0601 Coronapremie 2021 (consumptiecheque)

Paritair (sub-)Comité nr.:
114.00.00-00.00

Bijwerking: 23/03/2022
Geldig vanaf: 01/01/2021
Geldig tot: 31/12/2022

In het Paritair Comité voor de steenbakkerij werd op 16 november 2021 een collectieve arbeidsovereenkomst gesloten betreffende de arbeidsvoorwaarden, de tewerkstelling en de arbeidsomstandigheden voor de periode 2021-2022 (nr. 168982/CO/114), gewijzigd door de collectieve arbeidsovereenkomst van 11 januari 2022 (nr. 173143/CO/114).

1. Bedrag

250 EUR maximum.

2. Toekenningsmodaliteiten

De premie is verschuldigd aan de arbeiders die voldoen aan de volgende cumulatieve voorwaarden:

• op de loonlijst staan op 15 december 2021;
• in de referteperiode van 1 januari 2021-15 december 2021 minimaal 50 opeenvolgende dagen effectief hebben gewerkt (worden gelijkgesteld met effectief gewerkte dagen: verlofdagen, de eerste week arbeidsongeschiktheid wegens ziekte, tijdelijke werkloosheid, klein verlet, een arbeidsongeval. Worden niet gelijkgesteld: onwettige afwezigheden, alle andere dagen waarvoor geen loon wordt betaald).

Voor de arbeiders die voldoen aan bovenvermelde voorwaarden, wordt het bedrag van de coronapremie geproratiseerd in functie van (i) de tewerkstelling bij de werkgever tijdens de referteperiode en (ii) het tewerkstellingsregime.

3. Betalingsdatum

Dergelijke sectorale coronapremie wordt uiterlijk op 31 december 2021 uitgereikt. De effectieve terbeschikkingstelling van de cheques vindt uiterlijk op 31 maart 2022 plaats.

4. Specifieke modaliteiten

De werkgevers zullen de consumptiecheques "coronapremie" in elektronische vorm toekennen, tenzij op het niveau van de onderneming door de werkgever wordt beslist om deze in papieren vorm toe te kennen.

5. Mogelijkheid omzetting

Ja. Enige coronapremie wordt onderhandeld op ondernemingsniveau.

Enkel en alleen indien er tegen uiterlijk 15 december 2021 geen akkoord op ondernemingsniveau in dit kader werd afgesloten, is er een éénmalige sectorale coronapremie verschuldigd.

Toepasselijke collectieve arbeidsovereenkomst: om de integrale tekst te lezen, klik op het registratienummer.

Datum CAO 16/11/2021	Registratienr 168982	Geldig van 01/01/2021	Geldig tot 31/12/2022
Neerleggingsdatum 25/11/2021		Registratiedatum 17/12/2021
Onderwerp Arbeidsvoorwaarden, tewerkstelling en arbeidsomstandigheden 2021-2022
BS Bericht van neerlegging 12/01/2022		Algemeen verbindend verklaring Gevraagd
Algemeen verbindend verklaard door Koninklijk Besluit van 06/08/2022		Gepubliceerd in het B.St. van 17/01/2023
Keywords LONEN, JONGE WERKNEMERS: LONEN, MAALTIJDCHEQUES, ECOCHEQUES, GESCHENKEN-, SPORT- EN CULTUURCHEQUES, PLOEGEN- EN NACHTARBEID, ARBEID TIJDENS WEEKENDS EN OP FEESTDAGEN, EINDEJAARSPREMIE, PREMIE EIGEN AAN DE SECTOR OF AAN DE ONDERNEMING, ANCIËNNITEITSPREMIE, AFSCHEIDSPREMIE, ALTERNATIEF VOORDEEL/BELONINGSWIJZE (EXCL. PREMIE, CHEQUE, BONUS), AANVULLENDE PENSIOENEN EN GROEPSVERZEKERINGEN, ARBEIDSDUUR IN UREN, BETAALDE VERLOFDAG (GEEN ADV- OF COMPENSATIEDAG) EN FEESTDAG, KLEIN VERLET, MAATREGEL VOOR ONDERNEMING IN MOEILIJKHEDEN/HERSTRUCTURERING-NIET SWT, OUDERE WERKNEMERS-EXCL.AANV. PENSIOEN, BRUGPENSIOEN(SWT),TIJDSKREDIET, ZIEKTE/ONGEVAL/OVERLIJDEN, WERKLOOSHEID (ANDERE DAN ECONOMISCHE WERKLOOSHEID VOOR BEDIENDEN), WERKING PARITAIR COMITÉ, MINIMUMUUR- EN MAANDLONEN, STUDENTENLONEN, INDEXERINGSBEPALINGEN, LOONSVERHOGINGEN, WEKELIJKSE ARBEIDSDUUR OF OP JAARBASIS, ANCIËNNITEITSVERLOF (ANDERE DAN EINDELOOPBAANDAGEN), KLEIN VERLET, MAATREGEL VOOR ONDERNEMING IN MOEILIJKHEDEN/HERSTRUCTURERING-NIET SWT, ONTSLAGVERGOEDING BIJ SLUITING OF COLLECTIEF ONTSLAG / AFSCHEIDSPREMIE, OUDERE WERKNEMERS:ANCIËNNITEITSVERLOF,-TOESLAG,-PREMIE/AFSCHEIDSPREMIE, ZIEKTE/ONGEVAL/OVERLIJDEN, WERKLOOSHEID (ANDERE DAN ECONOMISCHE WERKLOOSHEID VOOR BEDIENDEN), WERKING PARITAIR COMITÉ, ALLE PREMIES EN VERGOEDINGEN VOOR DE ACTIEVE WERKNEMER, EINDEJAARSPREMIE, MAALTIJDCHEQUES, ECOCHEQUES, GESCHENKEN-, SPORT- EN CULTUURCHEQUES, PLOEGENARBEID (EXCL. E-COMMERCE), NACHTARBEID (EXCL. E-COMMERCE), ARBEID TIJDENS WEEKENDS EN OP FEESTDAGEN (EXCL. E-COMMERCE), AFSCHEIDSPREMIE, AANVULLENDE PENSIOENEN EN GROEPSVERZEKERINGEN, HOSPITALISATIEVERZEKERING, PREMIE EIGEN AAN DE SECTOR OF AAN DE ONDERNEMING
Tekst aangepast op 22/12/2021

Datum CAO 11/01/2022	Registratienr 173143	Geldig van 01/01/2021	Geldig tot 31/12/2022
Neerleggingsdatum 17/01/2022		Registratiedatum 03/06/2022
Onderwerp Arbeidsvoorwaarden, tewerkstelling en arbeidsomstandigheden 2021-2022
BS Bericht van neerlegging 15/06/2022		Algemeen verbindend verklaring Gevraagd
Algemeen verbindend verklaard door Koninklijk Besluit van 15/12/2022		Gepubliceerd in het B.St. van 22/03/2023
Keywords GESCHENKEN-, SPORT- EN CULTUURCHEQUES, PREMIE EIGEN AAN DE SECTOR OF AAN DE ONDERNEMING, ALLE PREMIES EN VERGOEDINGEN VOOR DE ACTIEVE WERKNEMER, GESCHENKEN-, SPORT- EN CULTUURCHEQUES, PREMIE EIGEN AAN DE SECTOR OF AAN DE ONDERNEMING
Tekst aangepast op 08/06/2022

Historiek
01/01/2021	31/12/2022	0601 Coronapremie 2021 (consumptiecheque)