Bedrag
De eindejaarspremie is gelijk aan 8,33 % van het jaarlijks brutoloon (details: zie CAO)
Uitbetalingsdatum
Voor 2017: in de loop van de maand januari 2018 behalve in geval van overlijden van de werkman en behalve in geval dat de arbeidsovereenkomst een einde komt in de referteperiode ongeacht de wijze waarop er een einde komt aan de arbeisovereenkomst (behalve in geval van ontslag om dringende reden van de werknemer door de werkgever) => de betaling gebeurt dan op het ogenblik van de uitdiensttreding
Vanaf 2018: in de loop van de maand december welke volgt op het refertejaar behalve in geval van overlijden van de werkman en behalve in geval dat de arbeidsovereenkomst een einde komt in de referteperiode ongeacht de wijze waarop er een einde komt aan de arbeisovereenkomst (behalve in geval van ontslag om dringende reden van de werknemer door de werkgever) => de betaling gebeurt dan op het ogenblik van de uitdiensttreding
Toekenningsmodaliteiten
In het personeelsregister van de onderneming op 30 november van het refertejaar ingeschreven zijn
Hebben ook recht op een eindejaarspremie:
- de rechthebbenden van een tijdens het refertejaar overleden werkman
- de arbeiders wiens arbeidsovereenkomst een einde komt in de referteperiode ongeacht de wijze waarop er een einde komt aan de arbeidsovereenkomst (behalve in geval van ontslag om dringende reden van de werknemer door de werkgever)
- de arbeiders met 1 jaar of meer anciënniteit in de onderneming in geval van opzegging door de arbeider
Refertejaar
Voor 2017: het kalenderjaar dat de uitbetaling van de premie vooraf gaat
Voor 2018: van 1-01-2018 tem 30-11-2018
Vanaf 2019: van 01-12 van het jaar voorafgaand aan het jaar waarop de premie betrekking heeft tem 30/11 van het jaar waaop de premie betrekking heeft.
Voor meer informatie, zie het hoofdstuk 0501 van de sectorale documentatie.