Dimona

In- en uitdiensttredingen aangeven bij de RSZ

Telkens een arbeidsrelatie tussen een werkgever en een werknemer begint of eindigt, moet dit vooraf gemeld worden aan de Rijksdienst voor Sociale Zekerheid. Dit doet u als werkgever op elektronische wijze door middel van een DIMONA-aangifte.

Wanneer geef je een Dimona aan?

De werkgever is verplicht om via Dimona een aangifte te doen telkens een werknemer:

• in dienst treedt
• uit dienst gaat
• langer of korter in dienst is dan voorzien.

Deze verplichting geldt voor alle werknemers. Bovendien hebben ook onderstaande profielen een Dimona-aangifte nodig:

• jobstudenten
• gelegenheidswerknemers
• flexi-werknemers en vaste werknemers met doelgroepvermindering in de horeca.

Een Dimona-aangifte is daarentegen niet nodig voor:

• vrijwilligers
• sommige stagiairs
• personen die werken met een PWA-arbeidsovereenkomst
• gelegenheidswerknemers die aan de slag gaan bij provinciale en plaatselijke besturen.

Wat is er mogelijk in de Dimona-applicatie van Group S?

U kan onze Dimona-applicatie gebruiken via het onlineplatform.

Daar kan u volgende zaken regelen:

• nieuwe werknemers aangeven
• bestaande aangiften opzoeken, raadplegen en eventueel wijzigen.

Interesse?

Neem contact op met uw payroll advisor of contacteer een kantoor in uw buurt.

Met de applicatie Dimona kan u als klant van ons sociaal secretariaat deze verplichte melding snel en eenvoudig aan de RSZ bezorgen.

Lees meer over onze werking als sociaal secretariaat