon- en arbeidsvoorwaarden |
|||
BS Bericht van neerlegging
04/11/2019 |
Algemeen verbindend verklaring
Gevraagd |
||
Algemeen verbindend verklaard door Koninklijk Besluit van
23/11/2020 |
Gepubliceerd in het B.St. van
12/01/2021 |
||
Keywords
LONEN, PLOEGEN- EN NACHTARBEID, VAKANTIEGELD, FUNCTIECLASSIFICATIE, ARBEIDSDUUR IN UREN, BETAALDE VERLOFDAG (GEEN ADV- OF COMPENSATIEDAG) EN FEESTDAG, TIJDELIJKE ARBEID EN UITZENDARBEID, DEELTIJDSE ARBEID, OUDERE WERKNEMERS-EXCL.AANV. PENSIOEN, BRUGPENSIOEN(SWT),TIJDSKREDIET, WERKLOOSHEID (ANDERE DAN ECONOMISCHE WERKLOOSHEID VOOR BEDIENDEN), SOCIALE VREDE |
Historiek | ||
---|---|---|
01/01/2019 | 31/12/2020 | 40 Deeltijdse arbeid |
01/01/2017 | 31/12/2018 | 40 Vrijwillige halftijdse tewerkstelling |
01/01/2015 | 31/12/2016 | 40 Vrijwillige halftijdse tewerkstelling |
01/09/2013 | 31/12/2014 | 40 Vrijwillige halftijdse tewerkstelling |
01/06/2012 | 31/12/2012 | 40 Vrijwillige halftijdse tewerkstelling |
01/01/2009 | 31/12/2010 | 40 Vrijwillige halftijdse tewerkstelling |
01/01/2007 | 31/12/2008 | 40 Vrijwillige halftijdse tewerkstelling |
01/01/2005 | 31/12/2006 | 40 Vrijwillige halftijdse tewerkstelling |