1201 Patronale tussenkomst in de vervoerskosten: regels

Paritair (sub-)Comité nr.:
331.00.20-00.00

Bijwerking: 13/03/2024
Geldig vanaf: 01/07/2023

In het Paritair Comité voor de Vlaamse welzijns- en gezondheidssector werd op 26 mei 2009 een collectieve arbeidsovereenkomst gesloten inzake het woon-werkverkeer en de financiële bijdrage van de werkgever in de vervoerskosten van de werknemers (nr.  94368/CO/331).  Zij werd gewijzigd door een CAO gesloten op 19 juni 2023 (nr. 180971/CO/331).

Bovenstaande collectieve arbeidsovereenkomst van 26 mei 2009 is van toepassing vanaf 1 januari 2015 op de diensten en centra voor de gezondheidspromotie en preventie, met uitzondering van de ziekenfondsen, erkend en/of gesubsidieerd door de Vlaamse Gemeenschap of de Vlaamse Gemeenschapscommissie (artikel 4 van de CAO gesloten op 22 december 2014 - nr. 127095/CO/331).

Krachtens de CAO nr. 19/9 gesloten in de Nationale Arbeidsraad wordt de minimumgrens van 5 km voor de werkgeverstussenkomst in de kosten van openbaar vervoer met uitzondering van de trein afgeschaft en dit vanaf 1 juli 2020.

In het Paritair Comité voor de Vlaamse welzijns- en gezondheidssector wordt op 19 juni 2023 een collectieve arbeidsovereenkomst gesloten inzake de vaststelling van de vergoeding van de werkgever voor het gebruik door de werknemer van persoonlijke vervoermiddelen om dienstredenen (nr. 180971/CO/331).

1. Openbaar vervoer

• Trein: verplichting om een derdebetalersregeling te sluiten
• Andere vervoermiddelen: toepassing van de schaal van de Nationale Arbeidsraad - CAO nr. 19/9
• Gemengd vervoer NMBS/MVIB/DE LIJN/TEC: verplichting om een derdebetalersregeling te sluiten (treinvervoer kosteloos voor de werknemer)

2. Privé vervoer

• Vanaf de derde kilometer
• Vier vijfde deel van de bedragen van de NAR - CAO 19octies voor het aantal kilometers afgelegd tussen de verblijfplaats en de werkplaats

Bij gebruik van verschillende privé-vervoermiddelen worden de afstanden samengesteld om het totaal aantal kilometers te bepalen met het oog op de verschuldigde bijdrage.

Indien de werknemer, voor de uitoefening van zijn/haar werk op vraag van de werkgever, zich met zijn/haar privé-vervoermiddel naar de werkplaats begeeft om tijdens de arbeidstijd verplaatsingen om dienstredenen met dit privé-vervoermiddel te kunnen verrichten, draagt de werkgever vanaf de 1ste kilometer bij in de vervoersonkosten van de werknemer, overeenkomstig vier vijfde deel van de bedragen van de NAR - CAO nr. 19octies, voor het aantal kilometers afgelegd tussen de verblijfplaats van de werknemer en zijn/haar werkplaats.
Deze regeling heeft niet tot gevolg dat de werknemer kan worden verplicht tot het verrichten van verplaatsingen om dienstredenen met zijn privé-vervoermiddel.

Indien de werknemer, voor de uitvoering van zijn/haar werk op vraag van de werkgever, zich op eenzelfde arbeidsdag meer dan één keer van de woonplaats naar de werkplaats moet begeven, dan draagt de werkgever voor deze bijkomende verplaatsing(en) bij in de vervoersonkosten van de werknemer, op dezelfde wijze.

De financiële bijdrage van de werkgever geldt niet voor de dagen waarop de werknemer niet heeft gewerkt.

De werkgever moet de werknemer in tweevoud een verklaring op eer laten invullen en ondertekenen. Model.

De financiële bijdrage wordt maandelijks betaald. Deze bijdrage kan in onderling akkoord tussen de werkgever en de werknemer forfaitair worden bepaald. Model.

3. Fiets

Het bedrag van de fietsvergoeding evolueert gelijk met het sociale en fiscale vrijgestelde bedrag.

De bijdrage vervalt wanneer de werkgever in overeenkomst met de werknemer voorziet in het gebruik van een gebruiksklare en reglementair conforme fiets. De bijdrage vervalt eveneens wanneer de werkgever in de plaats daarvan voor de betrokken werknemers een formule van fietsleasing of fietsverhuur ten laste neemt.

4. Persoonlijke vervoermiddelen om dienstredenen

De werknemer die om dienstredenen gebruik maakt van zijn persoonlijk gemotoriseerd privé-vervoermiddel heeft recht op een vergoeding berekend op basis van de afgelegde kilometers.

De vergoeding voor verplaatsingen met het eigen gemotoriseerde voertuig van de werknemer wordt berekend volgens de voorwaarden bedoeld in artikel 74, § 1 van het koninklijk besluit van 13 juli 2017 tot vaststelling van de toelagen en vergoedingen van de personeelsleden van het federaal openbaar ambt.

Bedrag:

• 01/07/2021: 0,3707 EUR/km
• 01/07/2022: 0,4170 EUR/km
• 01/01/2023: 0,4259 EUR/km
• 01/04/2023: 0,4246 EUR/km
• 01/07/2023: 0,4237 EUR/km
• 01/10/2023: 0,4259 EUR/km;
• 01/01/2024: 0,4269 EUR/km;
• 01/04/2024: 0,4265 EUR/km.

De werknemer die om dienstredenen gebruik maakt van een fiets als persoonlijk privé-vervoermiddel heeft recht op 0,35 EUR (bedrag op 01/01/2024).

Deze tussenkomst evolueert gelijk met het sociale en fiscale vrijgestelde bedrag.

Toepasselijke collectieve arbeidsovereenkomst: om de integrale tekst te lezen, klik op het registratienummer.

Datum CAO 22/12/2014	Registratienr 127095	Geldig van 01/01/2015	Geldig tot -
Neerleggingsdatum 23/12/2014		Registratiedatum 27/05/2015
Onderwerp bijzondere collectieve arbeidsovereenkomst art. 27
BS Bericht van neerlegging 17/06/2015		Algemeen verbindend verklaring -
Algemeen verbindend verklaard door Koninklijk Besluit van 15/07/2016		Gepubliceerd in het B.St. van 22/09/2016
Keywords LONEN, ARBEID TIJDENS WEEKENDS EN OP FEESTDAGEN, EINDEJAARSPREMIE, AANVULLENDE PENSIOENEN EN GROEPSVERZEKERINGEN, VERGOEDINGEN VOOR VERPLAATSINGSKOSTEN, FUNCTIECLASSIFICATIE, ARBEIDSDUURVERMINDERING, BETAALDE VERLOFDAG (GEEN ADV- OF COMPENSATIEDAG) EN FEESTDAG, ARBEIDSDUURMODALITEITEN, DEELTIJDSE ARBEID, LOOPBAANONDERBREKING, TIJDSKREDIET/LOOPBAANVERMINDERING, LANDINGSBANEN, VERLOF OM DWINGENDE REDEN, OUDERSCHAPSVERLOF EN VERLOF OM PERSOONLIJKE REDENEN, AANWERVING, OPLEIDING (EXCL. SYNDICALE VORMING), OUDERE WERKNEMERS-EXCL.AANV. PENSIOEN, BRUGPENSIOEN(SWT),TIJDSKREDIET, RISICOGROEPEN, SOCIALE MARIBEL, ZIEKTE/ONGEVAL/OVERLIJDEN, BRUGPENSIOEN, STELSEL VAN WERKLOOSHEID MET BEDRIJFSTOESLAG (SWT), OPZEGGING/ONTSLAG, ONTSLAG BESCHERMDE WERKNEMERS, SYNDICALE AFVAARDIGING, SYNDICALE VORMING, SYNDICALE PREMIE, FONDSEN VOOR BESTAANSZEKERHEID, SOCIALE FONDSEN, ANDERE DAN FONDSEN VOOR BESTAANSZEKERHEID, WERKING ONDERNEMING/OVERLEGORGANEN, BIJZONDERE CAO BIJ WIJZIGING RESSORT PC

Datum CAO 26/05/2009	Registratienr 94368	Geldig van 01/07/2009	Geldig tot -
Neerleggingsdatum 19/06/2009		Registratiedatum 17/09/2009
Onderwerp financiële bijdrage in de vervoerkosten
BS Bericht van neerlegging 30/09/2009		Algemeen verbindend verklaring -
Algemeen verbindend verklaard door Koninklijk Besluit van 04/03/2010		Gepubliceerd in het B.St. van 17/06/2010
Keywords VERGOEDINGEN VOOR VERPLAATSINGSKOSTEN

Datum CAO 19/06/2023	Registratienr 180971	Geldig van -	Geldig tot -
Neerleggingsdatum 30/06/2023		Registratiedatum 18/07/2023
Onderwerp Vaststelling van de vergoeding van de werkgever voor het gebruik door de werknemer van persoonlijke vervoermiddelen om dienstredenen
BS Bericht van neerlegging 01/08/2023		Algemeen verbindend verklaring Gevraagd
Algemeen verbindend verklaard door Koninklijk Besluit van 28/09/2023		Gepubliceerd in het B.St. van 10/10/2023
Keywords VERGOEDINGEN VOOR VERPLAATSINGSKOSTEN, ALLE PREMIES EN VERGOEDINGEN VOOR DE ACTIEVE WERKNEMER, VERGOEDINGEN VOOR VERPLAATSINGSKOSTEN / VERHUISVERGOEDING
Tekst aangepast op 20/07/2023

Historiek
01/07/2023	31/12/2050	1201 Patronale tussenkomst in de vervoerskosten: regels
01/07/2020	30/06/2023	1201 Patronale tussenkomst in de vervoerskosten: regels
01/07/2020	30/06/2020	1201 Patronale tussenkomst in de vervoerskosten: regels
01/01/2015	30/06/2020	1201 Werkgeverstussenkomst in de vervoerskosten voor de werknemers
01/07/2009	31/12/2014	1201 Werkgeverstussenkomst in de vervoerskosten voor de werknemers