2103 SWT 60 jaar - 33 jaar – nachtarbeid

Paritair (sub-)Comité nr.:
113.04.00-00.00

Bijwerking: 08/11/2022
Geldig vanaf: 01/07/2021
Geldig tot: 30/06/2023

1. Principes

Dit stelsel heeft tot doel het recht op een bedrijfstoeslag toe te kennen aan werknemers:

• die gedurende minstens 20 jaar (in de loop van de 33 jaar) gewerkt hebben in een arbeidsregeling met nachtprestaties (regeling voorzien door de cao  nr. 46);
• of die tijdens de laatste 10 jaar minstens 5 jaar of tijdens de laatste 15 jaar minstens 7 jaar in een zwaar beroep tewerkgesteld geweest zijn.

Bovendien moeten deze werknemers:

• een beroepsloopbaan van minstens 33 jaar aantonen op het ogenblik van het einde van de arbeidsovereenkomst;
• ontslagen worden tijdens de geldigheidsperiode van de cao;
• 60 jaar of ouder zijn uiterlijk op het ogenblik van de beëindiging van de arbeidsovereenkomst en tijdens de geldigheidsperiode van de cao.

Dit type SWT moet bepaald zijn in een sector-cao die uitdrukkelijk vermeldt dat ze werd afgesloten in toepassing van de collectieve arbeidsovereenkomsten nr. 151 (01/07/2021 – 30/06/2023).

In deze sector werd dergelijke collectieve arbeidsovereenkomst afgesloten. Opgelet: we raden u aan te letten op de gevallen die in de collectieve arbeidsovereenkomst zijn bepaald (nachtarbeid en/of zware beroepen?) en op de geldigheidsperiode van de cao.

2. PC 113.04

Een recht op bedrijfstoeslag voor het conventioneel stelsel van werkloosheid (SWT) wordt toegekend voor arbeiders die worden ontslagen (behalve in geval van dringende reden) en die cumulatief aan de volgende voorwaarden voldoen:

• recht hebben op een wettelijke werkloosheidsuitkering;
• de arbeiders ontslagen tussen 1 juli 2021 en 30 juni 2023 moeten de leeftijd van 60 jaar bereiken uiterlijk op 30 juni 2023 en op het ogenblik van de beëindiging van hun arbeidsovereenkomst;
• op het ogenblik van de beëindiging van de arbeidsovereenkomst een beroepsloopbaan van 33 jaar als loontrekkende kunnen bewijzen en;
• op het ogenblik van de beëindiging van de arbeidsovereenkomst minimaal 20 jaar hebben gewerkt in een arbeidsregeling met nachtprestaties (min. 75 nachten per jaar);
• een sectoranciënniteit van 10 jaar kunnen aantonen;
• slechts 2 personen per jaar per onderneming of meer in overleg met de directie (indien meerdere personen in aanmerking komen, krijgt de oudste de prioriteit).

Toepasselijke collectieve arbeidsovereenkomst: om de integrale tekst te lezen, klik op het registratienummer.

Datum CAO 20/12/2021	Registratienr 176222	Geldig van 01/07/2023	Geldig tot 30/06/2023
Neerleggingsdatum 21/12/2021		Registratiedatum 21/10/2022
Buiten bereik Paritair subcomité voor de pannenbakkerijen (113.04)
Onderwerp Stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag - stelsel 33/20, zwaar beroep
BS Bericht van neerlegging 08/11/2022		Algemeen verbindend verklaring Gevraagd
Algemeen verbindend verklaard door Koninklijk Besluit van 15/06/2023		Gepubliceerd in het B.St. van 29/06/2023
Keywords -
Tekst aangepast op 26/10/2022

Datum CAO 14/12/2021	Registratienr 170831	Geldig van 01/07/2021	Geldig tot 30/06/2023
Neerleggingsdatum 18/12/2021		Registratiedatum 07/03/2022
Onderwerp Sectoraal conventioneel stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag - Nachtarbeid
BS Bericht van neerlegging 18/03/2022		Algemeen verbindend verklaring Gevraagd
Algemeen verbindend verklaard door Koninklijk Besluit van 20/07/2022		Gepubliceerd in het B.St. van 20/12/2022
Keywords STELSEL VAN WERKLOOSHEID MET BEDRIJFSTOESLAG (SWT), STELSEL VAN WERKLOOSHEID MET BEDRIJFSTOESLAG (SWT)
Tekst aangepast op 08/03/2022

Historiek
01/07/2023	30/06/2025	2103 SWT 60 jaar - 33 jaar – nachtarbeid
01/07/2021	30/06/2023	2103 SWT 60 jaar - 33 jaar – nachtarbeid
01/01/2019	30/06/2021	2103 SWT 59 jaar - 33 jaar – nachtarbeid
01/01/2017	31/12/2018	2103 SWT 58/59 jaar - 33 jaar – nachtarbeid
01/01/2015	31/12/2016	2103 SWT 58 jaar - 33 jaar – nachtarbeid/zwaar beroep
01/01/2013	31/12/2014	2103 SWT 56 jaar - 33 jaar - nachtarbeid
01/01/2011	31/12/2012	2103 2101 Brugpensioen op 56 jaar
01/01/2009	31/12/2010	2103 2101 Brugpensioen op 56 jaar
01/01/2007	31/12/2008	2103 2101 Brugpensioen op 56 jaar
01/01/2005	31/12/2006	2103 2101 Brugpensioen op 56 jaar