0602 Koopkrachtpremie 2023 (consumptiecheque)

Paritair (sub-)Comité nr.:
320.00.00-00.00

Bijwerking: 15/11/2023
Geldig vanaf: 11/10/2023
Geldig tot: 31/12/2023

In het Paritair Comité voor de begrafenisondernemingen werd op 11 oktober 2023 een collectieve arbeidsovereenkomst gesloten betreffende koopkrachtpremie voor de werknemers van de begrafenisondernemingen (nr 183613/CO/320).

1. Bedrag

De koopkrachtpremie bedraagt 125,00 EUR in geval van hoge winst in 2022. De onderneming behaalde een hoge winst indien voldaan aan één van onderstaande criteria (de codes verwijzen naar de codes van het jaarrekeningschema):

• Ofwel een balanstotaal (code 10/49 of 20/58) voor 2022 dat groter is dan hetzij 2021, hetzij 2020, hetzij 2019;
• Ofwel een eigen vermogen (code 10/15) voor 2022 dat groter is dan hetzij 2021, hetzij 2020, hetzij 2019;
• Ofwel een bedrijfsresultaat (code 9901) voor 2022 dat groter is dan hetzij 2021, hetzij 2020, hetzij 2019;
• Ofwel een toegevoegde waarde (code 9900) (brutomarge) voor 2022 dat groter is dan hetzij 2021, hetzij 2020, hetzij 2019;
• Ofwel een cash-flow, gemeten op basis van de winst (9904) vermeerderd met de afschrijvingen (630), de waardeverminderingen (631/4) en
  de provisies (635/8) voor 2022 dat groter is dan hetzij 2021, hetzij 2020, hetzij 2019;
• Ofwel een vlottend activa (code 29/58) voor 2022 dat groter is dan hetzij 2021, hetzij 2020, hetzij 2019;
• Ofwel een personeelskost (code 62) voor 2022 die groter is dan hetzij 2021, hetzij 2020, hetzij 2019;
• Ofwel gepresteerde werkuren voor de DMFA-aangifte waarbij in 2022 meer uren werden gepresteerd dan inhetzij 2021, hetzij 2020, hetzij
  2019.

De koopkrachtpremie ten belope van 125 euro is principieel verschuldigd bij eenmansbedrijven tenzij de onderneming kan bewijzen dat er geen hoge winst werd behaald.

 

De koopkrachtpremie bedraagt 250,00 EUR in geval van uitzonderlijk hoge winst in 2022. De onderneming behaalde een uitzonderlijk hoge winst indien aan volgend criterium wordt voldaan:

• De bedrijfswinst (code 9901) vermeerderd met de recurrente financiële opbrengsten (code 75) en verminderd met de recurrente financiële kosten (code 65) is ten minste 1,15 maal hoger dan dezelfde berekende ratio berekend over het gemiddelde van de drie voorgaande jaren (2019-2021).

Voor verbonden ondernemingen wordt uitgegaan van het geconsolideerde resultaat.

2. Toekenningsmodaliteiten

De premie wordt toegekend aan alle werknemers, met inbegrip van de studenten en uitzendkrachten, die in dienst waren tijdens de periode tussen november 2022 en oktober 2023.

Deze premie wordt berekend in verhouding tot de contractuele arbeidstijd en de periode van in dienst tijdens de referteperiode.

De premie bedraagt minstens 125 euro, respectievelijk 250 euro voor een voltijdse tewerkstelling tijdens de referteperiode.

3. Betalingsdatum

De premie wordt uiterlijk met het loon van december 2023 aan de werknemers gestort.

Toepasselijke collectieve arbeidsovereenkomst: om de integrale tekst te lezen, klik op het registratienummer.

Datum CAO 11/10/2023	Registratienr 183613	Geldig van -	Geldig tot 31/12/2023
Neerleggingsdatum 24/10/2023		Registratiedatum 07/11/2023
Onderwerp Koopkracht
BS Bericht van neerlegging 15/12/2023		Algemeen verbindend verklaring Gevraagd
Algemeen verbindend verklaard door Koninklijk Besluit van 25/03/2024		Gepubliceerd in het B.St. van 22/04/2024
Keywords ALLE PREMIES EN VERGOEDINGEN VOOR DE ACTIEVE WERKNEMER, EENMALIGE PREMIE, PREMIE EIGEN AAN DE SECTOR OF AAN DE ONDERNEMING
Tekst aangepast op 12/11/2023

Historiek
11/10/2023	31/12/2023	0602 Koopkrachtpremie 2023 (consumptiecheque)