340 Interprofessioneel akkoord 2017-2018

28/11/2017

In het Paritair Comité voor de orthopedische technologieën werd op 2 oktober 2017 een CAO gesloten betreffende het interprofessioneel akkoord 2017-2018.

Koopkracht en lookostontwikkeling:

Arbeiders:

  • Eenmalige niet recurente premie van 150 EUR op juli 2017.
  • Op 01/10/2017 wordt het barema en de reële lonen met 0,10 EUR/uur verhoogd.
  • De eco-cheques worden verhoogd met 115 EUR tot het maximale bedrag van 250 EUR voor onbepaalde duur en dit als referteperiode 01/07/2017-30/06/2018. De ondernemingen die voor de arbeiders op 1 juli 2017 reeds 250 EUR eco-cheques toekenden aan de arbeiders dienen het bedrag van 115 EUR om te zetten naar een gelijkwaardig voordeel.

Bedienden:

  • Eenmalige niet recurente premie van 150 EUR op juli 2017.
  • Op 01/10/2017 wordt het barema en de reële wedde van de bedienden verhoogd met 25 EUR.

SWT:

  • SWT voor zwaar beroep met 33 en/of 35 jaar anc.
  • SWT voor lange loopbanen.

Tijdskrediet en landingsbanen:

  • Tijdskrediet met motief.
  • CAO betreffende het behoud van de lagere leeftijdsgrens van 55 jaar wordt verlengd tot 31 december 2018, aangepast volgens de bepalingen van de desbetreffende cao van de NAR.

Anciënniteitsverlof en leeftijdsverlof:

Anciënniteitsverlof op 1 januari 2018:

  • Van 5 jaar tot 9 jaar: 1 dag
  • Van 10 jaar tot 14 jaar: 2 dagen
  • Van 15 jaar tot 19 jaar: 3 dagen
  • Van 20 jaar tot 24 jaar: 4 dagen
  • Van 25 jaar tot 29 jaar: 5 dagen
  • Voor de arbeiders in dienst op 31 december 2017 blijft het huidige systeem van toepassing.

Leeftijdsverlof:

  • Met ingang van 1 januari 2018 wordt vanaf de leeftijd van 50 jaar 1 dag leeftijdsverlof toegekend.

Voor meer informatie, zie het hoofdstuk 01 van de sectorale documentatie.