Ontwerp van sectoraal akkoord 2023-2024 - UPDATE

23/10/2023

In het Paritair comité voor de metaal-, machine- en elektrische bouw, met uitzondering van die ondernemingen die tot de sector van de metaalverwerking behoren werd op 9 oktober 2023 een collectieve arbeidsovereenkomst betreffende nationaal akkoord 2023 – 2024 gesloten (PC 111.03).

Er zijn een aantal punten verduidelijkt met betrekking tot de koopkrachtpremie en ecocheques:

Koopkrachtpremie

• Een arbeider die in dienst is getreden na bovenvermelde referteperiode (tussen 1 oktober 2022 en 30 september 2023), minstens een maand anciënniteit heeft en nog in dienst is op het ogenblik van de uitbetaling van de koopkrachtpremie, heeft recht op een forfaitair bedrag ter waarde van 1/12^de van een koopkrachtpremie.
• Voor iedere arbeider, actief in de bovenvermelde referteperiode met minstens een maand anciënniteit en nog in dienst op het ogenblik van de uitbetaling van de koopkrachtpremie, die door de proratisering recht heeft op minder dan een 1/12de koopkrachtpremie, wordt de koopkrachtpremie afgerond naar een 1/12^de  koopkrachtpremie.

De uitvoerings-cao van de koopkrachtpremie werd ook op 9 oktober 2023 gesloten. Voor meer informatie, zie het hoofdstuk 0603 van de sectorale documentatie.

Kledijvergoeding

• De minima worden geïndexeerd op 1/7/2024.

Ecocheques

De ondernemingen die ertoe gehouden zijn ecocheques toe te kennen op basis van de sectorale collectieve arbeidsovereenkomst, kunnen kiezen voor een alternatieve en equivalente besteding van de ecocheques. De volgende procedure moet worden gevolgd :

• zowel de werkgever als alle in de vakbondsafvaardiging van de onderneming vertegenwoordigde vakbonden moeten akkoord gaan met een alternatieve besteding van de ecocheques (In de multizetelondernemingen wordt de beslissing genomen op groepsniveau).
• Het ondernemingsoverleg moet ten laatste op 31 oktober 2023 leiden tot een CAO.
• In ondernemingen zonder vakbondsafvaardiging dient de alternatieve besteding van de ecocheques ofwel goedgekeurd te worden door het PC, ofwel vastgelegd te worden in een CAO, te sluiten uiterlijk op 31 oktober 2023.
• Een afschrift van de CAO moet onmiddellijk ter informatie overgemaakt worden aan de voorzitter van het PC.

 

Voor meer informatie, zie het hoofdstuk 01 van de sectorale documentatie.