1902 Fonds voor bestaanszekerheid: bijdragen sociale premie

Paritair (sub-)Comité nr.:
114.00.00-00.00

Bijwerking: 23/11/2023
Geldig vanaf: 01/01/2023
Geldig tot: 31/12/2024

In het Paritair Comité voor de steenbakkerij werd op 11 september 2023 een collectieve arbeidsovereenkomst gesloten betreffende toekenning en wijze van uitkering van aanvullende sociale voordelen en vaststelling van het bedrag en de wijze van inning van de bijdragen van de werkgevers (nr. 183716/CO/114).

1. Bedrag

De werkgeversbijdrage aan het Fonds wordt, wat betreft de sociale premie voor het dienstjaar 2023 en 2024, vastgesteld op maximum 145 euro per arbeider ingeschreven in het personeelsregister.

Voor de arbeiders in SWT wordt de bijdrage vanaf het dienstjaar tijdens hetwelk zij in SWT zij gegaan, vastgesteld op maximum 90 euro voor dienstjaar 2023 en 2024.

Deze bijdragen worden verhoogd met 5 euro per arbeider en per attest.

Ingeval de arbeiders niet gedurende de gehele periode van het dienstjaar ingeschreven zijn geweest in het personeelsregister, wordt de bijdrage voor de sociale premie, voor de betrokken arbeider met uitzondering van de arbeiders in SWT, berekend door het aantal maanden of begonnen maanden inschrijving in het personeelsregister tijdens het dienstjaar te vermenigvuldigen met 12,08 euro per arbeider, dit voor het dienstjaar 2023 en 2024. De afgeronde bijdrage voor de sociale premie is als volgt vastgesteld:

Aantal maanden	Bijdrage dienstjaar 2023 en 2024
1	12,08 + 5 = 17,08 EUR
2	24,17 + 5 = 29,17 EUR
3	36,25 + 5 = 41,25 EUR
4	48,33 + 5 = 53,33 EUR
5	60,42 + 5 = 65,42 EUR
6	72,50 + 5 = 77,50 EUR
7	84,58 + 5 = 89,58 EUR
8	96,66 + 5 = 101,66 EUR
9	108,75 + 5 = 113,75 EUR
10	120,83 + 5 = 125,83 EUR
11	132,91 + 5 = 137,91 EUR
12	145,00 + 5 = 150 EUR

Voor de arbeiders in SWT waaraan de sociale premie wordt toegekend , wordt de sociale premie voor de betrokken arbeider in SWT berekend door het aantal maanden recht tijdens het dienstjaar te vermenigvuldigen met 7,5 euro, dit voor het dienstjaar 2023 en 2024. De afgeronde bijdrage voor de sociale premie is als volgt vastgesteld:

Aantal maanden	Bijdrage dienstjaar 2023 en 2024
1	7,50 + 5 = 12,50 EUR
2	15,00 + 5 = 20 EUR
3	22,50 + 5 = 27,50 EUR
4	30,00 + 5 = 35,00 EUR
5	37,50 + 5 = 42,50 EUR
6	45,00 + 5 = 50,00 EUR
7	52,50 + 5 = 57,50 EUR
8	60,00 + 5 = 65,00 EUR
9	67,50 + 5 = 72,50 EUR
10	75,00 + 5 = 80,00 EUR
11	82,50 + 5 = 87,50 EUR
12	90,00 + 5 = 95,00 EUR

De bijdrage voor de sociale premie ten gunste van arbeiders (waarvan de arbeidsovereenkomst werd geschorst wegens arbeidsongeschiktheid), is niet verschuldigd indien de arbeidsovereenkomst sinds meer dan  2 jaar is geschorst wegens arbeidsongeschiktheid ingevolge ziekte, ongeval of arbeidsongeval en indien een bijdrage werd gestort tijdens elk van de eerste 2 jaren volgend op het dienstjaar in de loop waarvan genoemde arbeidsongeschiktheid is ontstaan.

2. Storting

De storting door de werkgevers van de bijdrage voor de sociale premie heeft plaats op 15 december, zijnde telkens uiterlijk een maand na de ontvangt van de attesten die aan de arbeiders van de genoemde ondernemingen worden toegezonden door het Sociaal Fonds.

De werkgever stort op de bankrekening van het Fonds het totaal bedrag van de verschuldigde bijdrage vermeld op de lijst.

Toepasselijke collectieve arbeidsovereenkomst: om de integrale tekst te lezen, klik op het registratienummer.

Datum CAO 11/09/2023	Registratienr 183716	Geldig van 01/01/2023	Geldig tot 31/12/2024
Neerleggingsdatum 24/10/2023		Registratiedatum 13/11/2023
Onderwerp Toekenning en wijze van uitkering van aanvullende sociale voordelen en vaststelling van het bedrag en de wijze van inning van de bijdragen van de werkgevers
BS Bericht van neerlegging 15/12/2023		Algemeen verbindend verklaring Gevraagd
Algemeen verbindend verklaard door Koninklijk Besluit van 03/05/2024		Gepubliceerd in het B.St. van -
Keywords ANCIËNNITEITSPREMIE, AFSCHEIDSPREMIE, MAATREGEL VOOR ONDERNEMING IN MOEILIJKHEDEN/HERSTRUCTURERING-NIET SWT, OUDERE WERKNEMERS-EXCL.AANV. PENSIOEN, BRUGPENSIOEN(SWT),TIJDSKREDIET, ZIEKTE/ONGEVAL/OVERLIJDEN, SYNDICALE PREMIE, FONDSEN VOOR BESTAANSZEKERHEID, WERKING PARITAIR COMITÉ, ONTSLAGVERGOEDING BIJ SLUITING OF COLLECTIEF ONTSLAG / AFSCHEIDSPREMIE, OUDERE WERKNEMERS:ANCIËNNITEITSVERLOF,-TOESLAG,-PREMIE/AFSCHEIDSPREMIE, ZIEKTE/ONGEVAL/OVERLIJDEN, SYNDICALE PREMIE, FONDSEN VOOR BESTAANSZEKERHEID, WERKING PARITAIR COMITÉ, ALLE PREMIES EN VERGOEDINGEN VOOR DE ACTIEVE WERKNEMER, AFSCHEIDSPREMIE, OVERLIJDENSVERGOEDING, SYNDICALE PREMIE
Tekst aangepast op 16/11/2023

Historiek
01/01/2023	31/12/2024	1902 Fonds voor bestaanszekerheid: bijdragen sociale premie