341 Coronapremie

23/12/2021

In het Paritair Comité voor de bemiddeling in bank- en beleggingsdiensten (PC 341) werd op 17 december 2021 een CAO gesloten die voorziet in de toekenning van een coronapremie onder de vorm van consumptiecheques.

1. Bedrag :

  • 375 €
  • Coronapremies toegekend na 1 juli 2021 worden in mindering gebracht van het bedrag van 375€
  • Mogelijkheid om op ondernemingsvlak het bedrag van 375 € te verhogen. Dit zal moeten gebeuren uiterlijk 31 december 2021 via een ondernemingscao indien er een syndicale delegatie bestaat of een individuele overeenkomst met elke werknemer indien er geen syndicale delegatie bestaat of als het gaat over een personeelscategorie waarvoor er geen vertegenwoordiging is. Het totaal bedrag mag nooit meer dan 500€ bedragen. Zo brengt u het  gunstig sociaal en fiscaal regime van de consumptiecheques niet in het gedrang.

Group S zal voor zijn klanten deze premie berekenen samen met de lonen van december 2021. Indien de klant meer wenst toe te kennen dan voorzien in de sector, dan moet hij zijn Payroll Advisor hiervan op de hoogte brengen vóór de berekening van de lonen van december 2021. Indien Group S in de loonadministratie van de klant vaststelt dat hij reeds consumptiecheques heeft toegekend na 1 juli 2021 dan zal Group s deze, behoudens tegenbericht van hen vóór de berekening van de lonen van december 2021, in mindering brengen van de op sectorniveau toe te kennen consumptiecheques.

2. Toekenningsvoorwaarden :

  • in dienst zijn op moment uitbetaling coronapremie. Deze moet uitbetaald worden uiterlijk op 31 maart 2022.
  • Opmerking : De Unie der Sociale Secretariaten heeft de vertegenwoordigers binnen het PC 341 op de hoogte gebracht van de juridische en praktische problemen die deze datum met zich zal meebrengen. Group S zal alleszins met de prestaties in 2021 rekening houden voor de berekening van de coronapremie.

3. Berekening bedrag :

  • Volledig bedrag indien volledig jaar 2021 in dienst geweest en effectieve en/of gelijkgestelde voltijdse prestaties hebben geleverd.
  • Pro rata berekening Ingeval van niet gelijkgestelde afwezigheden volgens de regels zoals die gelden in het PC 341 voor de eindejaarspremie (zie hoofdstuk 6)
  • Pro rata berekening ingeval van een deeltijdse tewerkstelling en ingeval van een indienstreding in de loop van het jaar volgens de regels zoals de gelden in het PC 341 voor de eindejaarspremie (zie hoofdstuk 6) 

4. Toekenning :

  • Communicatie uiterlijk 31 december 2021 naar de vakbondsafvaardiging, of de werknemers indien geen vakbondsafvaardiging, over de toekenning van de coronapremie
  • elektronische consumptiecheques
  • uiterlijk op 31 maart 2022

5. Tekst van de CAO