Vanaf december 2018 zullen de ecocheques in elektronische vorm worden toegekend.
Tot op heden bestond er een bijzondere bepaling voor werknemers die tijdens de referteperiode minder dan 30 gewerkte of gelijkgestelde dagen hadden. Voor deze werknemers werden de ecocheques vervangen door een forfaitaire premie (zie hoofdstuk 0604).
Sinds 01/07/2018 bestaat deze uitzondering niet meer. Vanaf de betaling van december 2018 zullen enkel seizoenarbeiders of gelegenheidswerknemers worden uitgesloten.
Voor werknemers die tijdens de referteperiode minder dan 30 dagen hebben gewerkt, werd een bepaling opgenomen in de cao van 12/09/2018:
Wanneer het bedrag van de verschuldigde ecocheques voor de referteperiode kleiner is dan 10 EUR, dan kiest de werkgever er automatisch voor om dit bedrag, verhoogd met 50%, toe te voegen aan het loon tenzij hij het sociaal fonds elk jaar vóór 15 oktober meedeelt dat hij opteert voor ecocheques.
Het bedrag, de gelijkstellingsregels, de coördinatie door het fonds en de mogelijkheid tot omzetting blijven onveranderd. Zoals elk jaar is het namelijk mogelijk om de ecocheques om te zetten in een ander voordeel via een collectieve arbeidsovereenkomst op voorwaarde dat het sociaal fonds hiervan wordt verwittigd vóór 15 oktober.
Voor meer informatie, zie het hoofdstuk 54 van de sectorale documentatie.