040103 Loonsupplement voor arbeid in opeenvolgende ploegen

In het Paritair Comité voor de metaal-, machine- en elektrische bouw werd op 15 december 2008 een collectieve arbeidsovereenkomst gesloten over het loonsupplement voor arbeid in opeenvolgende ploegen, gesloten in de gewestelijke paritaire sectie arbeiders voor de metaal-, machine- en elektrische bouw, Oost-Vlaanderen.  Zij werd algemeen verbindend verklaard door een koninklijk besluit van 17 maart 2010 en gepubliceerd in het Belgisch Staatsblad van 24 juni 2010.

Wij geven u hierna de bepalingen van deze CAO.

HOOFDSTUK I - TOEPASSINGSGEBIED

Artikel 1

Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op de werkgevers en de arbeiders die ressorteren onder het Paritair Comité voor de Metaal-, Machine- en Elektrische Bouw gevestigd in Oost-Vlaanderen.

Zij is niet van toepassing op de ondernemingen die bruggen en metalen gebinten monteren.

Voor de toepassing van deze collectieve arbeidsovereenkomst wordt onder arbeiders verstaan, de arbeiders en arbeidsters.

HOOFDSTUK II - DOEL

Artikel 2

Deze collectieve arbeidsovereenkomst heeft als doel een conventioneel minimum loonsupplement voor arbeid in opeenvolgende ploegen vast te leggen en neemt de volledige inhoud over van de Conventie van 16 november 1954 inzake "ARBEID IN OPEENVOLGENDE PLOEGEN - LOONSUPPLEMENT", van het Gewestelijk Paritair Comité der Vlaanderen, bekrachtigd door het Nationaal Paritair Comité Metaalbouw van 17 maart 1955, waardoor deze Conventie ophoudt te bestaan.

HOOFDSTUK III - BEPALING

Artikel 3

De arbeid gebeurt in opeenvolgende ploegen wanneer 2 of 3 ploegen arbeiders elkaar in de loop van dezelfde dag afwisselen, na de normale duur van arbeid verricht te hebben, op hetzelfde werk of op dezelfde machines.

HOOFDSTUK IV - Loonsupplement voor arbeid in opeenvolgende ploegen

Artikel 4

Het loonsupplement voor de dagploegen moet minimum 10 % bereiken, voor de nachtploeg minimum 20 %. Er wordt overeengekomen dat het loon uitbetaald voor de rusttijd moet beschouwd worden als deel uitmakend van voormelde percentages.

Voorbeeld 1:
Dubbele ploeg - voor 8 uren aanwezigheid is er slechts 7 u 30 minuten gepresteerde arbeid en twee keer 15 minuten vergoede rustpauze:Een arbeider verdient 12,5000 EUR per uur op 1 april 2008 (uitgedrukt in de 38-urenweek).
7 u 30 minuten gepresteerde arbeid - 7 u 30 minuten x 12,5000 EUR = 93,7500 EUR
2x15 minuten betaalde rustpauze - 30 minuten x 12,5000 EUR = 6,2500 EUR
Totaal= 100,0000 EUR
Het supplement voor werk in dubbele ploeg moet dus minstens 10 % van 100,0000 EUR bedragen, hetzij 10,0000 EUR, waarin zijn begrepen de 6,2500 EUR reeds betaald voor de 2 keer 15 minuten rust.
Het werkelijk supplement zal dus in ons voorbeeld 10,0000 EUR - 6,2500 EUR = 3,7500 EUR bedragen.

Voorbeeld 2:
Een onderneming geeft 20 minuten betaalde rustpauze, met hetzelfde uurloon als hierboven
7 u 40 minuten gepresteerde arbeid = 7u 40 minuten x 12,5000 EUR = 95,8375 EUR
20 minuten betaalde rustpauze = 20 minuten x 12,5000 EUR = 4,1625 EUR
Totaal = 100,0000 EUR
10 % op 100,0000 EUR = 10,0000 EUR, verminderd met 4,1625 EUR, hetzij 5,8375 EUR.

De ondernemingen gevestigd in het Land Van Waas (= de gemeenten Beveren, Kruibeke, Lokeren, Sint-Gillis-Waas, Sint-Niklaas, Stekene, Temse), die gemiddeld over de morgen- en de middagploeg 10 % ploegentoeslag betalen, voldoen eveneens aan de bepalingen van deze CAO onafgezien van het feit of de ploegen al dan niet roterend zijn en onafgezien van het aantal arbeiders dat in de verschillende ploegen werkzaam is.

HOOFDSTUK V - VERSCHUIVING VAN UURROOSTER

Artikel 5

Het feit dat voor een ploeg arbeiders het uurooster verschoven is ten opzichte van het normale uunrooster van de onderneming, geeft geen conventioneel recht op het loonsupplement voor arbeid in opeenvolgende ploegen.

Indien evenwel de verschuiving van uurrooster voor gevolg heeft dat een deel van de arbeidstijd buiten de normale arbeidstijd valt, d.w.z. buiten de uren door de Arbeidswet beschouwd als normaal, m.a.w. wanneer de arbeidstijd de termijn van 6 uur 's morgens tot 20 uur 's avonds in de een of andere richting overbrugt, wordt aangenomen dat het minimum supplement voor arbeid in opeenvolgende ploegen wordt toegepast.

Er is een uitzondering op deze afwijking wanneer dergelijke verschuiving van uurrooster uitdrukkelijk door de arbeiders werd aangevraagd.

HOOFDSTUK VI - SLOTBEPALINGEN

Artikel 6

Ondernemingsgewoonten, ondernemingsovereenkomsten en/of ondernemingsCAO's die in een gunstigere regeling voorzien dan de bepalingen van deze CAO, blijven van toepassing.

Artikel 7

Deze collectieve arbeidsovereenkomst gaat in op 1 januari 2009.

Deze collectieve arbeidsovereenkomst is gesloten voor onbepaalde duur, doch elk der partijen kan er een einde aan stellen, mits een vooropzeg van drie maanden in acht te nemen, per aangetekende brief te richten aan de andere partij en aan de voorzitter van het Nationaal Paritair Comité voor de Metaal-, Machine- en Elektrische bouw.