070205 Overuren: referteperiode inhaalrust

Paritair (sub-)Comité nr.:
111.01.01-00.00, 111.01.02-00.00, 111.01.03-00.00, 111.01.04-01.00, 111.01.04-02.00, 111.01.05-00.00, 111.01.06-01.00, 111.01.06-02.00, 111.01.07-00.00, 111.01.08-00.00, 111.01.09-00.00, 111.01.10-00.00, 111.02.01-00.00, 111.02.02-00.00, 111.02.03-00.00, 111.02.04-01.00, 111.02.04-02.00, 111.02.05-00.00, 111.02.06-01.00, 111.02.06-02.00, 111.02.07-00.00, 111.02.08-00.00, 111.02.09-00.00, 111.02.10-00.00

Bijwerking: 02/04/2024
Geldig vanaf: 01/07/2023
Geldig tot: 30/06/2025

1. Algemeen

1.1. Cao of Koninklijk besluit

Overuren moeten ingehaald worden in het kwartaal waarin de overuren gepresteerd worden. Deze periode van een kwartaal kan verlengd worden tot maximum één jaar via een koninklijk besluit, een CAO of het arbeidsreglement.

1.2. Koninklijk besluit

Ingeval van prestatie van overuren ingevolge een buitengewone vermeerdering van het werk , om het hoofd te bieden aan een voorgekomen of dreigend ongeval voor rekening van een derde of om dringende werken aan machines of materieel uit te voeren voor rekening van een derde, kan een koninklijk besluit toestaan dat 65 uren (of meer)  niet moeten ingehaald worden binnen het kwartaal of een langere periode van maximum van één jaar. Zij moeten dan wel ingehaald worden binnen een periode van 3 maanden of langer die volgt op dat kwartaal of een langere periode van maximum van één jaar.

2. PSC 111.01 en 111.02

In het paritair Comité voor metaal-, machine- en elektrische bouw werd op 9 oktober 2023 een collectieve arbeidsovereenkomst gesloten betreffende het nationaal akkoord 2023-2024 (nr. 183497/CO/111).

In het Belgisch Staatsblad van 12 januari 2024 verscheen het koninklijk besluit van 22 december 2023 betreffende de zondagsrust en de arbeidsduur van sommige werklieden tewerkgesteld in de ondernemingen die ressorteren onder het Paritair Comité voor de metaal-, machine- en elektrische bouw (CP 111).

2.1. Toepassingsgebied

Werkgevers en arbeiders van de ondernemingen welke ressorteren onder het Paritair Comité voor de metaal-, machine- en elektrische bouw, met uitzondering van de ondernemingen die bruggen en metalen gebinten monteren.

2.2. Inhaalrust

De sectorale sociale partners verlengen de bestaande sectorale bepalingen waarbij:

• de periode van 3 maanden waarbinnen de inhaalrust moet worden toegekend, verlengd wordt naar 12 maanden;
• de periode waarbinnen de inhaalrust voor zondagsarbeid moet worden toegekend, verlengd wordt naar 13 weken.

Partijen vragen dat voor de periode van 1 juli 2023 tot 30 juni 2025 een koninklijk besluit genomen zou worden gelijkaardig aan het koninklijk besluit van 24 juni 2022 betreffende de zondagsrust en de arbeidsduur van sommige arbeiders tewerkgesteld in de ondernemingen van de sector, met uitzondering van die ondernemingen die tot de sector van de metaalverwerking behoren.

3. KB van 22 december 2023

Artikel 1. Dit besluit is van toepassing op de werklieden die tewerkgesteld zijn in de ondernemingen die ressorteren onder het Paritair Comité voor de metaal-, machine- en elektrische bouw, en op hun werkgever.

Art. 2. De inhaalrust waarop de werklieden die op zondag worden tewerkgesteld, recht hebben, wordt toegekend binnen dertien weken die volgen op de zondag waarop zij tewerkgesteld werden.

Art. 3. In geval van toepassing van artikel 25 van de arbeidswet van 16 maart 1971, wordt de duur van de periode van drie maanden, vastgesteld bij artikel 26bis, § 3, eerste lid, van dezelfde wet, op twaalf maanden gebracht.

Art. 4. Dit besluit treedt in werking de dag waarop het in het Belgisch Staatsblad wordt bekendgemaakt en treedt buiten werking op 30 juni 2025.

Art. 5. De minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van dit besluit.

Toepasselijke collectieve arbeidsovereenkomst: om de integrale tekst te lezen, klik op het registratienummer.

Datum CAO 09/10/2023	Registratienr 183497	Geldig van 01/07/2023	Geldig tot 31/12/2024
Neerleggingsdatum 18/10/2023		Registratiedatum 31/10/2023
Reikwijdte Ondernemingen welke bruggen en metalen gebinten monteren
Buiten bereik Ondernemingen die tot de sector van de metaalverwerking behoren
Onderwerp Nationaal akkoord 2023-2024
BS Bericht van neerlegging 15/12/2023		Algemeen verbindend verklaring Gevraagd
Algemeen verbindend verklaard door Koninklijk Besluit van 03/05/2024		Gepubliceerd in het B.St. van 17/05/2024
Keywords LONEN, ECOCHEQUES, ARBEID TIJDENS WEEKENDS EN OP FEESTDAGEN, VAKANTIEGELD, EINDEJAARSPREMIE, PREMIE EIGEN AAN DE SECTOR OF AAN DE ONDERNEMING, ALTERNATIEF VOORDEEL/BELONINGSWIJZE (EXCL. PREMIE, CHEQUE, BONUS), VERGOEDINGEN VOOR VERPLAATSINGSKOSTEN, KOSTENVERGOEDINGEN (EXCL. VERPLAATSINGSKOSTEN), BETAALDE VERLOFDAG (GEEN ADV- OF COMPENSATIEDAG) EN FEESTDAG, ARBEIDSDUURMODALITEITEN, TIJDSKREDIET/LOOPBAANVERMINDERING, LANDINGSBANEN, KLEIN VERLET, OPLEIDING (EXCL. SYNDICALE VORMING), OUDERE WERKNEMERS-EXCL.AANV. PENSIOEN, BRUGPENSIOEN(SWT),TIJDSKREDIET, RISICOGROEPEN, ZIEKTE/ONGEVAL/OVERLIJDEN, WERKLOOSHEID (ANDERE DAN ECONOMISCHE WERKLOOSHEID VOOR BEDIENDEN), OPZEGGING/ONTSLAG, SYNDICALE PREMIE, FONDSEN VOOR BESTAANSZEKERHEID, SOCIALE VREDE, HARMONISERING STATUUT ARBEIDERS/BEDIENDEN, INDEXERINGSBEPALINGEN, OPENINGSCLAUSULES, BIJKOMENDE VERLOFDAGEN VOLGENS LEEFTIJD/EINDELOOPBAANDAGEN, ARBEIDSDUURMODALITEITEN, TIJDSKREDIET/LOOPBAANVERMINDERING, LANDINGSBANEN, KLEIN VERLET, OPLEIDING (EXCL. SYNDICALE VORMING), OUDERE WERKNEMERS: EINDELOOPBAANDAGEN EN VERLOFDAGEN VOLGENS LEEFTIJD, OUDERE WERKNEMERS: LANDINGSBANEN, RISICOGROEPEN, ZIEKTE/ONGEVAL/OVERLIJDEN, WERKLOOSHEID (ANDERE DAN ECONOMISCHE WERKLOOSHEID VOOR BEDIENDEN), STELSEL VAN WERKLOOSHEID MET BEDRIJFSTOESLAG (SWT), OPZEGGING/ONTSLAG - ORGANISATIE EN PROCEDURE, SYNDICALE PREMIE, FONDSEN VOOR BESTAANSZEKERHEID, SOCIALE VREDE, HARMONISERING STATUUT ARBEIDERS/BEDIENDEN, ALLE PREMIES EN VERGOEDINGEN VOOR DE ACTIEVE WERKNEMER, VAKANTIEGELD, EINDEJAARSPREMIE, ECOCHEQUES, EENMALIGE PREMIE, ARBEID TIJDENS WEEKENDS EN OP FEESTDAGEN (EXCL. E-COMMERCE), VOORDELEN M.B.T. KINDEREN, PREMIE EIGEN AAN DE SECTOR OF AAN DE ONDERNEMING, VERGOEDINGEN VOOR VERPLAATSINGSKOSTEN / VERHUISVERGOEDING, ARAB - VERGOEDING / VERBLIJFSVERGOEDING / ONKOSTENVERGOEDING, WERKKLEDIJ, SYNDICALE PREMIE
Tekst aangepast op 02/11/2023

Historiek
01/07/2023	30/06/2025	070205 Overuren: referteperiode inhaalrust
01/07/2021	30/06/2023	070205 Prestatie van overuren : inhaalrust
01/01/2019	30/06/2021	070205 Prestatie van overuren : inhaalrust