060501 Eenmalige getrouwheidspremie
Paritair (sub-)Comité nr.:
102.06.00-00.00
Bijwerking: 31/05/2023
Geldig vanaf: 01/01/2023
Geldig tot: 31/12/2023
Toepassingsgebied: werkgevers en werknemers van de ondernemingen welke ressorteren onder het Paritair Subcomité voor het bedrijf der grind- en zandgroeven welke in openlucht geëxploiteerd worden in de provincies Antwerpen, West-Vlaanderen, Oost-Vlaanderen, Limburg en Vlaams-Brabant, uitgezonderd de witzandexploitaties
Bedrag:
- 500 EUR per werknemer die een sectoranciënniteit had van 3 of 4 jaar
- 750 EUR per werknemer die een sectoranciënniteit had van 5 of 6 jaar
- 1.500 EUR per werknemer die een sectoranciënniteit had van 7 jaar of meer
Toekenningsvoorwaarden: werknemers die in de periode van 1/01/2021 tot en met 31/12/2022 in dienst waren en gedurende deze periode de nodige sectoranciënniteit bereikten
Betalingsdatum: in 2023
Mogelijkheid tot omzetting: nee
In het Paritair Subcomité voor het bedrijf der grint- en zandgroeven welke in openlucht geëxploiteerd worden in de provincies Antwerpen, West-Vlaanderen, Oost-Vlaanderen, Limburg en Vlaams-Brabant werd op 18 april 2023 een collectieve arbeidsovereenkomst gesloten betreffende éénmalige getrouwheidspremie (nr. 179638/CO/102.06).
1. Toepassingsgebied
Werkgevers en werknemers van de ondernemingen welke ressorteren onder het Paritair Subcomité voor het bedrijf der grind- en zandgroeven welke in openlucht geëxploiteerd worden in de provincies Antwerpen, West-Vlaanderen, Oost-Vlaanderen, Limburg en Vlaams-Brabant, uitgezonderd de witzandexploitaties.
2. Getrouwheidspremie
Toekenning in 2023 van een éénmalige en bijkomende getrouwheidspremie aan de werknemers die in de periode van 1 januari 2021 tot en met 31 december 2022 in dienst waren en gedurende deze periode de nodige sectoranciënniteit bereikten ten bedrage van:
- 500 EUR netto uitgekeerd per werknemer die een sectoranciënniteit had van 3 of 4 jaar
- 750 EUR netto uitgekeerd per werknemer die een sectoranciënniteit had van 5 of 6 jaar
- 1.500 EUR netto uitgekeerd per werknemer die een sectoranciënniteit had van 7 jaar of meer.
3. Terugvordering bij het Sociaal Fonds
De werkgevers kunnen de brutoloonkost van deze éénmalige en bijkomende getrouwheidspremie terugvorderen bij het Sociaal Fonds, uit de reserves van de geïnde bijdragen uit het verleden. Het Sociaal Fonds van de grind- en zandgroeven zal de verdere modaliteiten hiertoe bepalen.
Toepasselijke collectieve arbeidsovereenkomst: om de integrale tekst te lezen, klik op het registratienummer.
Datum CAO
18/04/2023 |
Registratienr
179638 |
Geldig van
- |
Geldig tot
31/12/2023 |
Neerleggingsdatum
20/04/2023 |
Registratiedatum
23/05/2023 |
||
Buiten bereik
Witzandexploitaties |
|||
Onderwerp
Eénmalige getrouwheidspremie |
|||
BS Bericht van neerlegging
13/06/2023 |
Algemeen verbindend verklaring
Gevraagd |
||
Algemeen verbindend verklaard door Koninklijk Besluit van
21/07/2023 |
Gepubliceerd in het B.St. van
10/10/2023 |
||
Keywords
EINDEJAARSPREMIE, EENMALIGE PREMIE, ALLE PREMIES EN VERGOEDINGEN VOOR DE ACTIEVE WERKNEMER, EINDEJAARSPREMIE, EENMALIGE PREMIE |
|||
Tekst aangepast op
25/05/2023 |
Historiek | ||
---|---|---|
01/01/2023 | 31/12/2023 | 060501 Eenmalige getrouwheidspremie |