Suppletief stelsel: bij gebrek aan een conventioneel stelsel waarin het recht en de modaliteiten worden voorzien op basis van een CAO op bedrijfsniveau op sectoraal vlak voor een bepaalde activiteitensector van het glas.
Bedrag:
- min. 76 x uurloon, (buiten premies van elke aard) onder het 38 uren/week regime.
- deeltijdse tewerkstelling : tewerkstellingsbreuk.
Referteperiode:
- 1 november - 31 oktober
Betaling:
- voor 25 december.
- de arbeider die de onderneming verlaat voor de officiële betaling van de premie heeft recht op de betaling van zijn premie op het ogenblik van zijn vertrek.
Toekenningsmodaliteiten:
- de eindejaarspremie is berekend naar rato van de effectieve of gelijkgestelde prestaties tijdens de referteperiode;
- deze minimale eindejaarspremie is niet van toepassing voor de ondernemingen die het systeem hebben van de extrawettelijke bijslag bij het vakantiegeld.
Voor meer informatie, zie het hoofdstuk 05 van de sectorale documentatie.