2802 Crédit-temps fin de carrière (droit)
Paritair (sub-)Comité nr.:
102.01.00-00.00
Bijwerking: 10/11/2023
Geldig vanaf: 01/07/2023
Ce secteur a conclu une C.C.T relative au DROIT au crédit-temps 1/5 fin de carrière dès l’âge dérogatoire de 50 ans moyennant une carrière professionnelle de 28 ans
Une des possibilités de crédit-temps fin de carrière est celle qui s’applique dès l’âge de 50 ans à condition d’avoir 28 ans de carrière professionnelle salariée. Pour obtenir ce crédit-temps sous la forme d’une réduction d’1/5e, il faut obligatoirement qu’une C.C.T. sectorielle prévoit cette possibilité.
Dans le présent secteur, une telle convention collective de travail a été conclue.
Attention ! Le droit à cette possibilité de crédit-temps existe toujours (en vertu de la C.C.T. n° 103) mais ne donne plus droit à des allocations d’interruption (sauf dans le cadre des mesures transitoires).
Toepasselijke collectieve arbeidsovereenkomst: om de integrale tekst te lezen, klik op het registratienummer.
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Datum CAO
04/10/2023 |
Registratienr
183488 |
Geldig van
01/07/2023 |
Geldig tot
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Neerleggingsdatum
10/10/2023 |
Registratiedatum
31/10/2023 |
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Onderwerp
Tijdskrediet |
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BS Bericht van neerlegging
15/12/2023 |
Algemeen verbindend verklaring
Gevraagd |
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Algemeen verbindend verklaard door Koninklijk Besluit van
24/03/2024 |
Gepubliceerd in het B.St. van
15/04/2024 |
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Keywords
TIJDSKREDIET/LOOPBAANVERMINDERING, LANDINGSBANEN, OUDERE WERKNEMERS-EXCL.AANV. PENSIOEN, BRUGPENSIOEN(SWT),TIJDSKREDIET, TIJDSKREDIET/LOOPBAANVERMINDERING, LANDINGSBANEN, OUDERE WERKNEMERS: LANDINGSBANEN |
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Tekst aangepast op
02/11/2023 |
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