37 Arbeidsoveereenkomst (opeenvolgende - AOK bepaalde duur - vervangingsovereenkomst)
Paritair (sub-)Comité nr.:
115.00.00-00.00
Bijwerking: 07/09/2022
Geldig vanaf: 01/01/2021
Geldig tot: 31/12/2022
Periode gedekt door opeenvolgende arbeidsovereenkomsten van bepaalde duur of vervangingsovereenkomsten in aanmerking te nemen voor de berekening van de anciënniteit in geval van definitieve aanwerving voor zover er geen onderbreking plaats heeft gehad in de opeenvolging van deze contracten van meer dan vier weken.
In het Paritair Comité voor het Glasbedrijf werd op 1 december 2021 een collectieve arbeidsovereenkomst gesloten betreffende de arbeids- en loonvoorwaarden in 2021 en 2022 (nr. 169714/CO/115).
Opeenvolgende arbeidsovereenkomsten
In geval van opeenvolgende arbeidsovereenkomsten van bepaalde duur of vervangingsovereenkomsten, zal de gedekte periode door de bedoelde arbeidsovereenkomsten in aanmerking worden genomen voor de berekening van de anciënniteit in geval van definitieve aanwerving voor zover er geen onderbreking plaats heeft gehad in de opeenvolging van deze contracten van meer dan vier weken.
Toepasselijke collectieve arbeidsovereenkomst: om de integrale tekst te lezen, klik op het registratienummer.
|
Datum CAO
01/12/2021 |
Registratienr
169714 |
Geldig van
01/01/2021 |
Geldig tot
31/12/2022 |
|
Neerleggingsdatum
10/12/2021 |
Registratiedatum
26/01/2022 |
||
|
Buiten bereik
Titel IV (Loon-voorwaarden): subsector van de spiegelmakerij |
|||
|
Onderwerp
Arbeids- en loonvoorwaarden (2021-2022) |
|||
|
BS Bericht van neerlegging
08/02/2022 |
Algemeen verbindend verklaring
Gevraagd |
||
|
Algemeen verbindend verklaard door Koninklijk Besluit van
29/06/2022 |
Gepubliceerd in het B.St. van
13/12/2022 |
||
|
Keywords
LONEN, GESCHENKEN-, SPORT- EN CULTUURCHEQUES, PLOEGEN- EN NACHTARBEID, PREMIE EIGEN AAN DE SECTOR OF AAN DE ONDERNEMING, ARBEIDSDUUR IN UREN, ARBEIDSDUURFLEXIBILITEIT, TIJDELIJKE ARBEID EN UITZENDARBEID, AANWERVING, OPLEIDING (EXCL. SYNDICALE VORMING), MAATREGEL VOOR ONDERNEMING IN MOEILIJKHEDEN/HERSTRUCTURERING-NIET SWT, OUDERE WERKNEMERS-EXCL.AANV. PENSIOEN, BRUGPENSIOEN(SWT),TIJDSKREDIET, WELZIJN OP HET WERK, ZIEKTE/ONGEVAL/OVERLIJDEN, SYNDICALE AFVAARDIGING, WERKING ONDERNEMING/OVERLEGORGANEN, SOCIALE VREDE, MINIMUMUUR- EN MAANDLONEN, REËLE LONEN, INDEXERINGSBEPALINGEN, LOONSVERHOGINGEN, LOONNORM, WEKELIJKSE ARBEIDSDUUR OF OP JAARBASIS, ARBEIDSDUURFLEXIBILITEIT EN OVERUREN - ARBEIDSORGANISATIE, TIJDELIJKE ARBEID (GEEN UITZENDARBEID), UITZENDARBEID, AANWERVING, OPLEIDING (EXCL. SYNDICALE VORMING), MAATREGEL VOOR ONDERNEMING IN MOEILIJKHEDEN/HERSTRUCTURERING-NIET SWT, OUDERE WERKNEMERS:ANCIËNNITEITSVERLOF,-TOESLAG,-PREMIE/AFSCHEIDSPREMIE, VEILIGHEID OP HET WERK, WELZIJN OP HET WERK, ZIEKTE/ONGEVAL/OVERLIJDEN, SYNDICALE AFVAARDIGING, SYNDICALE AFVAARDIGING, COMITÉ VOOR PREVENTIE EN BESCHERMING OP HET WERK, SOCIALE VREDE, ALLE PREMIES EN VERGOEDINGEN VOOR DE ACTIEVE WERKNEMER, GESCHENKEN-, SPORT- EN CULTUURCHEQUES, PLOEGENARBEID (EXCL. E-COMMERCE), NACHTARBEID (EXCL. E-COMMERCE), PREMIE EIGEN AAN DE SECTOR OF AAN DE ONDERNEMING |
|||
|
Tekst aangepast op
28/01/2022 |
|||
| Historiek | ||
|---|---|---|
| 01/01/2021 | 31/12/2022 | 37 Arbeidsoveereenkomst (opeenvolgende - AOK bepaalde duur - vervangingsovereenkomst) |
| 01/01/2019 | 31/12/2020 | 37 Arbeidsoveereenkomst (opeenvolgende - AOK bepaalde duur - vervangingsovereenkomst) |
| 01/01/2017 | 31/12/2018 | 37 1502 Opeenvolgende arbeidsovereenkomsten |
| 01/01/2015 | 31/12/2016 | 37 1502 Opeenvolgende arbeidsovereenkomsten |
| 01/09/2013 | 31/12/2014 | 37 1502 Opeenvolgende arbeidsovereenkomsten |
| 01/01/2011 | 31/08/2013 | 37 1502 Opeenvolgende arbeidsovereenkomsten |
| 01/01/2009 | 31/12/2010 | 37 1502 Opeenvolgende arbeidsovereenkomsten |
| 01/01/2007 | 31/12/2008 | 37 1502 Opeenvolgende arbeidsovereenkomsten |