Sectorakkoord 2021-2022

16/11/2021

In het paritair comité voor de steenbakkerij werd op 25 oktober 2021 een protocolakkoord voor 2021-2022 gesloten (PC 114).

Opgelet ! Het gaat om een protocolakkoord. De verschillende cao’s ter uitvoering moeten nog gesloten worden. De betrokken hoofdstukken van onze sectorale documentatie zullen ten gepaste tijden aangepast worden.

We houden eraan uw aandacht te vestigen op volgende voordelen die in het kader van dit akkoord aan de werknemers toegekend moeten worden:

I. Koopkracht

Verhoging van de baremieke en rëele brutolonen met 0,4% vanaf 1/11/2021 (hoofdstuk 0402).

II. Ecocheques

Eénmalige en niet recurrente toekenning ecocheques (hoofdstuk 54): 55 EUR in december 2021 (arbeiders op de loonlijst gedurende de eerste tien maanden van 2021 (1/1 – 31/10) en nog steeds in dienst op 1/11/2021 – prorata deeltijdse arbeiders).

III. Coronapremie

De coronapremie wordt onderhandeld op bedrijfsvlak.

Indien er tegen 15 december 2021 geen akkoord op ondernemingsniveau kan afgesloten worden, dan is er een suppletieve coronapremie verschuldigd.

Voorwaarden:

• Bedrag : 250 euro.
• Recht : op de loonlijst staan op 15 december 2021 en in de referteperiode 01/01/2021-15/12/2021, minimaal 50 opeenvolgende dagen effectief hebben gewerkt (gelijkstelling: verlofdagen, de eerste week arbeidsongeschiktheid wegens ziekte, tijdelijke werkloosheid, klein verlet, arbeidsongeval. Niet gelijkgesteld: onwettige afwezigheden, alle andere dagen waarvoor geen loon wordt betaald).
• Pro rata in functie van de tewerkstelling bij de werkgever en het tewerkstellingsregime.

IV. Vergoedingen bestaanzekerheid

Vanaf 1/11/2021 (hoofdstuk 2002) :

• Tijdelijke werkloosheid: 8,70 EUR per dag (vóór: 8,60 EUR per dag).

Nieuwe tussenkomst van het Fonds (hoofdstuk 2005): dodelijke arbeids(weg)ongeval.

V. Mobiliteit

Fietsvergoeding : wegvallen van de voorwaarde om zich minstens 75% van de arbeidsdagen met de fiets van en naar het werk te verplaatsen.

VI. Stelsels van werkloosheid met bedrijfstoeslag (SWT)

Verlenging van de volgende stelsels voor de periode 01/07/2021-30/06/2023:

• SWT nachtarbeid (hoofdstuk 2103): 60 jaar – 33 jaar loopbaan + behoud voorwaarde sectoranciënniteit (10 jaar);
• SWT lange loopbaan (hoofdstuk 2104): 60 jaar – 40 jaar loopbaan + behoud voorwaarde sectoranciënniteit (10 jaar);
• SWT algemeen stelsel (hoofdstuk 2101): 62 jaar – 40 jaar loopbaan (mannen)/37 jaar (2021)-38 jaar (2022)-39 jaar (2023) loopbaan (vrouwen) + behoud voorwaarde sectoranciënniteit (5 jaar).

VII. Tijdskrediet

• Tijdskrediet eindeloopbaan (hoofdstuk 2803): 55 jaar (vermindering 1/5 en vermindering ½) in kader van zwaar beroep of lange loopbaan.

 

Voor meer informatie, zie het hoofdstuk 01 van de sectorale documentatie.