2806 Crédit-temps (règles d’organisation)
(Sous-)Commission paritaire n°:
102.01.00-00.00
Mise à jour: 03/05/2018
Début de validité: 01/01/2015
Fin validité: 31/12/2016
Chaque demande d'un « travailleur en difficulté » souhaitant réduire ses prestations de travail dans le régime du crédit-temps sera examinée favorablement par l'employeur et acceptée, en principe. En cas de refus, le bureau de conciliation de la sous-commission paritaire pourra être saisi d'une demande sur laquelle il se prononcera alors de manière définitive.
Pour la réglementation générale en matière de crédit-temps, nous vous renvoyons à notre brochure.
Convention collective de travail applicable: (pour lire le texte intégral, cliquez sur le n° d'enregistrement).
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Date CCT
25/09/2015 |
N° d'enregistrement
130074 |
Début de validité
01/01/2015 |
Fin validité
31/12/2016 |
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Date de dépôt
08/10/2015 |
Date d'enregistrement
18/11/2015 |
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Sujet
crédit-temps |
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MB Avis Dépôt
07/12/2015 |
Force obligatoire
- |
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CCT rendue obligatoire par Arrêté Royal du
28/09/2016 |
Publié au Moniteur Belge du
24/10/2016 |
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Mots clés
JOUR DE CONGÉ PAYÉ (PAS DE JOUR RTT OU DE COMPENSATION) ET JOUR FERIÉ, INTERRUPTION DE CARRIÈRE, CRÉDIT-TEMPS/DIMINUTION DE CARRIÈRE, EMPLOI FIN DE CARRIÈRE, TRAVAILLEURS AGÉS-EXCL.PENSIONS COMPL, PRÉPENSION(RCC), CRÉDIT-TEMPS |
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| Historique | ||
|---|---|---|
| 01/01/2021 | 30/06/2023 | 2806 Crédit-temps (règles d’organisation) |
| 01/01/2019 | 31/12/2020 | 2806 Crédit-temps (règles d’organisation) |
| 01/01/2017 | 31/12/2018 | 2806 Crédit-temps (règles d’organisation) |
| 01/01/2015 | 31/12/2016 | 2806 Crédit-temps (règles d’organisation) |