Koopkracht:
- Met ingang van 1 juli 2019 worden de gepubliceerde minimulonen en alle effectief toegepaste lonen verhoogd met 1,1 %. Deze verhoging geldt zowel voor de vaste werknemers als voor het seizoen- en gelegenheidspersoneel.
- Er wordt afgesproken om voor de landbouw met ingang van 1 juli 2019 bijkomende schijven van anciënniteit te voorzien van 25,30,35 en 40 jaar.
Mobiliteit:
- Wat de tussenkomst van de werkgever in de kosten van het woon-werkverkeer betreft, wordt afgesproken om met ingang van 1/12/2020 uitvoering te geven aan de afspraak die gemaakt was in het protocol-akkoord van 2011-2012: de tussenkomst van de werkgever in het woon-werkverkeer dat gebeurt met private vervoermiddelen andere dan de fiets, wordt verhoogd van 65 % naar 70 %.
- Er wordt afgesproken om de fietsvergoeding te brengen op 0,24 euro/km en dit met ingang van 1 december 2020.
Cash betaling:
- Wat de mogelijkheid betreft om voor seizoenpersoneel het voorschot én het loon bij de maandelijkse loonafrekening in cash uit te betalen, wordt afgesproken om deze afspraak te verlengen tot en met 31 december 2021.
- Dit houdt in dat er vanaf 1 januari 2022 geen mogelijkheid meer bestaat om nog in cash een uitbetaling van loon te doen.
Vlassector
-
De vlassector behoort vanaf 1 juli 2019 tot het Paritair Comité voor de landbouw.
Koopkracht:
- De minimumlonen en de werkelijke lonen worden op 1 juli 2019 verhoogd met 1,10%.
- Er worden vanaf 2020 ecocheques voorzien a rato 125 euro en vanaf 2021 a rato van 250 euro voor de voltijdse werknemers die gedurende de ganse referteperiode gewerkt hebben.
- Inzake de seizoenregeling- landbouw die vanaf 1 juli 2019 van toepassing is, wordt het laagste loon van de reguliere werknemers als uurloon afgesproken. Dit loon bedraagt op 1 juli 2019: 13,13 euro/u.
Voor meer informatie, zie het hoofdstuk 01 van de sectorale documentatie.