01 Nationaal akkoord 2023-2024
Paritair (sub-)Comité nr.:
111.01.01-00.00,
111.01.02-00.00,
111.01.03-00.00,
111.01.04-01.00,
111.01.04-02.00,
111.01.05-00.00,
111.01.06-01.00,
111.01.06-02.00,
111.01.07-00.00,
111.01.08-00.00,
111.01.09-00.00,
111.01.10-00.00,
111.02.01-00.00,
111.02.02-00.00,
111.02.03-00.00,
111.02.04-01.00,
111.02.04-02.00,
111.02.05-00.00,
111.02.06-01.00,
111.02.06-02.00,
111.02.07-00.00,
111.02.08-00.00,
111.02.09-00.00,
111.02.10-00.00,
111.02.10-00.00
Bijwerking: 19/10/2023
Geldig vanaf: 01/07/2023
Geldig tot: 31/12/2024
Nationaal akkoord 2023-2024 gesloten op 18 september 2023: koopkrachtpremie, mobiliteit, fonds voor bestaanszekerheid, opleiding, SWT, landingsbanen en tijdskrediet, loopbaanverlof, klein verlet, eindejaarspremie, werkzekerheid, ecocheques, risicogroepen, flexibiliteit.
In het Paritair Comité voor de metaal-, machine- en elektrische bouw, met uitzondering van de ondernemingen welke bruggen en metalen gebinten monteren werd op 18 september 2023 een nationaal akkoord 2023-2024 gesloten.
Verschillende delen van deze collectieve arbeidsovereenkomst maken wellicht nog het voorwerp uit van afzonderlijke CAO's. In ieder geval behandelen wij de verschillende onderwerpen systematisch in het daartoe voorziene hoofdstuk.
Toepasselijke collectieve arbeidsovereenkomst: om de integrale tekst te lezen, klik op het registratienummer.
|
Datum CAO
18/09/2023 |
Registratienr
183205 |
Geldig van
01/07/2023 |
Geldig tot
31/12/2024 |
|
Neerleggingsdatum
26/09/2023 |
Registratiedatum
23/10/2023 |
||
|
Buiten bereik
Ondernemingen die bruggen en metalen gebinten monteren |
|||
|
Onderwerp
Nationaal akkoord 2023-2024 |
|||
|
BS Bericht van neerlegging
10/11/2023 |
Algemeen verbindend verklaring
Gevraagd |
||
|
Algemeen verbindend verklaard door Koninklijk Besluit van
- |
Gepubliceerd in het B.St. van
- |
||
|
Keywords
LONEN, ECOCHEQUES, EINDEJAARSPREMIE, ALTERNATIEF VOORDEEL/BELONINGSWIJZE (EXCL. PREMIE, CHEQUE, BONUS), VERGOEDINGEN VOOR VERPLAATSINGSKOSTEN, BETAALDE VERLOFDAG (GEEN ADV- OF COMPENSATIEDAG) EN FEESTDAG, ARBEIDSDUURMODALITEITEN, TIJDSKREDIET/LOOPBAANVERMINDERING, LANDINGSBANEN, KLEIN VERLET, OPLEIDING (EXCL. SYNDICALE VORMING), OUDERE WERKNEMERS-EXCL.AANV. PENSIOEN, BRUGPENSIOEN(SWT),TIJDSKREDIET, RISICOGROEPEN, ZIEKTE/ONGEVAL/OVERLIJDEN, WERKLOOSHEID (ANDERE DAN ECONOMISCHE WERKLOOSHEID VOOR BEDIENDEN), OPZEGGING/ONTSLAG, SYNDICALE AFVAARDIGING, SYNDICALE PREMIE, FONDSEN VOOR BESTAANSZEKERHEID, WERKING ONDERNEMING/OVERLEGORGANEN, SOCIALE VREDE, HARMONISERING STATUUT ARBEIDERS/BEDIENDEN, OPENINGSCLAUSULES, BIJKOMENDE VERLOFDAGEN VOLGENS LEEFTIJD/EINDELOOPBAANDAGEN, ARBEIDSDUURMODALITEITEN, TIJDSKREDIET/LOOPBAANVERMINDERING, LANDINGSBANEN, KLEIN VERLET, OPLEIDING (EXCL. SYNDICALE VORMING), OUDERE WERKNEMERS: EINDELOOPBAANDAGEN EN VERLOFDAGEN VOLGENS LEEFTIJD, OUDERE WERKNEMERS: LANDINGSBANEN, OUDERE WERKNEMERS: WERKGELEGENHEIDSMAATREGELEN, RISICOGROEPEN, ZIEKTE/ONGEVAL/OVERLIJDEN, WERKLOOSHEID (ANDERE DAN ECONOMISCHE WERKLOOSHEID VOOR BEDIENDEN), OPZEGGING/ONTSLAG - ORGANISATIE EN PROCEDURE, SYNDICALE AFVAARDIGING, SYNDICALE PREMIE, FONDSEN VOOR BESTAANSZEKERHEID, SYNDICALE AFVAARDIGING, SOCIALE VREDE, HARMONISERING STATUUT ARBEIDERS/BEDIENDEN, ALLE PREMIES EN VERGOEDINGEN VOOR DE ACTIEVE WERKNEMER, EINDEJAARSPREMIE, ECOCHEQUES, EENMALIGE PREMIE, VOORDELEN M.B.T. KINDEREN, PREMIE EIGEN AAN DE SECTOR OF AAN DE ONDERNEMING, VERGOEDINGEN VOOR VERPLAATSINGSKOSTEN / VERHUISVERGOEDING, SYNDICALE PREMIE |
|||
|
Tekst aangepast op
25/10/2023 |
|||
| Historiek | ||
|---|---|---|
| 01/07/2023 | 31/12/2024 | 01 Nationaal akkoord 2023-2024 |
| 01/01/2021 | 31/12/2022 | 01 Sectoraal akkoord 2021-2022 |
| 01/01/2019 | 31/12/2020 | 01 Nationaal akkoord 2019-2020 |